主要要點
比特幣披薩日旨在慶祝數字資產日益增長的實際效用。在這一天，作爲幣安員工聚焦系列的一部分，我們重點介紹我們的文化明星辛西婭。關注她在幣安的旅程，感受我們以用戶爲中心的硬核文化。
瞭解爲什麼像 Cynthia 這樣的人才會加入幣安，並通過充滿活力的合作文化在這裏茁壯成長，找到目標和成長機會。我們將深入瞭解 Cynthia 從傳統金融到加密貨幣自由的獨特歷程，推動無邊界支付的採用和實用性。
瞭解 Cynthia 和她的同事如何爲用戶服務，通過創新解決方案建立信任，從而支持幣安實現全球互聯貨幣未來的願景。
每天，加密貨幣都會重塑我們的全球金融格局，影響全球數百萬人的生活，每筆交易都開闢了一條通往更加互聯的未來的道路。早在 2010 年，程序員 Laszlo Hanyecz 就用 10,000 比特幣換了兩個披薩，引發了一場革命，開啓了現實世界加密貨幣交易的旅程。快進到今天，數字資產已經發展成爲一個萬億美元的產業，由全球各類參與者推動。然而，推動這一轉變的是幕後的人。
用戶是幣安使命的先行者，推動着我們做出的每一個決定。在比特幣披薩日，我們向那些孜孜不倦地努力打造更具包容性和可及性的金融生態系統的人致敬。幣安的產品經理 Cynthia 就是其中之一，她的奉獻精神體現了我們爲全球用戶服務的承諾。
產品經理的驕傲
作爲一名產品經理，Cynthia 爲全球數百萬用戶設計了無縫支付解決方案。她致力於讓更多用戶瞭解加密貨幣提供的貨幣自由，從而吸引更多用戶使用加密貨幣，這直接體現了我們以用戶爲中心的文化。通過創建展示加密貨幣實用性的產品，她的工作正在培育 Web3 未來的採用。“產品經理就像母親，”她解釋道。“你的每一款產品都像你的孩子。”看到你創造的產品與用戶產生共鳴並促進他們的旅程，你會感到自豪和有成就感。
Cynthia 的同事們都說她謙虛而又堅韌，這些品質讓她在幣安充滿活力的環境中茁壯成長。“在工作中面對各種挑戰和困難時，我需要保持冷靜和專注，運用專業知識和技能解決問題，”Cynthia 描述道。“這讓我能夠在項目中承擔更多的責任和挑戰，合作伙伴也能更加信賴我。”
從跨境支付到加密貨幣
辛西婭回憶說，她很小的時候就意識到科技能夠切實而迅速地改善人們的生活。這一認識激發了她對創新的興趣，並促使她在大學攻讀工程學位。她着迷的是將技術學科與金融世界的實際方面相結合的潛力。
最終，她發現自己面臨着傳統跨境支付系統難以克服的障礙：結算。她發現傳統的解決方案非常繁瑣，通常需要幾天時間才能結算。更不用說高昂的費用，蠶食着交易金額。這時，辛西婭發現了加密貨幣以及它們爲支付行業提供的創新，特別是在結算速度和交易成本方面。這些前景吸引她進入了快速發展的加密行業，正是出於這種好奇心，辛西婭發現了幣安。
新世界的懸崖
好奇心和熱情促使 Cynthia 接觸了 Web3；她在跨境支付行業的經歷使她相信區塊鏈能夠改變世界。幣安利用數字資產培育全球貨幣自由的願景是她的指路明燈。幣安的行業領先地位和與她自己的信念相一致的文化吸引着 Cynthia 加入了這項運動。
加入幣安
2021 年 6 月，辛西婭加入幣安支付團隊擔任新職務，開始適應快節奏的工作環境。在這裏，建立開放、團結的團隊精神至關重要，辛西婭很快就發現了這一點。在隊友的支持下，辛西婭能夠順利融入工作流程。她對同事的信任幫助她建立了對自己的信任，並很快發現自己克服了知識方面的差距。這種積極進取、樂於合作的態度使她在加入後不久就成爲團隊不可或缺的一員。
Cynthia 回憶說，搬到一個新國家加入幣安也帶來了新的障礙——氣候、語言，甚至貨幣。抵達後，她還沒有獲得任何當地的法定貨幣。她很累，渴望從旅途中得到一點安慰，於是用加密貨幣買了一杯咖啡。就像 2010 年的 Laszlo Hanyecz 以及此後無數其他人一樣，她在日常生活中體驗到了加密貨幣的便利，無論是咖啡還是披薩。正如 Cynthia 所描述的那樣，“我不想在旅行時受到當地法定貨幣的限制。將一種法定貨幣兌換成另一種法定貨幣可能是一個麻煩的過程，而加密貨幣讓生活變得更加方便和自由。”
像辛西婭這樣好奇的人往往會在加密支付結算後儘快應對新挑戰。她以開放的心態接受新環境，並開始欣賞新城市的活力和多樣性魅力，將她的適應變成了一次令人興奮的旅程。
在幣安，我們有句俗語：在這裏工作一年等於在別處工作三年。正如這句俗語所說，僅僅幾個月後，辛西婭就感覺自己已經在幣安工作了很長時間。與一羣志同道合的人一起探索加密貨幣世界的曲折，讓辛西婭有一種爲更偉大的事業做出貢獻的感覺。此外，遠程工作意味着她可以自由靈活地選擇自己的工作和生活方式，同時擁有在自己的領域真正發光發熱和成長的空間。
面對挑戰保持動力
團隊的信任和聯繫培養了更深層次的團隊精神，這是辛西婭最大的激勵因素。正如辛西婭所說，“專業知識和對合作夥伴的信任對於成功至關重要。”
擁有這個強大的支持網絡讓辛西婭能夠在自己的崗位上茁壯成長。這種環境在自主性和團隊合作之間取得了適當的平衡，證明了團隊的領導力以及辛西婭和她的同事們建立的紐帶。
紅包派發活動
Cynthia 深情地回憶起 2022 年 7 月啓動的首個加密貨幣紅包贈送活動。該活動旨在通過向潛在用戶提供少量加密貨幣來開始他們的旅程，讓他們瞭解幣安支付的功能。在幫助設計、啓動和評估活動後，Cynthia 有幸看到她的團隊的努力引起了用戶的共鳴並吸引了一波又一波的新加入者。作爲 Cynthia 的第一個增長項目，紅包活動對她來說是一個巨大的里程碑。從那時起，經過改進和優化，促銷活動現在每月舉行一次，每次都有超過 2,000,000 人蔘與。
除了產品的成功，在促進用戶教育方面，這也是一次寶貴的經驗。雖然這是一種直觀的機制，但該活動通過向新用戶提供少量加密貨幣來幫助他們適應幣安支付。這是 Cynthia 在設計產品時的願景——讓數字資產世界的旅程更加輕鬆。她站在用戶的立場上，明白將自己的錢存入一個新用戶還不完全瞭解的平臺可能並不容易或不舒服。因此，該活動給了他們一點信心，讓他們開始探索。
更大的願景驅動
週末，辛西婭喜歡和朋友們聚在一起玩謀殺懸疑桌遊。辛西婭熱衷於玩這些遊戲，她可以靈活地切換角色並解開謎團，這生動地比喻了她在幣安的動態角色。就像她的愛好需要適應性一樣，辛西婭的工作也要求她身兼數職——用戶、分析師、設計師等等。
幣安以用戶爲中心、協作共贏的活力文化體現在辛西婭等專業人士的努力中。在這個快速發展的領域，她將挑戰轉化爲機遇，致力於設計無縫支付解決方案，進一步推動加密貨幣的採用和實用性。在我們慶祝又一個比特幣披薩日之際，我們認識到自第一筆現實世界的加密貨幣交易以來取得的巨大進步，以及像辛西婭這樣鼓舞人心的 Web3 專業人士對這一過程做出的巨大貢獻。隨着我們繼續共同推進這一非凡的加密貨幣轉型，像辛西婭這樣的幣安用戶正在努力實現一個讓貨幣自由成爲所有人切實現實的未來。
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