経済指標は今夜発表される予定です。データ発表を確認しましょう。
発表された米国の4月のJOLT求人数（1万人）は805.9人で、これは雇用市場が冷え込むという私の予想と一致する。
4月の米国工場受注月率は0.7％と発表され、私の予想と一致した。
(13歳のふりをしてください)
前述したように、4月の米国工場受注統計はマイナスだが、長期的には受注の減少はプラスだ。ただし、スタグフレーションの脅威は依然として存在しますが、ここでは説明しません。
4月の求人データに注目してみましょう。4月のデータですが、データの推移から5月の一連のデータを予想して分析してみます。
4 月の求人データから始めましょう。データは米国労働統計局からのものです。
4月の労働市場は比較的安定しており、前年同期に比べて弱くなっていますが、データの観点から見ると、雇用統計は依然として比較的高い水準にあります。
求人数: 医療および社会扶助、地方自治体および教育部門での求人数は減少している。求人数の減少には多くの要因が考えられるが、求人数の減少は短期雇用の需給にもつながるだろう。制約が生じ、サービス料の増加につながることさえあります。 4月のPCEデータでは、サービス業界からのデータ圧力が見られました。
雇用：4月は耐久財製造部門の雇用が増加したが、芸術、娯楽、レジャー、連邦政府の雇用は減少した。
退職数：4月の退職者数の合計はほぼ横ばいの540万人で、そのうち350万人が自主退職、150万人が休職（解雇、一時解雇）だった。このうち、耐久財製造業と政府教育部門の離職者数は増加したが、専門サービスおよびビジネスサービス部門の離職者数は減少した。
上記のデータから、サービス産業と政府部門の求人数が減少し、採用が減少し、相対的に退職者数が減少（政府部門の退職が増加）していることがわかり、米国のサービス産業は依然として厳しい状況にあることがわかります。比較的安定した産業であり、安定した生活を望む人が増えていますが、求人数と採用数の減少は、同時に米国の現在の経済見通しがそれほど楽観的ではないことを証明しています。比較的堅調な労働市場により採用の難易度が低下し、その結果サービス産業の採用が相対的に減速し、これがサービス産業のコストと関連経費の増加を招くことになる。
しかし、全体的な求人数の減少は、労働市場が徐々に減速していることも証明しており、これがインフレ抑制に寄与し、明日の小規模な非農業部門雇用者数データや、金曜日の失業率や大型の非農業部門雇用者数データも押し上げられるだろう。現在、データに刺激され、米国株は小幅な下落を維持しているが、仮想通貨市場のビットコインセンチメントは70,000を超えている。明日の小規模な非農業統計が雇用統計の景気後退予想をさらに強固なものにすると、今週の利下げ期待は楽観的になるだろう。今年はさらに上昇する可能性があり、リスク市場の上昇にも影響を与えるだろう。
