Principais conclusões
Trabalhar na Binance pode ser uma experiência incrivelmente gratificante e gratificante.
Ouça o que alguns membros da nossa equipe dizem sobre o segredo para uma carreira de sucesso na Binance.
Veja os Princípios da CZ em ação e descubra se você tem o que é preciso para ter sucesso na Binance.
Aprenda o que é necessário para ter sucesso em um ambiente criptográfico altamente motivado e em ritmo acelerado como a Binance.
Quer saber como é a vida na Binance? Dê uma olhada em nossos valores fundamentais e conselhos dos membros da equipe sobre o ingrediente secreto para conduzir uma carreira de sucesso na Binance.
Nosso CEO publicou recentemente os Princípios de CZ, onde identifica características vencedoras para o sucesso na vida e no trabalho. Veja como aplicamos eles e os quatro valores fundamentais da Binance – Foco no usuário, Hardcore, Integridade, Colaboração e Liberdade – em nosso trabalho diário em funções de negócios, locais e escopos de trabalho.
Mantendo nosso estilo organizacional de feedback transparente, também compartilhamos quais qualidades não serão uma boa posição para você na Binance.
O que fazer: priorizar usuários
‘’Meu conselho é simples: ouça nossos usuários. Como a Binance é tão focada no cliente, se você puder garantir que o trabalho que está fazendo atende diretamente às necessidades dos usuários, você venceu.’’ – Tchau V, Equipe de Produto.
Em seu blog Princípios, CZ dedica diversas qualidades para colocar nossos usuários em primeiro lugar, e por uma excelente razão – só podemos construir o melhor produto se o fizermos para as pessoas que o utilizam.
Os binancianos, como nos chamamos carinhosamente, estão equipados com o conhecimento e as habilidades para ficarem atentos às necessidades do usuário, como segurança, melhor experiência e uma gama mais ampla de produtos. Afinal, citando CZ, “Ao lidar com os usuários, faça sempre a coisa certa, não a mais fácil”.
Não: traia a confiança dos usuários
Devemos sempre agir com o mais alto grau de integridade, ética, conformidade e justiça. Esses princípios devem ser aplicados em nossos processos de tomada de decisão para permanecermos objetivos e, ao mesmo tempo, priorizarmos as necessidades dos nossos usuários acima de tudo. Como CZ nos advertiu: “Nunca ultrapasse os limites éticos. Ele sempre volta e te morde.
Faça: seja automotivado
“O sucesso na Binance significa ser hardcore e orientado para resultados enquanto encontra áreas de especialização para contribuir para a visão mais ampla da empresa de aumentar a liberdade do dinheiro em todo o mundo. ”- Taneesha G, Marketing.
A indústria de blockchain está em constante evolução e precisamos de uma equipe que possa se adaptar e inovar rapidamente para garantir os melhores produtos e serviços aos nossos usuários.
Os binancianos são automotivados; permanecer orientado para resultados e altamente comprometido faz parte do nosso DNA.
Não: desista facilmente
Em suma, qualquer pessoa que não tenha iniciativa ou desista diante da adversidade pode não ser uma boa opção para o espaço da Web3 em rápida mudança. Como diz CZ com franqueza: “As pessoas ou estão motivadas ou não. Trabalhe apenas com os automotivados.”
Faça: Coloque o sucesso da equipe em primeiro lugar
“Sou profundamente apaixonado pelo trabalho que faço e ver o impacto positivo do meu trabalho na organização me dá uma forte sensação de realização. Em última análise, alcançar o sucesso resume-se a ter uma forte ética de trabalho e ao mesmo tempo confiar que a empresa reconhecerá esses esforços. Nesse aspecto, a Binance oferece muitas oportunidades para uma colaboração eficaz.’’ – Sonia C., Controladora Financeira.
Acreditamos piamente no provérbio africano: “Se você quer ir rápido, vá sozinho. Se você quer ir longe, vá junto.” O sucesso pessoal é importante, mas o sucesso da Binance deve sempre vir em primeiro lugar para permanecermos focados em nossos objetivos comuns.
A essência do sucesso da equipe é trabalhar em conjunto para alcançar um objetivo comum. Embora sejamos uma organização remota e global, nosso ambiente de trabalho foi projetado para ser altamente colaborativo das seguintes maneiras:
Comunicação aberta: Trocamos ideias uns com os outros sem medo de julgamento.
Responsabilidade: Admitimos nossos erros e aprendemos com eles. Nós nos responsabilizamos por nosso próprio trabalho para atender às expectativas e metas da empresa.
Respeito: Valorizamos a opinião dos outros membros da equipe na resolução de problemas e na tomada de decisões. Ninguém deve rebaixar outra pessoa ao dar feedback.
Reconhecimento: celebramos as realizações uns dos outros e damos crédito onde é devido.
Disponibilidade: Esforçamo-nos para estar disponíveis e contribuir. Permanecemos conectados como uma equipe em todos os fusos horários.
Não: seja inflexível
Embora as equipes da Binance sejam altamente colaborativas, muitas vezes trabalham em locais diferentes, por isso é importante considerar as nuances que acompanham o trabalho remoto.
Na Binance, o trabalho remoto é a norma. Valorizamos a liberdade e a autonomia. No entanto, o trabalho remoto pode ser insuficiente para aqueles que se sentem isolados sem interações presenciais constantes. Também tivemos que nos separar de pessoas que acreditam na ideologia “escritório = modo de trabalho” e que sentiam falta de motivação devido ao trabalho remoto.
Em termos de cronograma, fazemos concessões quando necessário para atender a vários fusos horários. Como estamos espalhados por todo o mundo, isso significa que não temos o tradicional horário de trabalho das 9 às 17 horas. Em vez disso, adotamos flexibilidade entre vida profissional e pessoal, onde tanto as prioridades profissionais quanto as pessoais se enquadram em nossas vidas.
Faça: tenha fome
“Lido diariamente com conjuntos de dados confusos e problemas complexos. Para mim, sucesso é aprender onde e por que um modelo pode fornecer previsões erradas e usar esse conhecimento para otimizar o modelo para a Binance e nossos usuários.” – Cody T., Programa Acelerador Binance.
Se você não estiver preparado para falhar e aprender, pode ser mais difícil ter sucesso na Binance e na indústria Web3 em geral.
O próprio CZ prefere contratar pessoas famintas que crescerão em uma função, em vez de pessoas com mentalidade fixa. “Não se case com a sua função” é uma frase que ele usa para nos lembrar de abraçar a cultura de startups, continuar a aprimorar nossas habilidades e explorar nosso potencial.
Temos uma equipe de Talento e Desenvolvimento para nos fornecer treinamento interno e externo e insights do setor para nos ajudar a permanecer no topo da curva. A Binance também fornece subsídios educacionais para livros e cursos de habilidades específicas para que qualquer pessoa possa explorar de forma independente tópicos de interesse e desenvolver uma compreensão mais profunda.
Nossa cultura colaborativa da Binance é uma porta de aprendizado com colegas especialistas em suas respectivas áreas. Feedback construtivo, projetos entre equipes e solução de problemas são maneiras de alcançar novos patamares, pessoalmente e em equipe.
Não: seja complacente
Aqueles que não gostam de dar e também de receber feedback podem não ser a melhor opção para uma empresa voltada para o desempenho como a Binance. Graças à nossa cultura de feedback transparente, todos são incentivados a fornecer feedback construtivo direto para nos ajudar a melhorar continuamente.
O que fazer: continue experimentando
“O que mais gosto na Binance é a liberdade que você tem para implementar suas ideias. Contanto que você consiga provar que a ideia vale a pena, você terá a chance de trabalhar nela e se esforçar para obter os melhores resultados possíveis. Não tem o conjunto de habilidades ou conhecimento certo para seguir em frente? Não se preocupe, há muitas pessoas que podem e estão mais do que dispostas a ajudá-lo!” – Lucas F, Marketing.
Em vez de nos orgulharmos de sermos especialistas em tudo relacionado ao blockchain, estamos cientes de que sempre há algo que podemos fazer ainda melhor. Somente com essa mentalidade de crescimento poderemos permanecer adaptáveis e relevantes às grandes mudanças no mundo Web3.
Como empresa num setor em rápido crescimento, somos frequentemente confrontados com novos desafios. A resolução de problemas pode não ser um processo linear e podemos cometer erros ao longo do caminho.
Ser ágil no espaço Web3 é definitivamente uma qualidade para o sucesso, mas vamos um passo além ao buscar aproveitar oportunidades de crescimento e sucesso.
Não hesite
Como nos lembra CZ: “Para aproveitar a oportunidade, todos devemos aprender a reconhecer uma oportunidade quando a vemos”.
É aí que entra a criatividade e o pensamento inovador. Com uma mentalidade empreendedora, podemos introduzir novas soluções e trazer produtos inovadores para o espaço blockchain.
Ser capaz de acompanhar as mudanças, experimentar novas ideias e aceitar o fracasso fazem parte do nosso processo empreendedor. Nem sempre esperamos ter todas as respostas; em tempos de incerteza, estabelecemos uma direção e definimos os detalhes posteriormente.
Se você se sente desconfortável com as mudanças, precisa de um local de trabalho estruturado ou não consegue operar na ambiguidade, então poderá achar difícil ter sucesso na Binance.
Junte-se a nossa equipe
Todos na Binance estão ansiosos para moldar nosso papel na empresa e construir o futuro da Web3. Embora sejamos um grupo diversificado que traz experiências e conhecimentos únicos, somos, em última análise, indivíduos autônomos e ansiosos por aprender como podemos construir para nossos usuários.
Você acha que também tem o DNA Binanceano? Inscreva-se para uma função hoje: Binance Careers.
Leitura adicional
Princípios de CZ
CZ sobre gerenciamento de tempo
Recomendações de livros de CZ
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Compromisso da Binance com conformidade e proteção do usuário
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