現實中不管是打工的，還是當老闆，一定要認清2個事實：

第一：打工者，你一定要清楚老闆是可以隨時開除你的

第二：做老闆的，你一定要明白員工是可以隨時離開你的

因此打工的人，不需要和公司有多大的共情，別喫這一套。

你看看互聯網的那些大公司，很多時候，一紙下來，說辭退就辭退，昨天還一起是兄弟，今天就不是兄弟了，全憑一張嘴。

做老闆的，也不要覺得盡心盡力培養，對方就你能留下來。

人往高處走，你這邊沒有吸引力，隨時可以離開。

我之前有個項目，非常重要，在關鍵的時候，有個項目負責人，突然要離職，導致我非常慌亂。

從那個時候，我就決定，一定不要太依賴某個人。

好，當你明白了這個邏輯之後，你會發現，雙方都要做準備，而且雙方都在博弈。

員工要拼命的提升自己的能力，一方面做到隨時無可取代，另外一方面做到離開也有更好的工作。

老闆呢，要做的就是流程化，標準化，兼職化，工具化，儘量不依賴於人。

那麼取決於誰進步的更快。

當然有沒有存在很努力，工作又優秀，又很忠誠的員工？

有沒有存在老闆大氣，一心爲員工想出路，謀發展的老闆？

有，但是那是可遇不可求

既然是可遇不可求，那乾脆就不要存在幻想。

現實就是這麼殘酷，沒有認清事實，一味的覺得別人能懂你，你的努力別人能看得到，一味的覺得能 相互之間可以共情，那麼最後現實一定會教他做人。

丟掉幻想吧。

#美聯儲利率決策即將公佈 #第55期新幣挖礦IO #TopCoinsJune2024