这个最近的人物，很多人都不知道，但由于元宇宙的潜力而变得众所周知。然而，许多公司拒绝将其引入其数字部门。今天，与CMO一起从0到100
数字营销总监或数字营销经理负责公司数字营销策略的制定、制定和执行。您的部门通常由以下职位组成：
数字营销总监
社交媒体经理
搜索引擎优化专家
扫描电镜专家
内容营销专家
电子邮件营销专家
营销自动化专家
网络分析专家
这时，公司为了节省成本，将“找出这个虚拟宇宙对我们有用的东西”的任务委托给其中一个或多个人物。巨大的错误。负责人被迫带着各自的财务支出去咨询公司、朋友、熟人、同事，而不是接受这个数字有其应用，他只是另一位专家，特别是在 Web3 领域，他负责一个完整的生态系统这与我们迄今为止在数字世界中生活的时间和方式无关。即使他被外包为自由职业者，您也可能必须雇用他。
他被认为是负责公司元宇宙战略的战略、制定和执行的高级管理人员。 CMO 负责确保公司充分利用元宇宙的潜力来实现其业务目标。
在其任务中，我们可以强调：
📗 制定并执行公司的元宇宙战略
📗 领导公司元界团队
📗 与公司其他部门合作，将元宇宙整合到他们的运营中
📗 与其他公司和组织结成联盟，推动元宇宙的采用
📗 向员工、客户和利益相关者传达公司的元宇宙战略
乍一看，这一切似乎很愚蠢，但事实并非如此。问题在于“元宇宙”一词的使用污染了其特别是商业预测，产生了不信任、恐惧和毒性。如果我们把树移到一边看森林，我们会发现虚拟宇宙为我们提供了诸如以下的解决方案：
✅ WEB生态系统3（更具吸引力和互动性）
✅ 区块链解决方案（透明、高效、安全）
✅ 混合现实（训练、训练、原型设计......）
✅ 业务互操作性（公司可以拥有更中立的虚拟会面点，提供重新定位）
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元宇宙首席官确实存在，但（目前）还没有出现
最近的信息骗局，元宇宙的衰落就像一座在未兑现的承诺下建造的纸牌屋，元当然也尽了自己的一份力量，以及生态系统中发生的无数骗局，也凸显了这样一个事实：尽管我可以充当CMO，最好采用另一个名字或者与这个稍偏一点的职位。
为了做到这一点，并且为了使第三方公司不受影响或其他有需要的人逃离贵公司提供的服务，他们使用以下条款来保护其官方身份：
💠 高级未来学家
💠 创新与技术主管
💠 跨元产品和基础设施首席增长官
💠 Web 3 负责人
💠 虚拟环境总经理
从某种意义上说，马克·佩蒂特、哈维尔·奥利万、肖恩·王、贾森·鲁宾、奥古斯丁·费雷拉、阿瑟·马德里等人也是首席元宇宙官，但这并没有出现在他们的个人资料中。该图仍然缺乏清晰简洁的定义和可靠的路线图。它会受到战略和目标重新调整的许多变化的影响。
可以说，这是一个很有潜力的试点职位，但也确实，如果元宇宙的定义仍然不明确，我们就无法完全阐明CMO职位及其短期用处。
不久前，我有机会见到了一位来自技术咨询公司的开发人员。我问他他的咨询公司是否有首席营销官职位，确实有。当我好奇想了解更多时，他的回答是：
“他只是戴着他的 Oculus 眼镜参加一些毫无意义的会议”
这就是为什么有些公司拥有它们，因为他们说它们技术先进，而另一些公司则宁愿不拥有它们，不在该领域进行创新或完全外包服务。
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上面显示的调查主要针对西班牙语公众。现在我们要通过与美国的比较来深入研究和关注这一点。
一般来说，美国首席元宇宙官 (CMO) 的集中度高于西班牙语国家。这是由于多种因素造成的，包括：
投资：美国在元宇宙中领先于 #inversión ，#Meta 、#Microsoft 和 #Google 等公司为其开发投入了数十亿美元。这导致对虚拟宇宙专业人士（包括首席营销官）的需求增加。
商业文化：美国的商业文化比许多西班牙语国家更具创业精神和风险承受能力。这导致了在虚拟宇宙中运营的初创公司的增加。
获得融资：美国比许多西班牙语国家更容易获得融资。这使得虚拟宇宙初创公司更容易筹集资金和发展。
根据咨询公司Gartner的报告，2023年全球将有270万个与#metaverso 相关的工作岗位。其中，估计有 150 万将位于美国。
综上所述，除了大型科技公司的投资之外，我们发现两个非常重要的障碍，文化和金融。这不仅让我们在招聘新出现的有用职位时放慢脚步，也许过于谨慎，而且在经济投资方面也减慢了我们的速度，削减了工作团队，并限制在最高甚至低于最高限额。这是必要的，迫使一些职位开展一些不典型的活动和任务，用神话般的短语“在这里我们做所有事情”，增加了团队在寻找公共和私人融资时的巨大磨损。商业不安全感和创业兴趣低下的混合体。
按照创业顺序，我们找到这些数据：
西班牙在本次排名中排名第24位，早期创业率为10.30%。这意味着在西班牙，每 100 名 18 岁至 64 岁的成年人中就有 10.3 人参与创建新公司。
与欧盟其他国家相比，西班牙处于排行榜的中间位置。欧盟早期创业率最高的国家是瑞典（15.70%）、芬兰（15.60%）和爱尔兰（15.40%）。
如果我们谈论首席元宇宙官的估计工资：
目标：每年 150,000 💲。
微软：每年 125,000 💲。
谷歌：每年 100,000 💲。
Telefónica：每年 60,000 欧元。
桑坦德银行：每年 50,000 欧元。
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🔱我想成为元宇宙首席官🔱
CMO 作为一名员工面临着两个重要的挑战：
一方面，我们有一个绿色的、新生的职业，有起有落，这可能会导致工作不稳定，而这种不稳定是由可能改变或发展的短期愿景所维持的。这意味着 CMO 会发生变化并不断发展。因此，你需要适应性，这就需要不断地展示成果、展示你的价值，让公司看到你的工作是真正有用的，而不是摆设。换句话说，你必须愿意在基于结果的压力下工作。
除了 ：
在专业层面，首席元宇宙官（CMO）必须具备以下特征：
✔️数字营销经验：您需要拥有丰富的数字营销经验，包括SEO、SEM、内容营销和社交媒体。
✔️元宇宙知识：深入了解元宇宙，包括其技术、平台和应用。
✔️领导力：您将成为一名有效的领导者，能够领导团队并制定成功的策略。
✔️ 创新：愿意采用新技术和策略。
就个人而言，CMO必须具备以下特征：
🔸创造力：你必须有创造力并且能够跳出框框思考。
🔸 热情：您将成为一个对虚拟宇宙及其改变业务的潜力充满热情的“书呆子”。
除了这些特征之外，首席营销官还必须具有强烈的道德感和价值观，如果不是你自己的，也必须是决定将你纳入其旗下的公司的道德感和价值观。
⚠️ 您对元宇宙首席官 (CMO) 有何看法？ ⚠️
