有个曾经的银行支行行长和我说过一件事。

那年，他们支行分来几个大学生，其中，有两个比较优秀。一个是普通一本，一个是985大学。这个朋友很爱才的，储蓄所锻炼一年，他把这个两位都转营销经理岗。

普通一本那位，是本地一个资深局长（很多局轮换过，一直没升）的侄子。本地读的小学初中高中，没多久，他就营销了两个事业单位的户头和贷款。为了鼓励他积极性，除了发奖金，朋友还给他提拔小头头。他的积极性更高了，连续不断营销新客户。朋友任职5年支行行长，就是依靠他，业绩一直不错。后来，朋友提任了，提任之前也把这个小朋友推荐成支行副行长。

985大学毕业那位，是隔壁县市的人，很有才气，写材料水平很不错。因为他不是本地人，家庭很普通，虽然很努力，客户营销方面一直表现平平。朋友也是爱才的人，走之前也给他提任支行内设部门副经理。

这时候，两位都是不到30岁的样子。

实事求是说，朋友是个很正直，厚道的人，并没有任何寻私行为，就是按照职场规则办事。#美联储利率决策即将公布 #第55期新币挖矿IO #IO价格预测 #美国4月核心PCE指标显示通胀放缓 #meme板块关注热点