现实中不管是打工的，还是当老板，一定要认清2个事实：
第一：打工者，你一定要清楚老板是可以随时开除你的
第二：做老板的，你一定要明白员工是可以随时离开你的
因此打工的人，不需要和公司有多大的共情，别吃这一套。
你看看互联网的那些大公司，很多时候，一纸下来，说辞退就辞退，昨天还一起是兄弟，今天就不是兄弟了，全凭一张嘴。
做老板的，也不要觉得尽心尽力培养，对方就你能留下来。
人往高处走，你这边没有吸引力，随时可以离开。
我之前有个项目，非常重要，在关键的时候，有个项目负责人，突然要离职，导致我非常慌乱。
从那个时候，我就决定，一定不要太依赖某个人。
好，当你明白了这个逻辑之后，你会发现，双方都要做准备，而且双方都在博弈。
员工要拼命的提升自己的能力，一方面做到随时无可取代，另外一方面做到离开也有更好的工作。
老板呢，要做的就是流程化，标准化，兼职化，工具化，尽量不依赖于人。
那么取决于谁进步的更快。
当然有没有存在很努力，工作又优秀，又很忠诚的员工？
有没有存在老板大气，一心为员工想出路，谋发展的老板？
有，但是那是可遇不可求
既然是可遇不可求，那干脆就不要存在幻想。
现实就是这么残酷，没有认清事实，一味的觉得别人能懂你，你的努力别人能看得到，一味的觉得能 相互之间可以共情，那么最后现实一定会教他做人。
丢掉幻想吧。
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