Finans ve fintech firması Intuit geçtiğimiz günlerde şirketin yapay zeka çalışmalarını daha da sürdürmek için yaklaşık 1.800 işçiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
Bu, işgücünün yaklaşık %10'unun ayrılması planlanan şirketin yeniden yapılandırılması anlamına geliyor. CEO Sasan Goodarzi'nin işten çıkarılanların 1.050'sine e-posta yoluyla performanslarının beklentileri karşılamadığını söylediği bildirildi. Diğer 300 kişiye ise pozisyonlarının ortadan kaldırıldığı söylendi.
Yapay zeka çağı
İşten çıkarmaların şirketin kârlılığıyla ilgili olmadığı açık. Goodarzi'ye göre, "Maliyetleri azaltmak için işten çıkarma yapmıyoruz ve bu durum bu durumda da geçerli." CEO, işten çıkarmaları değişen teknolojik ortama ve şirketin yapay zeka çabalarını ilerletmeye yönelik bir dönüm noktasına bağladı.
Ancak temada bir değişiklik olabilecek bir şekilde işçilerin yerini yapay zeka almayacak. Bunun yerine, görünüşe göre bunların yerini yapay zeka konusunda uzmanlaşmış insan işçiler alacak.
Bir Intuit blog yazısına göre:
"Öncelikle mühendislik, ürün ve satış, müşteri başarısı ve pazarlama gibi müşteriyle yüz yüze kalan rollerde yaklaşık 1.800 yeni kişiyi işe alacağız."
Düzenleyici dosyalara göre, bu yeniden yapılanmanın şirkete 250 milyon ila 260 milyon dolar arasında bir maliyeti olacak gibi görünüyor. Şirketin hisseleri haber üzerine %3,6 civarında düştü.
Sosyal medyada verilen yanıt da hafif olumsuz olarak nitelendirilebilir.
Teknoloji uzmanı Dare Obasanjo, duyurunun "günümüzün teknoloji endüstrisindeki eş zamanlı ziyafet ve kıtlığın örneğini oluşturduğunu" söyledi. Obasanjo ayrıca, işten çıkarılan çoğunluğun beklentileri karşılamadığını kamuoyuna açıklayarak şirketin işten çıkarılan işçileri "markaladığını" belirtti.
Goodarzi, blog yazısının işten çıkarmaları duyuran "Halkımıza iyi bakmak" başlıklı bölümünde şunları yazıyor:
"Çalışan performansına ilişkin beklentilerimizde çıtayı önemli ölçüde yükselttik; bu da beklentileri karşılamayan ve Intuit dışında daha başarılı olacağına inandığımız yaklaşık 1.050 çalışanın şirketten ayrılmasıyla sonuçlandı."
Şirket ayrıca, işten çıkarılanlara kıdem tazminatı paketleri, 60 gün önceden bildirim, kariyer geçiş hizmetlerine erişim ve altı ay boyunca devam eden sağlık hizmetleri avantajları sunduğunu da açıkladı.
İlgili: Intuit, GenOS ile fintech için özel büyük dil modellerini tanıtıyor