主要要點
Binance 致力於負責任的增長和嚴格的監管合規，並將其視爲保護用戶和更廣泛生態系統的關鍵組成部分。
在整個 2024 年，我們一直在擴大合規和風險團隊，注重招聘數量和質量，以滿足成熟的加密貨幣行業的需求。
新領導人的加入在金融犯罪預防、合規治理、特殊調查等方面擁有豐富的經驗，增強了幣安應對複雜監管環境和支持其合規舉措的能力。
隨着全球加密貨幣的採用不斷增加，幣安站在行業負責任增長的前沿，堅持最高的合規標準，以保護我們全球 2.4 億用戶。這項努力得到了大量投資和戰略招聘的支持。今年，我們繼續吸引頂尖合規人才，以加強我們已經處於行業領先地位的團隊，以滿足快速成熟的加密貨幣行業的需求和挑戰。
我們有望在今年年底前將合規員工人數增加到 645 人，這意味着從 2023 年 11 月到 2024 年底，合規員工人數將增長 34%。截至目前，我們已聘用了 1,000 多名合規員工和合同工。此外，我們的風險團隊已接近實現 2024 年的目標，計劃的 138 名員工中已有 137 人到崗。雖然我們有量化目標，但我們的主要關注點仍然是質量。
新一批領導人
我們致力於聘請在加密貨幣、傳統金融、金融科技、監管機構、執法和其他相關領域擁有卓越業績的世界一流專業人士。今年，我們聘用了幾位關鍵人才，他們爲幣安帶來了豐富的經驗和專業知識。
今年我們最引人矚目的是 Todd McElduff，他加入我們擔任企業合規總監。企業合規團隊負責與執法部門合作，處理請求並開展特別調查，教育和培訓打擊犯罪的人員，以及交易監控、市場監督和制裁合規等關鍵領域。
Todd 擁有 20 年的合規經驗，專注於傳統金融和金融科技領域的金融犯罪。他曾擔任 PayPal 高級總監、全球金融犯罪監管主管以及摩根士丹利執行董事、財富管理和銀行金融犯罪主管，負責執行受到嚴格監管的金融犯罪計劃。他還在摩根士丹利擔任過反洗錢 (AML) 和內部調查高級職務。
Lana Sinelnikova 最近加入幣安，擔任業務合規和企業範圍風險評估 (EWRA) 總監。Lana 的團隊爲各個業務部門提供產品生命週期內端到端的合規控制和建議，並在全球和本地層面制定合規風險計劃。
Lana 在金融服務監管合規方面擁有超過 13 年的經驗，在金融犯罪預防方面擁有超過 18 年的經驗。她曾擔任 Kraken 的風險與合規主管和英國首席合規官，以及 Revolut Trading 的交易產品合規主管和合規與洗錢報告官 (MLRO) 主管。Lana 的豐富經驗使她成爲領導我們業務合規和治理工作的理想人選。
調查和審計機構
幣安的業務遍及數十個司法管轄區，監管環境各不相同，因此強大的區域專業知識是團隊獨特技能和背景組合中不可或缺的組成部分。我們的一些新成員帶來了獨特的國家級經驗，這將增強我們應對當地法規、確保合規性以及有效應對特定區域挑戰的能力。
在調查方面，擁有超過 18 年網絡犯罪調查經驗的 Céline Inial 加入幣安，擔任法國特別調查專家。此前，她曾擔任法國國家憲兵隊的加密貨幣專業調查員和培訓師。
Caner Akyürek 加入幣安，擔任其土耳其特別調查專家，擁有在土耳其國家警察局和歐洲刑警組織擔任高級職務 18 年的運營經驗。
Pauline Chan 是幣安全球審計問題管理團隊的監管審計和考試合規專家。她的職責主要包括監管和審計問題管理以及結案驗證。Pauline 是英格蘭和威爾士的特許會計師 (FCA)。她在金融服務和銀行業擁有 19 年的經驗，專注於金融犯罪風險管理和問題驗證。她曾擔任匯豐香港首席執行官辦公室補救管理辦公室財富和私人銀行合規高級經理和高級質量保證和可持續性經理，爲匯豐提供治理支持，以及摩根大通全球金融犯罪合規測試助理副總裁，負責領導亞太地區的金融犯罪相關審查。
最後的想法
在討論幣安合規工作的發展時，幣安首席合規官 Noah Perlman 表示：“我們最近實現了第 20 個全球監管里程碑，這證明了我們與監管機構和行業合作伙伴合作並確保加密貨幣行業可持續發展的努力和承諾。這些努力得到了我們與金融機構相當的強大合規計劃的支持，以及我們領先的數字資產犯罪打擊團隊的支持，他們正在維護生態系統的安全，並確保幣安仍然是所有用戶值得信賴的安全平臺。”
隨着我們不斷加強合規能力，戰略性招聘將幫助我們應對不斷變化的監管環境，並支持加密貨幣行業的負責任增長。
