• 本輪裁員將導致約50名高管被解僱。

  • 這一轉變是應對不斷變化的市場環境的更大戰略的一個組成部分。

據最近的報道，Meta 計劃減少副總裁的職位數量，以大幅削減開支。面對嚴峻的經濟形勢，該公司繼續努力削減開支並簡化運營，本輪裁員將導致約 50 名高管被解僱。

此舉爲 Meta 即將實施的精簡組織結構奠定了基礎，在公司努力實現持續發展和新創意的同時，該結構將強調效率和敏捷性。這一轉變是應對不斷變化的市場環境的更大戰略的一部分，同時保持組織的長期生存能力和技術領先地位。

該公司數千名員工失業，其中2022年11月失業11,000人（佔當時勞動力的13％），2023年3月失業10,000人。他們還停止了5,000個空缺職位的招聘。

依賴人工智能和元宇宙

扎克伯格表示，Meta 正在重組，成爲一家更加強大的科技公司，重點關注人工智能和元宇宙。管理層應該扁平化，取消不必要的項目，優化工程配比，並大力投資新的人工智能工具和技術。

到 2024 年，Meta 的人工智能 (AI) 和 Reality Labs 元宇宙部門將獲得 350-400 億美元的投資，比最初的預測高出 50 億美元。這筆鉅額投資表明 Meta 的戰略發生了轉變，因爲該公司將重點重新放在開發創新的 AI 產品和服務上，以推動其未來的擴張。

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