打破 silicon 天花板：加密貨幣領導角色中暴露出的明顯性別差異。

一份新報告顯示，在加密貨幣和區塊鏈行業的領導職位中，女性的比例嚴重不足。

該研究分析了 50 家領先的加密貨幣和區塊鏈公司。研究發現，只有 6% 的首席執行官是女性，而 94% 的高管職位由男性擔任。

從首席執行官以外的更廣泛的領導角色來看，男性佔 77.6%，女性僅佔 22.4%。儘管越來越多的女性擔任首席執行官以下的高級職位，但這凸顯了一種不平衡。

Chainaanalysis 在女性包容性方面處於領先地位，女性擔任領導職務的比例爲 46%。BitOasis 和 Coinbase 緊隨其後，女性領導層比例分別約爲 42% 和 33%。

該報告還研究了 Twitter 上加密貨幣領域前 50 位影響者。只有 7 名女性，這意味着只有 14% 的傑出聲音是女性。

Layah Heilpern 在女性影響力和參與度方面排名最高，而 Ripple 首席執行官 Brad Garlinghouse 被認爲是整體上最具吸引力的加密貨幣影響者。

發展中國家在加密貨幣所有權方面的性別參與度最爲平等。越南的男女所有權差距最小，爲 6 個百分點。肯尼亞、哥倫比亞、印度尼西亞和其他國家都看到了女性的大力參與。

在越南，超過 24% 的女性擁有加密貨幣——這一比例是全球最高的。印度和菲律賓在女性加密貨幣所有權總體參與度方面也排名靠前。

數據表明，雖然加密貨幣傳統上由男性主導，但女性越來越多地採用數字貨幣，尤其是在新興市場。然而，仍然需要努力提高加密貨幣高層的女性包容性。#COINBASE #WEB3