数字身份和数据作为数字时代的宝贵资产的重要性日益提升，引发了以自我主权（SSI）和去中心化身份为中心的讨论和倡议，旨在让个人在 web3.0 时代能够控制自己的数据和隐私。

自主主权身份和去中心化身份并不完全相同，但有很多共同点。事实上，SSI 主要用于基于区块链的身份管理的情况。

自我主权身份的一些基本方面随着时间的推移得到了发展，具有特殊的价值优势。

这些特点表明，自主主权身份管理系统可以让用户完全控制身份所有权和管理，而无需依赖其他方。

在特定的区块链网络上，自主主权身份表示永久身份，该身份完全由拥有该身份的个人或实体访问。然而，在适当的时候，一些 SSI 功能可以呈现给任何其他地址。

值得注意的是，自主主权身份带来的加密和去中心化优势减轻了身份盗窃问题。

SSI 的技术方面

SSI 指出了在各方互动中建立信任的复杂性。一方必须出示凭证才能在互动过程中建立这种信任，然后依赖方可以确认凭证是由信誉良好的来源授予的。

这使得验证者的信任从发行者转移到凭证持有者。它基本上是一个由持有者、验证者和发行者组成的三角结构。

众所周知，用户控制着自己拥有的可验证凭证，并且需要获得他们的许可才能使用这些凭证，从而实现身份系统的自主主权。因此，意外的用户数据共享会减少。

中心化身份的概念与此相反，即由外部实体授予身份。在自主主权身份 (SSI) 系统中，个人创建并控制分散的 ID，这些 ID 可用作唯一标识符。事实上，大多数 SSI 系统都使用公钥加密来验证凭证，这些凭证存储在数字钱包中并由区块链保护。

这些凭证可能包括发行机构维护的数据库的信息、社交网络账户的信息、在线商店的购物历史记录或朋友或同事的验证。

模拟生活示例

在一个模拟的例子中，想象自己是一个必须证明自己资格的求职者。借助 SSI，数字钱包允许您创建自我主权身份，并请求您的大学直接向您的钱包发出可验证的凭证。

数字文凭等凭证由大学安全签名并防篡改存储。

因此，当你申请工作时，你会向雇主出示你的数字钱包，雇主可以立即验证你资格的真实性，增强隐私，并更有效地管理数字身份。

在这种情况下，雇主充当验证者的角色，通过使用数字验证工具，根据受信任的发行者（大学）颁发的可验证凭证，批准身份持有者（求职者）出示的证书的真实性。

总而言之，SSI 旨在让个人控制个人数据。使用区块链和加密技术安全存储，身份可免受泄露和盗窃。

在简化跨平台身份管理的同时，SSI 通过提供可验证的数字身份、提供关键服务的访问权并促进包容性，为边缘化社区提供支持。

然而，在数字身份和数据变得非常有价值的科技时代，仍然存在需要关注的重大挑战，例如建立适当的法律框架和促进有关该主题的教育，因为它们是健康新企业的基础。

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