Dans le monde de Dewi, elle maintient une ligne distincte entre ses personnages privés et publics. Dans des contextes inconnus, elle est une observatrice discrète, se retirant souvent dans la solitude lorsqu'elle est dépassée. Parmi ceux en qui elle a confiance, elle s'affirme, est souvent au centre des rires et des conversations engageantes, à l'aise pour partager ses pensées et son humour, habile à raconter des blagues drôles et moins drôles.

Quiconque a l'occasion d'interagir pour la première fois avec Dewi Mustajab au travail finit profondément impressionné par sa maturité et son sang-froid, ce qui n'est pas caractéristique d'une jeune femme d'une vingtaine d'années. Pourtant, une fois que vous la connaissez un peu mieux, en ayant la chance de jeter un coup d'œil dans les parties les plus gardées de son monde, Dewi révèle davantage d'aspects d'elle-même : humoristique, opiniâtre, souvent préoccupée par diverses questions sociales, nourrissant une vision de l'économie. et l’équité en matière d’éducation.

Originaire de la génération Z de Singapour et d'origine indonésienne, Dewi est diplômé en 2021 de l'Université technologique de Nanyang avec un diplôme en politique publique et en relations internationales. Elle a débuté chez Binance en tant que stagiaire, excellant dans son rôle avant de rejoindre à temps plein l'équipe de communication mondiale de l'entreprise. 

Reconnaître le privilège

Bien qu'elle soit issue d'une famille singapourienne ordinaire, Dewi reconnaît franchement son statut « privilégié » d'être née dans un tel pays, une rareté dans les auto-descriptions. Elle attribue ses réalisations actuelles au fait qu'elle a eu « la chance » dès son plus jeune âge, notamment d'avoir grandi à Singapour, ce qui lui a permis d'accéder à une éducation publique de haute qualité tout au long de sa vie, grâce aux conditions socio-économiques favorables et à la mobilité sociale du pays.

Cependant, elle voit également les divergences sous le vernis brillant. Son livre préféré est This Is What Inequality Looks Like, qui décrit la vie des classes défavorisées de Singapour et les politiques sociales responsables de leur condition, et réfléchit aux moyens de promouvoir l'égalité socio-économique.

Son point de vue ne se limite pas à Singapour. Elle se souvient souvent d'avoir visité la ville natale de sa mère en Indonésie, avec ses routes accidentées et ses écoles simples aux toits de tôle. Elle a observé des enfants locaux courir sur des routes poussiéreuses qui, bien qu'intelligents et travailleurs, risquaient de ne pas bénéficier d'une éducation de qualité en raison de problèmes économiques – ce qui, pour beaucoup, signifiait fermer la porte aux possibilités de la vie.

Selon les données de la Banque mondiale de 2022, le PIB par habitant de l'Indonésie était de 4 788 USD, tandis que celui de Singapour s'élevait à 82 807 USD, soit plus de 17 fois celui de l'Indonésie. Dewi estime qu’elle a naturellement dû faire face à moins d’obstacles en grandissant à Singapour que la plupart des enfants qui ont grandi en Indonésie.

À partir de ce moment-là, Dewi a reconnu sa chance et n’a jamais pris ce qu’elle avait pour acquis. Elle se demande ce qui pourrait être fait pour minimiser les inégalités qu’elle a découvertes. À l'université, elle a choisi la politique publique comme spécialité, avec un intérêt principal pour l'Asie du Sud-Est.

La raison, quelque peu vague dans son esprit à ce moment-là, était de revenir sur la racine de ces problèmes, de comprendre comment mieux réaliser l’égalité économique et éducative et de rendre les enfants d’Indonésie et d’autres régions en développement aussi chanceux qu’elle.

Trouver un autre chemin

Pour une diplômée d’une grande université nationale spécialisée en politiques publiques et dédiée à l’égalité économique et éducative, le cheminement de carrière le plus logique aurait été de rejoindre une organisation gouvernementale, tout comme 80 % de ses camarades de classe l’ont fait après l’obtention de leur diplôme.

Cependant, Dewi s’est retrouvée attirée par un travail offrant des résultats plus rapides. Atteindre l’égalité économique au sein des organisations gouvernementales est souvent un grand projet dont les progrès se mesurent en décennies. Au cours de ses études, elle a également considéré l'industrie de la blockchain et des crypto-monnaies comme une voie à suivre et a été émue par la vision de Binance sur la liberté de l'argent.

Le parcours de Dewi chez Binance a commencé par un stage à l'été 2021, alors qu'elle rejoignait l'équipe de communication mondiale. Au cours du processus de sélection, deux enquêteurs étaient indécis entre elle et un autre candidat ayant une formation tout aussi excellente mais plus d'expérience en relations publiques. Finalement, ils ont choisi Dewi, qui n'avait aucune expérience, car les compétences en relations publiques peuvent être acquises, mais son esprit critique rigoureux était beaucoup plus difficile à acquérir. Binance était prêt à investir du temps en elle.

Dewi a également eu une impression durable de Binance HR à cette époque, où elle a reçu des conseils utiles : "Ne vous inquiétez pas de ne pas avoir d'expérience pertinente ; concentrez-vous sur la discussion de vos points forts."

Même si l'équipe souhaitait ardemment remplir ce rôle de stage, Dewi n'a pas pu le rejoindre rapidement. Néanmoins, Binance a gardé le poste ouvert pour elle, pensant : « Si c'est la personne que nous voulons, pourquoi ne pouvons-nous pas attendre un mois ?

Ce n’était pas un environnement égoïste, pensa Dewi.

Sa première mission indépendante était liée aux données : elle consistait à créer un tableau de bord de surveillance des médias à partir de zéro pour fournir un soutien stratégique à l'équipe de relations publiques. Plus tard, les dirigeants venaient lui demander directement ce que signifiaient les données et comment elles pouvaient contribuer aux stratégies de l'équipe. 

Même si elle se sentait nerveuse face au poids de ces questions, elle s'y est quand même lancée, ajustant constamment son tableau de bord en fonction des commentaires pour fournir un meilleur support de données et guider la planification stratégique de l'équipe. 

La famille de Dewi aurait souhaité qu'elle rejoigne une organisation gouvernementale plus stable, surtout pendant la pandémie. Elle a utilisé son stage pour convaincre ses parents et d'autres de faire confiance à son choix, et a également renforcé sa confiance qu'avec Binance, ils peuvent façonner un avenir de liberté économique et d'égalité que promet la cryptographie.

Extérieurement et intérieurement

Dewi semble naturellement adaptée à son rôle chez Binance, confrontée chaque jour à une dynamique en développement rapide en tant que membre de l'équipe de communication mondiale. Chaque fois que le travail ralentit, elle demande de manière proactive à ses collègues si elle peut l'aider de quelque manière que ce soit.

Au cours de son premier mois en tant qu'employée à temps plein, on lui a demandé si elle souhaitait essayer de gérer des événements hors ligne. Ne l'ayant jamais fait, elle était nerveuse mais sentait quand même qu'elle pouvait tenter le coup. Elle a participé à l'un des événements hors ligne annuels les plus importants de Binance, la Blockchain Week à Dubaï. La salle était étonnamment froide en raison de la forte climatisation, laissant Dewi et ses collègues frissonner, certains demandant désespérément des restes de chemises Binance pour se tenir au chaud.

Cet événement était la première rencontre réelle de Dewi avec ses collègues. Elle se sentait encore nouvelle, mais elle devait soutenir les conférenciers sur place et faciliter les entretiens avec les dirigeants au milieu de toutes sortes d'imprévus.

Sa première réaction a été la panique, se sentant dépassée par la responsabilité de jeune diplômée, mais elle savait qu'elle ne pouvait pas reculer. La veille de l'événement, elle s'est cachée dans sa chambre d'hôtel, son moyen habituel de décompresser. Mais lorsque les lumières de la scène se sont allumées et que la conférence a commencé, tout s'est bien passé parce que "tout est entré dans un flux et un rythme familiers".

Les collègues de Dewi ont été impressionnés par son sang-froid lors de l'événement. Par exemple, lorsque CZ n'a pas pu venir à cause du COVID juste un jour avant le début de l'événement, Dewi et son équipe ont dû contacter rapidement les journalistes arrivés ou en route pour leur annoncer la mauvaise nouvelle et organiser des interviews à distance en cas d'urgence.

Grâce à cette expérience, la confiance de Dewi a grandi. Dans de plus en plus de situations, elle a mis en pratique l'approche qui est mieux décrite comme suit : « Je n'ai jamais fait cela auparavant, mais je crois que je peux essayer de le faire. » Binance grandissait en elle et elle est devenue de plus en plus courageuse pour exprimer son point de vue, peu importe à qui elle faisait face, et son caractère inébranlable a commencé à transparaître.

Liens familiaux

La personnalité de Dewi est indissociable de l'atmosphère plate et libre de Binance, qui ressemble d'une manière ou d'une autre à sa propre éducation dans une famille nombreuse. Cela signifiait grandir et apprendre à traiter avec des personnes de caractère différent, et si vous ne vous exprimiez pas avec audace, votre voix pouvait facilement être étouffée.

L'influence de sa famille va plus loin que cela, donnant à Dewi une profondeur qui dépasse celle de nombre de ses pairs. Ses frères et sœurs avaient grandi et quitté la maison, tandis que la santé de son père était mauvaise et qu'il avait besoin de quelqu'un à ses côtés ; c'est elle qui est restée. Dewi elle-même avait le désir de prendre soin des autres, ce qui lui apportait du bonheur. Son rôle chez Binance a également soutenu ce style de vie, le cadre de travail entièrement à distance lui permettant de rester chez elle à Singapour, organisant son emploi du temps selon les besoins lorsque les membres de sa famille se rendent à l'hôpital, avec la chambre de son père juste à côté.

Cependant, elle se sent parfois en conflit et se demande : « Dois-je y retourner ? lorsque vous voyagez ou êtes en voyage d'affaires pendant plus de deux semaines. Elle est attirée par l'attrait d'un monde indépendant au-delà, mais le lien familial lui fait souvent signe de rentrer chez lui.

Dewi n'est pas non plus au-dessus des plaisirs simples de la vie : partager un rire avec des amis, se livrer aux frénésie de Netflix du week-end et nager avec ses frères et sœurs. Depuis sa première année, elle a gardé l'habitude de revisiter le film "3 Idiots" chaque mois de septembre pour raviver sa passion pour la vie.

Cette année-là, lorsqu'elle a quitté pour la première fois la maison pour s'installer dans le cadre inconnu d'un campus universitaire, submergée par un flot de nouvelles informations dans l'obscurité de sa chambre, elle a été frappée par la réalité : "Wow, tout cela est en train de se produire." Ce film, en résonance avec son humeur du moment, est devenu un rituel marquant le début de chaque nouvelle année.

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