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共识机制：工作量证明与权益证明

1. 工作量证明 (PoW)

- 定义：工作量证明是一种共识机制，用于验证交易并向区块链添加新区块，方法是要求参与者（矿工）解决复杂的数学难题。

- 工作原理：

- 挖矿：矿工利用计算能力竞争解决加密难题。

- 验证：第一个解决难题的矿工有权向区块链添加新区块。

- 奖励：成功的矿工将获得新的加密货币代币和交易费作为奖励。

- 特点：

- 安全性：由于更改区块链需要大量计算能力，因此安全性较高。

- 能耗：能耗大，因为它需要大量计算资源。

- 去中心化：促进去中心化，因为任何拥有必要计算能力的人都可以参与。

- 示例：比特币、以太坊（在过渡到 PoS 之前）。

- 优势：

- 经过验证的安全性和可靠性。

- 由于控制超过 50% 的网络计算能力的成本很高，因此具有很强的抵御攻击能力。

- 缺点：

- 高能耗和环境影响。

- 由于挖矿所需的时间和资源，存在可扩展性问题。

2. 权益证明 (PoS)

- 定义：权益证明是一种共识机制，其中验证者根据他们持有的加密货币代币数量以及愿意作为抵押品“质押”的加密货币代币数量来选择创建新区块和验证交易。

- 工作原理：

- 质押：验证者锁定一定数量的加密货币作为质押。

- 验证：根据验证者的质押，随机选择验证者创建新区块和验证交易。

- 奖励：验证者获得交易费，在某些情况下，还会获得额外的加密货币作为奖励。

- 特点：

- 能源效率：比 PoW 更节能，因为它不需要大量的计算能力。

- 权益。

- 代币的初始分配可以影响网络控制。