在一個新技術發明和人工智能（AI）層出不窮的時代，這相當於認爲提前工作才能找到工作是必要的。人工智能在各個領域的發展速度正在改變專業人士的日常生活和駕駛艙，使他們趕上時代的新技能。
太宰大學校長 Jae-ho Yeom 在接受《韓國先驅報》全球商業論壇採訪時表示，確保在勞動力市場中保持相關性或保持競爭力是對人類的最大挑戰，因此需要終身致力於教育。
隨着人工智能接管越來越多的工作職能，成長心態成爲人們生活中永恆的一部分。Yeom 在演講中強調了 VUCA 概念，即人們在這樣一個全球化的世界中所面臨的波動性、不確定性、複雜性和模糊性。因此，這種情緒有助於我們將障礙視爲增長平臺，並在事情出乎意料時跟上步伐。
培養創造力和創新能力
在人工智能融入的世界中，創造性思維和創新能力將使企業脫穎而出。然而，人工智能在重複和數據密集型處理方面表現良好，但人類的創造力是任何數字解決方案都無法超越的。Yeom 認爲，到 2030 年，工作類型將被重新構建，因此創造性思維和創新解決問題的能力是新工作所需的主要技能之一。個人應該嘗試將注意力從顯而易見的事情上轉移開，開發出非凡的想法，並在處理複雜問題時運用適用的創造力。
優先考慮情商
情商 (EI) 是人工智能時代取得成功的一項重要能力。隨着人工智能和機器承擔技術任務，類人屬性將變得越來越突出。因此，理解、管理和利用人類情感的能力將變得更加關鍵。
他在這方面的關鍵作用是強調建立健康的關係（包括同理心、有效的溝通和協作）可以成爲工作場所的差異化因素。
利用人工智能作爲成熟經濟的工具
人們普遍擔心，下一波自動化浪潮將使工作和職業面臨網絡化的風險，但事實並非如此，人們應該意識到，人工智能可以增強人類的能力。Yeom 指出，通過這樣做，人們將能夠縮短生產時間，從而提高產量。
人工智能工具的效率表明人們確實需要學習如何有效地使用這些工具。當人們能夠使用這些工具時，他們可以簡化任務，從數據中獲得更深入的見解，並專注於更高層次的戰略活動。
卡塔爾駐韓國大使哈立德·本·易卜拉欣·哈馬爾在廉政公署發表講話的同時，呼籲韓國企業在本次論壇上擴大業務和投資。論壇上，來自不同行業的首席執行官和商人占主導地位。
