Эта недавняя цифра, неизвестная многим людям, становится известной благодаря потенциалу Метавселенной. Однако многие компании отказываются внедрять его в свои цифровые отделы. Сегодня от 0 до 100 с СМО

Директор по цифровому маркетингу или менеджер по цифровому маркетингу отвечает за стратегию, разработку и реализацию стратегии цифрового маркетинга компании. Ваш отдел обычно состоит из следующих должностей:

• Директор по цифровому маркетингу

• Менеджер социальных сетей

• SEO-специалист

• SEM-специалист

• Специалист по контент-маркетингу

• Специалист по email-маркетингу

• Специалист по автоматизации маркетинга

• Специалист по веб-аналитику

Именно тогда компании в целях экономии затрат делегируют одному или нескольким из этих деятелей задачу «выяснить, чем нам полезна эта метавселенная». Огромная ошибка. Ответственное лицо вынуждено обращаться в консалтинговые фирмы с соответствующими финансовыми затратами, друзьями, знакомыми, коллегами вместо того, чтобы признать, что эта цифра имеет свое применение, он просто еще один специалист, и конкретно в Web3 он полностью отвечает за экосистему. это не имеет ничего общего со временем и образом жизни, в котором мы до сих пор жили в цифровом мире. Возможно, вам придется нанять его, даже если он будет привлечен в качестве фрилансера.

Его считают руководителем высокого уровня, ответственным за стратегию, разработку и реализацию метавселенной стратегии компании. Директор по маркетингу отвечает за то, чтобы компания полностью использовала потенциал метавселенной для достижения своих бизнес-целей.

Среди его задач можно выделить:

📗 Разработать и реализовать метавселенную стратегию компании.

📗 Руководить командой метавселенной компании.

📗 Работайте с другими подразделениями компании, чтобы интегрировать метавселенную в свою деятельность.

📗 Создавайте альянсы с другими компаниями и организациями для стимулирования внедрения метавселенной.

📗 Сообщайте о метавселенной стратегии компании сотрудникам, клиентам и заинтересованным сторонам.

Все это на первый взгляд может показаться глупостью, но это не так. Проблема заключается в использовании термина «метавселенная», которое испортило его бизнес-проекты, порождая недоверие, страх и токсичность. Если мы отодвинем дерево в сторону, чтобы увидеть лес, мы обнаружим, что метавселенная предоставляет нам такие решения, как:

✅ ВЕБ-экосистема 3 (более привлекательная и интерактивная)

✅ Решения Blockchain (прозрачность, эффективность, безопасность)

✅ Смешанные реальности (обучение, обучение, прототипирование...)

✅ Деловая совместимость (компании могут иметь более нейтральные, а также виртуальные места встреч, обеспечивающие переезд)

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

ГЛАВНЫЙ ОФИЦЕР МЕТАВСЕЛЕННОЙ СУЩЕСТВУЕТ, НО ИХ НЕ ВИДНО (ПОКА)

Недавние информационные мистификации, падение метавселенной, похожей на карточный домик, построенный под невыполненными обещаниями, где Мета, конечно, также внесла свою лепту, а также многочисленные мошенничества, произошедшие в экосистеме, также подчеркнули тот факт, что, хотя я могу действовать как Директор по маркетингу, лучше всего принять другое имя или должность, которая немного отклоняется от этой.

Чтобы сделать это и чтобы сторонние компании не пострадали или чтобы другие лица с потребностями не покинули услугу, предлагаемую вашей компанией, они защищают свою официальную идентичность с помощью таких условий, как:

💠 Старший футурист

💠 Руководитель отдела инноваций и технологий

💠 Кросс-мета-продукты и инфраструктура Chief Growth

💠 Руководитель Веб 3

💠 Главный менеджер виртуальных сред

Так или иначе, такие люди, как Марк Пети, Хавьер Оливан, Шон Ван, Джейсон Рубин, Агустин Феррейра, Артур Мадрид, также являются главными офицерами Метавселенной, но это не отображается в их профилях. Данной цифре до сих пор не хватает четкого и краткого определения с четкой дорожной картой. Он подвержен множеству изменений в стратегии и перенаправлению целей.

Мы могли бы сказать, что это пилотная позиция с большим потенциалом для открытия, но верно также и то, что, если определение метавселенной все еще не ясно, мы не можем полностью прояснить позицию CMO и ее краткосрочную полезность.

Не так давно мне представилась возможность встретиться с разработчиком из технологической консалтинговой фирмы. Я спросил его, есть ли в его консалтинговой фирме должность директора по маркетингу, и она действительно была. Когда мне стало интересно узнать больше, он ответил:

«Он просто тусуется в своих очках на бессмысленных встречах»

Вот почему некоторые компании имеют их, потому что они говорят, что они технологически продвинуты, в то время как другие предпочитают не иметь их и не внедрять инновации в этой области или полностью передавать услуги на аутсорсинг.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Показанный выше опрос предназначен в первую очередь для испаноязычной общественности. И сейчас мы собираемся углубиться в это и сосредоточиться на сравнении с США.

Вообще говоря, в Соединенных Штатах концентрация главных офицеров Метавселенной (CMO) выше, чем в испаноязычном мире. Это связано с рядом факторов, в том числе:

• Инвестиции: Соединенные Штаты лидируют в метавселенной #inversión , а такие компании, как #Meta , #Microsoft и #Google , вкладывают в ее разработку миллиарды долларов. Это привело к увеличению спроса на профессионалов, специализирующихся на метавселенной, в том числе на директоров по маркетингу.

• Деловая культура. Деловая культура Соединенных Штатов более предпринимательская и толерантная к риску, чем во многих испаноязычных странах. Это привело к увеличению количества стартапов, работающих в метавселенной.

• Доступ к финансированию:  Соединенные Штаты имеют гораздо более легкий доступ к финансированию, чем многие испаноязычные страны. Это облегчило стартапам метавселенной привлечение капитала и рост.

Согласно отчету консалтинговой компании Gartner, в 2023 году во всем мире будет создано 2,7 миллиона рабочих мест, связанных с #metaverso . Из них примерно 1,5 миллиона будут расположены в США.

В заключение, помимо инвестиций крупных технологических компаний, мы обнаруживаем два очень важных барьера: культурный и финансовый. Это не только останавливает нас, когда дело доходит до найма новых полезных должностей в перспективе, потому что мы можем ошибиться в сторону слишком осторожности, но и когда дело доходит до экономических инвестиций, где сокращения, сокращение рабочей группы и ограничение до максимума или даже ниже. что необходимо, заставляя некоторые позиции разрабатывать деятельность и задачи, не типичные для их работы, с мифической фразой «Здесь мы все делаем все», что добавляет колоссальной усталости командам, когда дело доходит до поиска государственного и частного финансирования. это коктейль из ненадежности бизнеса и низкого интереса к предпринимательству.

В порядке предпринимательства находим такие данные:

Испания занимает 24-е место в этом рейтинге с уровнем раннего предпринимательства 10,30%. Это означает, что в Испании 10,3 из каждых 100 взрослых в возрасте от 18 до 64 лет участвуют в создании новой компании.

По сравнению с другими странами Евросоюза Испания находится в середине таблицы. Странами с самым высоким уровнем раннего предпринимательства в ЕС являются Швеция (15,70%), Финляндия (15,60%) и Ирландия (15,40%).

Если говорить о ориентировочных зарплатах директора Метавселенной:

Цель: 150 000 💲 в год.

Microsoft: 125 000 💲 в год.

Google: 100 000 💲 в год.

Telefónica: 60 000 евро в год.

Банко Сантандер: 50 000 евро в год.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🔱 Я ХОЧУ БЫТЬ ГЛАВНЫМ МЕТАВСЕЛЕННОЙ 🔱

При приеме на работу директор по маркетингу сталкивается с двумя важными проблемами:

С одной стороны, у нас есть зеленая, новорожденная профессия, со своими взлетами и падениями, и это может повлечь за собой нестабильность рабочих мест, поддерживаемую краткосрочным видением, которое может меняться или развиваться. Это означает, что CMO подвержен изменениям и постоянной эволюции. Поэтому от вас потребуется АДАПТИВНОСТЬ, а это выливается в необходимость показывать результат, постоянно демонстрировать свою ценность, чтобы компания видела, что ваша работа действительно полезная, а не для декорации. Другими словами, вы должны быть готовы работать ПОД ДАВЛЕНИЕМ, ОСНОВАННЫМ НА РЕЗУЛЬТАТЕ.

Кроме :

На профессиональном уровне главный офицер Метавселенной (CMO) должен обладать следующими характеристиками:

✔️Опыт цифрового маркетинга: вам понадобится большой опыт цифрового маркетинга, включая SEO, SEM, контент-маркетинг и социальные сети.

✔️Знания о метавселенной: глубокое понимание метавселенной, включая ее технологии, платформы и приложения.

✔️Лидерство: вы станете эффективным лидером, который сможет руководить командой и разрабатывать успешные стратегии.

✔️ Инновации: будьте готовы внедрять новые технологии и стратегии.

На личном уровне директор по маркетингу должен обладать следующими характеристиками:

🔸Креативность: вы должны быть креативными и уметь мыслить нестандартно.

🔸 Увлечение: вы станете «ботаником», увлеченным метавселенной и ее потенциалом преобразования бизнеса.

В дополнение к этим характеристикам директор по маркетингу также должен обладать сильным чувством этики и ценностей, если не собственных, то ценностей компании, которая решила взять вас под свою защиту.

⚠️ А что вы думаете о ГЛАВНОМ МЕТАВСЕЛЕННОМ ОФИЦЕРЕ (CMO)? ⚠️