Con số gần đây này, nhiều người chưa biết đến, đang được biết đến nhờ tiềm năng của Metaverse. Tuy nhiên, nhiều công ty từ chối giới thiệu nó vào bộ phận kỹ thuật số của họ. Hôm nay, từ 0 đến 100 với CMO
Giám đốc tiếp thị kỹ thuật số hoặc người quản lý tiếp thị kỹ thuật số chịu trách nhiệm về chiến lược, phát triển và thực hiện chiến lược tiếp thị kỹ thuật số của công ty. Bộ phận của bạn thường bao gồm các vị trí sau:
Giám đốc tiếp thị kỹ thuật số
Quản lý phương tiện truyền thông xã hội
Chuyên gia SEO
Chuyên gia SEM
Chuyên gia tiếp thị nội dung
Chuyên gia tiếp thị qua email
Chuyên gia về tự động hóa tiếp thị
Chuyên gia phân tích web
Đây là lúc các công ty, để tiết kiệm chi phí, giao cho một hoặc nhiều nhân vật này nhiệm vụ "tìm hiểu xem siêu dữ liệu này có ích gì cho chúng ta". Sai lầm to lớn. Người phụ trách buộc phải đến gặp các công ty tư vấn về kinh phí tài chính, bạn bè, người quen, đồng nghiệp của họ thay vì chấp nhận rằng con số này có ứng dụng của nó, anh ta chỉ là một chuyên gia khác và cụ thể trong Web3, anh ta phụ trách một hệ sinh thái hoàn chỉnh điều đó không liên quan gì đến thời gian và cách thức mà chúng ta đã sống cho đến nay trong thế giới kỹ thuật số. Bạn có thể phải thuê anh ta, ngay cả khi anh ta được thuê làm freelancer.
Ông được coi là giám đốc điều hành cấp cao chịu trách nhiệm về chiến lược, phát triển và thực hiện chiến lược metaverse của công ty. CMO chịu trách nhiệm đảm bảo rằng công ty tận dụng tối đa tiềm năng của metaverse để đạt được các mục tiêu kinh doanh của mình.
Trong số các nhiệm vụ của nó, chúng ta có thể nêu bật:
📗 Phát triển và thực hiện chiến lược metaverse của công ty
📗 Dẫn dắt nhóm metaverse của công ty
📗 Làm việc với các bộ phận khác của công ty để tích hợp metaverse vào hoạt động của họ
📗 Xây dựng liên minh với các công ty và tổ chức khác để thúc đẩy việc áp dụng metaverse
📗 Truyền đạt chiến lược metaverse của công ty tới nhân viên, khách hàng và các bên liên quan
Tất cả điều này thoạt nhìn có vẻ ngớ ngẩn nhưng thực tế không phải vậy. Vấn đề là việc sử dụng thuật ngữ "metaverse" đã làm ảnh hưởng đến dự báo kinh doanh đặc biệt của nó, tạo ra sự ngờ vực, sợ hãi và độc hại. Nếu chúng ta di chuyển cái cây sang một bên để xem khu rừng, chúng ta sẽ thấy rằng metaverse cung cấp cho chúng ta những giải pháp như:
✅ Hệ sinh thái WEB 3 (Hấp dẫn và tương tác hơn)
✅ Giải pháp Blockchain (Minh bạch, Hiệu quả, Bảo mật)
✅ Thực tế hỗn hợp (Đào tạo, đào tạo, tạo mẫu...)
✅ Khả năng tương tác kinh doanh (các công ty có thể có các điểm gặp gỡ trung lập hơn và ảo hơn, cung cấp khả năng di chuyển)
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
GIÁM ĐỐC METAVERSE Tồn Tại, NHƯNG HỌ KHÔNG ĐƯỢC XEM (BÂY GIỜ)
Những trò lừa bịp thông tin gần đây, sự sụp đổ của metaverse giống như một ngôi nhà thẻ được xây dựng theo những lời hứa chưa được thực hiện, trong đó Meta tất nhiên cũng thực hiện phần việc của mình và vô số trò lừa đảo đã xảy ra trong hệ sinh thái, cũng đã nhấn mạnh một thực tế rằng, mặc dù tôi có thể hành động như CMO, tốt nhất bạn nên chọn một cái tên khác hoặc một vị trí khác một chút so với tên này.
Để làm điều này và để các công ty bên thứ ba không bị ảnh hưởng hoặc những người khác có nhu cầu chạy trốn khỏi dịch vụ mà công ty bạn cung cấp, họ bảo vệ danh tính chính thức của mình bằng các điều khoản như:
💠 Nhà tương lai cao cấp
💠 Trưởng phòng Đổi mới & Công nghệ
💠 Sản phẩm và cơ sở hạ tầng đa meta tăng trưởng chính
💠 Trưởng phòng Web 3
💠 Trưởng phòng quản lý môi trường ảo
Bằng cách này hay cách khác, những người như Marc Petit, Javier Olivan, Shawn Wang, Jason Rubin, Agustin Ferreira, Arthur Madrid cũng là Giám đốc Metaverse nhưng điều đó không xuất hiện trong hồ sơ của họ. Con số vẫn thiếu một định nghĩa rõ ràng, ngắn gọn cùng lộ trình vững chắc. Nó có thể chịu nhiều thay đổi về chiến lược và chuyển hướng mục tiêu.
Chúng ta có thể nói rằng đó là một vị trí thí điểm có nhiều tiềm năng được khám phá nhưng cũng đúng là nếu định nghĩa về metaverse vẫn chưa rõ ràng thì chúng ta không thể làm rõ đầy đủ vị trí CMO và tính hữu dụng ngắn hạn của nó.
Cách đây không lâu tôi có dịp gặp gỡ một nhà phát triển đến từ một công ty tư vấn công nghệ. Tôi hỏi anh ấy liệu công ty tư vấn của anh ấy có vị trí CMO không và quả thực là có. Khi tôi tò mò muốn biết thêm thì anh ấy trả lời:
"Anh ấy chỉ đeo kính mắt đi chơi trong những cuộc họp vô nghĩa thôi"
Đây là lý do tại sao một số công ty có chúng vì họ nói rằng họ có công nghệ tiên tiến, trong khi những công ty khác lại không muốn có nó và không đổi mới trong lĩnh vực này hoặc thuê ngoài hoàn toàn dịch vụ.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Cuộc khảo sát trình bày ở trên chủ yếu nhằm vào công chúng nói tiếng Tây Ban Nha. Và bây giờ là lúc chúng ta sẽ nghiên cứu sâu và tập trung vào vấn đề này, từ việc so sánh với Mỹ.
Nói chung, ở Hoa Kỳ có sự tập trung Giám đốc Metaverse (CMO) cao hơn so với thế giới nói tiếng Tây Ban Nha. Điều này là do một số yếu tố, bao gồm:
Khoản đầu tư: Hoa Kỳ đang dẫn đầu #inversión trong metaverse, với các công ty như #Meta , #Microsoft và #Google đổ hàng tỷ đô la vào việc phát triển nó. Điều này đã dẫn đến nhu cầu ngày càng tăng đối với các chuyên gia chuyên về metaverse, bao gồm cả CMO.
Văn hóa kinh doanh: Văn hóa kinh doanh của Hoa Kỳ thiên về kinh doanh và chấp nhận rủi ro hơn so với nhiều quốc gia nói tiếng Tây Ban Nha. Điều này đã dẫn đến việc tăng cường tạo ra các công ty khởi nghiệp hoạt động trong metaverse.
Tiếp cận nguồn tài chính : Hoa Kỳ có khả năng tiếp cận nguồn tài chính dễ dàng hơn nhiều so với nhiều quốc gia nói tiếng Tây Ban Nha. Điều này đã giúp các công ty khởi nghiệp metaverse dễ dàng huy động vốn và phát triển hơn.
Theo báo cáo của hãng tư vấn Gartner, năm 2023 sẽ có 2,7 triệu việc làm liên quan đến #metaverso trên toàn thế giới. Trong số này, ước tính có khoảng 1,5 triệu thiết bị sẽ được đặt tại Hoa Kỳ.
Tóm lại, ngoài sự đầu tư của các công ty công nghệ lớn, chúng tôi nhận thấy hai rào cản rất quan trọng là văn hóa và tài chính. Điều này không chỉ làm chúng tôi chậm lại khi tuyển dụng những vị trí hữu ích mới nổi về mặt quan điểm, có lẽ sai lầm ở khía cạnh quá thận trọng, mà còn khi nói đến đầu tư kinh tế khi cắt giảm, giảm bớt đội ngũ làm việc và bị giới hạn ở mức tối đa hoặc thậm chí thấp hơn. những gì cần thiết, buộc một số vị trí phải phát triển các hoạt động và nhiệm vụ không đặc trưng cho công việc của họ với cụm từ thần thoại "Ở đây tất cả chúng tôi đều làm mọi thứ" đã làm tăng thêm sự hao mòn to lớn của các nhóm khi tìm kiếm nguồn tài chính công và tư nhân. Họ thực hiện điều này một hỗn hợp của sự bất an trong kinh doanh và sự quan tâm thấp đến tinh thần kinh doanh.
Theo thứ tự tinh thần kinh doanh, chúng tôi tìm thấy những dữ liệu sau:
Tây Ban Nha đứng thứ 24 trong bảng xếp hạng này với tỷ lệ khởi nghiệp sớm là 10,30%. Điều này có nghĩa là ở Tây Ban Nha, cứ 100 người trưởng thành từ 18 đến 64 tuổi thì có 10,3 người tham gia vào việc thành lập một công ty mới.
So với các nước khác trong Liên minh châu Âu, Tây Ban Nha đứng ở giữa bảng. Các quốc gia có tỷ lệ khởi nghiệp sớm cao nhất ở EU là Thụy Điển (15,70%), Phần Lan (15,60%) và Ireland (15,40%).
Nếu chúng ta nói về mức lương ước tính của Giám đốc Metaverse:
Mục tiêu: 150.000 💲 mỗi năm.
Microsoft: 125.000 💲 mỗi năm.
Google: 100.000 💲 mỗi năm.
Điện thoại: 60.000 € mỗi năm.
Banco Santander: €50.000 mỗi năm.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔱 TÔI MUỐN LÀ GIÁM ĐỐC METAVERSE 🔱
CMO phải đối mặt với hai thách thức quan trọng khi tuyển dụng:
Một mặt, chúng ta có một nghề còn non trẻ, với những thăng trầm và điều này có thể kéo theo là sự bất ổn trong công việc, được duy trì bởi một tầm nhìn ngắn hạn có thể thay đổi hoặc phát triển. Điều này có nghĩa là CMO có thể thay đổi và phát triển liên tục. Vì vậy, bạn sẽ yêu cầu KHẢ NĂNG THÍCH ỨNG, và điều này dẫn đến nhu cầu thể hiện kết quả, liên tục chứng tỏ giá trị của bạn để công ty thấy rằng công việc của bạn thực sự hữu ích chứ không phải để trang trí. Nói cách khác, bạn phải sẵn sàng làm việc DƯỚI ÁP LỰC DỰA TRÊN KẾT QUẢ.
Bên cạnh đó :
Ở cấp độ chuyên môn, Giám đốc Metaverse (CMO) phải có những đặc điểm sau:
✔️Kinh nghiệm tiếp thị kỹ thuật số: Bạn sẽ cần có kinh nghiệm tiếp thị kỹ thuật số vững chắc, bao gồm SEO, SEM, tiếp thị nội dung và truyền thông xã hội.
✔️Kiến thức về Metaverse: Hiểu biết sâu sắc về metaverse, bao gồm các công nghệ, nền tảng và ứng dụng của nó.
✔️Khả năng lãnh đạo: Bạn sẽ là một nhà lãnh đạo hiệu quả, người có thể lãnh đạo một nhóm và phát triển các chiến lược thành công.
✔️ Đổi mới: Sẵn sàng áp dụng các công nghệ và chiến lược mới.
Ở cấp độ cá nhân, CMO phải có những đặc điểm sau:
🔸 Sáng tạo: Bạn phải sáng tạo và có khả năng suy nghĩ vượt trội.
🔸 Đam mê: Bạn sẽ là một "mọt sách" đam mê metaverse và tiềm năng chuyển đổi hoạt động kinh doanh của nó.
Ngoài những đặc điểm này, một CMO còn phải có ý thức mạnh mẽ về đạo đức và giá trị, nếu không phải với chính bạn, thì với những giá trị của công ty quyết định để bạn dưới sự bảo trợ của họ.
⚠️ Còn bạn nghĩ sao về GIÁM ĐỐC METAVERSE (CMO)? ⚠️
