Pantera Capital 對 502 名參與者進行的一項調查顯示，女性在加密行業的收入高於男性。
Pantera Capital 最近對加密行業進行了一項薪資調查，共有 502 人蔘與。結果顯示，與大多數其他行業不同，該領域女性的薪水高於男性。
女性收入比男性高 15%
對於面臨諸多公衆認知挑戰的行業來說，這一發現是一個積極的亮點。在美國非加密貨幣公司中，女性的薪酬通常比男性低 16%。然而，在加密貨幣行業，女性的平均薪酬比男性高 15%，相當於男性每掙 1 美元，女性就掙 1.15 美元。
爲什麼女性在加密貨幣領域比男性賺得更多？
該行業的女性通常經驗更豐富，擔任中高級職位，擁有超過五年的經驗，從低級管理職位到高級管理職位，包括董事和首席執行官職位。相比之下，男性更多地擔任初級職位。
即使不考慮經驗因素，女性在加密貨幣領域的收入仍然高於男性。研究作者認爲，一個合理的原因是，這個行業的女性往往具有“林迪”品質——克服困難和障礙的能力，這表明未來成功的潛力更大。
在大多數職業中，女性的收入低於男性。
在加密貨幣行業面臨挑戰的女性往往具有韌性和高能力等特質。再加上她們在該領域的任職時間較長，她們的薪水更高。
另一方面，男性更有可能在經驗較少的情況下承擔高風險的機會，這就是爲什麼他們往往在早期就接受加密貨幣領域薪水較低的工作。女性通常更喜歡安全，這導致進入高風險和高度專業化的加密貨幣市場的女性較少。這導致加密貨幣行業的女性人數相對較少。
