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随著谣言四起、猜测不断增多，全球最大的加密货币交易所之一币安强烈否认了裁员 20% 的指控。该交易所执行长赵长鹏在推特上解决了这个问题，并将其斥为「FUD」（恐惧、不确定性和怀疑）。

虽然赵否认了这些指控，但他继续表达了该行业不断变化的动态以及保持敏捷的必要性。币安特别强调其对人才优化和成本效率的承诺。

裁员指控被否认

周三，以专注于区块链的 Twitter 帐户 WuBlockchain 闻名的中国记者 Colin Wu 分享了一份报告，暗示币安已启动一轮大规模裁员，裁员人数约为 20%。

WuBlockchain 的消息人士称，大约 8,000 名员工受到这些所谓的裁员影响。然而，执行长赵长鹏很快就驳斥了这些谣言，并将其称为「FUD」。

这位执行长在推特上写道：「又一天，又一个 FUD。关于裁员的传闻。赵进一步正面解决了这个问题，声称公司实施了持续的人才优化计划，确保公司保持强大的文化契合度。

他表示，虽然有些员工可能表现出色，但他们可能不符合币安独特的文化和情况，导致他们离开公司。这位执行长强调，这些正在进行的人才优化工作不应被误解为需要裁员的预定比例。

CZ 发推文：

币安有一个「触底」（我们可能应该将其重命名为其他名称）计划。我们不断地告别那些与公司不适应的人。这个程序是恒定的。我每周都会推动它。

币安首席通讯官帕特里克·希尔曼 (Patrick Hillman) 也在推特上加入了对话，强烈否认所谓的裁员。 Hillman 强调了加密货币组织面临的挑战，并强调需要在不断发展的加密货币行业中保持适应性和竞争力。

他描述了该交易所定期进行的人才密度审核和资源分配活动，并指出这是该交易所「秘密武器」的一部分。希尔曼肯定了币安对留住和聘用顶尖人才的承诺，并强调了前员工对全球招募人员的吸引力。

币安应对挑战

币安作为领先的交易所之一，对各个司法管辖区的争议和监管挑战并不陌生。去年年底 FTX 崩盘突然爆发，币安遭受了重大 FUD，因为加密社群中的一些人预计 FTX 蔓延会影响交易所。

然而，加密货币交易所不仅在 FTX 崩盘后站稳了脚跟，而且还为经历财务挤兑的公司创建了价值 10 亿美元的加密行业基金，并发挥了关键作用。与此同时，近几个月来，该交易所陷入了对加密货币的持续监管审查。

最近，韩国概述了推出一种系统的意图，该系统可以即时监控钱包地址，并有助于冻结包括币安在内的各种加密货币交易所的资金。

尽管目前围绕交易所原生代币币安的负面情绪和监管如何，BNB 仍设法保持冷静，并没有像预期那样暴跌。相反，BNB过去7天仅下跌0.1%，过去24小时下跌0.7%，交易价格仍高于300美元。

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