Pekerja Samsung Electronics melancarkan mogok kerja selama tiga hari pada hari Senin, menuntut upah yang lebih tinggi. Serikat pekerja juga mengisyaratkan tindakan lebih lanjut jika pembuat chip dan ponsel pintar terbesar di Korea Selatan tidak memenuhi tuntutannya.
Baca Juga: Samsung mengharapkan lonjakan profitabilitas 15 kali lipat berkat AIÂ
National Samsung Electronics Union (NSEU) juga menuntut satu hari cuti tahunan tambahan dan restrukturisasi sistem bonus karyawan. Menurut laporan Reuters, NSEU memiliki hampir 30.000 anggota, yang merupakan seperempat dari total tenaga kerja perusahaan di Korea Selatan.
Pemogokan pekerja Samsung mungkin tidak mengganggu operasional
Bulan lalu, serikat pekerja melakukan pemogokan pekerja karena masalah cuti tahunan, namun menurut Samsung, hal tersebut tidak berdampak apa pun terhadap operasional. Perusahaan mengatakan tidak ada gangguan dalam produksi. Perwakilan serikat pekerja mengatakan sekitar 3.000 pekerja menghadiri protes di tengah hujan di kantor pusat Samsung di Seoul.
Baca Juga: SK Group Korea akan menginvestasikan $58 miliar dalam pembuatan chip AI
Rendahnya partisipasi pekerja dalam pemogokan dan proses otomatis di pabrik berarti pemogokan tidak akan berdampak signifikan terhadap output, kata laporan tersebut. Namun, selain produksi, pemogokan ini menandakan tingkat ketidakpuasan di kalangan pekerja pada saat sektor manufaktur chip mulai mengadopsi kecerdasan buatan.
Serikat pekerja mengatakan bahwa 6.540 pekerja akan melakukan protes minggu ini di fasilitas manufaktur dan pengembangan produksi. Pekerja yang bekerja di jalur otomatis juga akan menjadi bagian dari pemogokan. Serikat pekerja juga mengisyaratkan kemungkinan operasi mereka terkena dampak akibat pemogokan tersebut.
Presiden NSEU, Son Woo-mok, mengatakan serikat pekerja tersebut baru berusia lima tahun dan tidak memiliki cukup waktu untuk mendidik anggotanya mengenai masalah ini. Ia juga menolak pemberitaan media mengenai rendahnya partisipasi pekerja. Dia berkata,
âPendidikan tentang serikat buruh⊠belumlah cukup. Tapi menurut saya partisipasi ini tidak rendah karena serikat kami masih muda dibandingkan serikat pekerja lainnya.â
Wakil presiden serikat pekerja Lee Hyun-kuk mengatakan jika Samsung tidak memberikan proposal yang lebih baik, maka akan terjadi lebih banyak pemogokan.
Serikat pekerja juga menuntut sistem bonus yang lebih transparan
Pejabat serikat pekerja juga menentang sistem bonus dan menuntut kesetaraan di antara pekerja dasar dan eksekutif. Mereka mengatakan bahwa bonus untuk pekerja junior tidak didasarkan pada laba operasional perusahaan karena biaya modal dikurangkan sebelum menghitung bonus.Â
Sebaliknya, bonus bagi para eksekutif ditentukan oleh pencapaian kinerja pribadi. Park Jun-ha, seorang insinyur pengemasan chip Samsung, mengatakan dia tidak puas dengan sistem bonus karena sifatnya yang tidak jelas. Jun bergabung dengan raksasa teknologi itu pada bulan Januari. Dia menambahkan, âSaya mengatakan kepada orang-orang bahwa saya bangga bekerja di Samsung, namun kenyataannya tidak.â
Baca Juga: AS mempertimbangkan lebih banyak peraturan untuk membatasi akses Tiongkok terhadap chip AI
Harga saham Samsung mengalami kesulitan dalam menghadapi persaingan, seperti rivalnya SK Hynix. Perwakilan serikat pekerja mengatakan bahwa kesulitan yang dialami Samsung disebabkan oleh lambatnya kemajuan dalam chip memori bandwidth tinggi (HBM). Chip semikonduktor dapat menangani banyak data dengan cepat dan penting untuk prosesor AI.
Keanggotaan NSEU telah tumbuh secara signifikan, seperti yang dikatakan Samsung sebelumnya pada tahun 2020 bahwa mereka tidak akan menghalangi buruh terorganisir. Namun, suara serikat pekerja semakin berkembang seiring dengan perjuangan Samsung dalam menghadapi persaingan. Samsung telah mengusulkan fleksibilitas dalam cuti dan gaji tahunan, namun masih belum memenuhi tuntutan serikat pekerja, kata Lee.Â
Pelaporan Cryptopolitan oleh Aamir Sheikh
