Die Arbeiter von Samsung Electronics haben am Montag einen dreitägigen Streik begonnen und höhere Löhne gefordert. Die Gewerkschaft deutete zudem an, dass es weitere Maßnahmen geben werde, falls Südkoreas größter Chip- und Smartphone-Hersteller seinen Forderungen nicht nachkommt.

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Auch die National Samsung Electronics Union (NSEU) forderte einen zusätzlichen Urlaubstag und eine Umstrukturierung des Bonussystems für die Mitarbeiter. Laut einem Bericht von Reuters hat die NSEU fast 30.000 Mitglieder, die ein Viertel der gesamten Belegschaft des Unternehmens in Südkorea ausmachen.

Streik der Samsung-Mitarbeiter führt nicht unbedingt zu Betriebsunterbrechungen

Letzten Monat hatte die Gewerkschaft wegen Urlaubsfragen einen Streik der Arbeiter organisiert, der laut Samsung jedoch keinerlei Auswirkungen auf den Betrieb hatte. Das Unternehmen erklärte, es habe keine Produktionsunterbrechungen gegeben. Die Gewerkschaftsvertreter sagten, dass rund 3.000 Arbeiter an dem Protest im Regen vor Samsungs Firmensitz in Seoul teilgenommen hätten.

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Die geringe Beteiligung der Arbeiter am Streik und die automatisierten Prozesse in den Fabriken bedeuteten, dass der Streik keine nennenswerten Auswirkungen auf die Produktion haben werde, heißt es in dem Bericht. Abgesehen von der Produktion signalisiert der Streik jedoch ein gewisses Maß an Unzufriedenheit unter den Arbeitern zu einer Zeit, in der die Chipherstellungsbranche künstliche Intelligenz einführt.

Die Gewerkschaft sagte, dass diese Woche 6.540 Arbeiter in Produktionsstätten und der Produktionsentwicklung protestieren werden. Auch Arbeiter, die an automatisierten Linien arbeiten, werden sich am Streik beteiligen. Die Gewerkschaft deutete auch an, dass der Streik möglicherweise zu Betriebsbeeinträchtigungen führen könnte.

Der Präsident der NSEU, Son Woo-mok, sagte, die Gewerkschaft sei erst fünf Jahre alt und habe nicht genug Zeit gehabt, ihre Mitglieder über die Probleme aufzuklären. Er wies auch Medienberichte über eine geringe Beteiligung der Arbeitnehmer zurück. Er sagte:

„Die Aufklärung über Gewerkschaften … war nicht ausreichend. Aber ich glaube nicht, dass diese Beteiligung gering ist, denn unsere Gewerkschaft ist im Vergleich zu anderen Gewerkschaften noch jung.“

Gewerkschaftsvizepräsident Lee Hyun-kuk sagte, wenn Samsung keine besseren Vorschläge vorlege, könne es zu weiteren Streiks kommen.

Gewerkschaft fordert zudem transparenteres Bonussystem

Auch Gewerkschaftsvertreter stellen das Bonussystem in Frage und fordern Gleichberechtigung zwischen einfachen Arbeitern und Führungskräften. Sie sagen, die Boni für Nachwuchskräfte würden sich nicht richtig am Betriebsgewinn des Unternehmens orientieren, da vor der Bonusberechnung die Kapitalkosten abgezogen würden.

Andererseits werden die Boni für Führungskräfte von persönlichen Leistungen bestimmt. Park Jun-ha, ein Chip-Verpackungsingenieur bei Samsung, sagte, er sei mit dem Bonussystem unzufrieden, weil es undurchsichtig sei. Jun kam im Januar zum Tech-Giganten. Er fügte hinzu: „Ich habe den Leuten gesagt, dass ich stolz bin, bei Samsung zu arbeiten, aber die Wahrheit ist, dass ich es nicht bin.“

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Der Aktienkurs von Samsung hat angesichts der Konkurrenz, wie etwa des Konkurrenten SK Hynix, zu kämpfen. Gewerkschaftsvertreter sagten, Samsungs Schwierigkeiten seien auf die langsamen Fortschritte bei High-Bandwidth-Memory-Chips (HBM) zurückzuführen. Die Halbleiterchips können große Datenmengen schnell verarbeiten und sind wichtig für KI-Prozessoren.

Die Mitgliederzahl der NSEU ist deutlich gestiegen, da Samsung bereits 2020 erklärt hatte, dass es Gewerkschaften nicht entmutigen werde. Seitdem hat die Gewerkschaft jedoch an Bedeutung gewonnen, da Samsung mit der Konkurrenz zu kämpfen hat. Samsung hat Flexibilität bei Jahresurlaub und Bezahlung vorgeschlagen, bleibt damit aber hinter den Forderungen der Gewerkschaft zurück, sagte Lee.

Cryptopolitan-Berichterstattung von Aamir Sheikh