主要要点

  • Binance 致力于负责任的增长和严格的监管合规,并将其视为保护用户和更广泛生态系统的关键组成部分。

  • 在整个 2024 年,我们一直在扩大合规和风险团队,注重招聘数量和质量,以满足成熟的加密货币行业的需求。

  • 新领导人的加入在金融犯罪预防、合规治理、特殊调查等方面拥有丰富的经验,增强了币安应对复杂监管环境和支持其合规举措的能力。

随着全球加密货币的采用不断增加,币安站在行业负责任增长的前沿,坚持最高的合规标准,以保护我们全球 2.4 亿用户。这项努力得到了大量投资和战略招聘的支持。今年,我们继续吸引顶尖合规人才,以加强我们已经处于行业领先地位的团队,以满足快速成熟的加密货币行业的需求和挑战。

我们有望在今年年底前将合规员工人数增加到 645 人,这意味着从 2023 年 11 月到 2024 年底,合规员工人数将增长 34%。截至目前,我们已聘用了 1,000 多名合规员工和合同工。此外,我们的风险团队已接近实现 2024 年的目标,计划的 138 名员工中已有 137 人到岗。虽然我们有量化目标,但我们的主要关注点仍然是质量。

新一批领导人

我们致力于聘请在加密货币、传统金融、金融科技、监管机构、执法和其他相关领域拥有卓越业绩的世界一流专业人士。今年,我们聘用了几位关键人才,他们为币安带来了丰富的经验和专业知识。

今年我们最引人瞩目的是 Todd McElduff,他加入我们担任企业合规总监。企业合规团队负责与执法部门合作,处理请求并开展特别调查,教育和培训打击犯罪的人员,以及交易监控、市场监督和制裁合规等关键领域。

Todd 拥有 20 年的合规经验,专注于传统金融和金融科技领域的金融犯罪。他曾担任 PayPal 高级总监、全球金融犯罪监管主管以及摩根士丹利执行董事、财富管理和银行金融犯罪主管,负责执行受到严格监管的金融犯罪计划。他还在摩根士丹利担任过反洗钱 (AML) 和内部调查高级职务。

Lana Sinelnikova 最近加入币安,担任业务合规和企业范围风险评估 (EWRA) 总监。Lana 的团队为各个业务部门提供产品生命周期内端到端的合规控制和建议,并在全球和本地层面制定合规风险计划。

Lana 在金融服务监管合规方面拥有超过 13 年的经验,在金融犯罪预防方面拥有超过 18 年的经验。她曾担任 Kraken 的风险与合规主管和英国首席合规官,以及 Revolut Trading 的交易产品合规主管和合规与洗钱报告官 (MLRO) 主管。Lana 的丰富经验使她成为领导我们业务合规和治理工作的理想人选。

调查和审计机构

币安的业务遍及数十个司法管辖区,监管环境各不相同,因此强大的区域专业知识是团队独特技能和背景组合中不可或缺的组成部分。我们的一些新成员带来了独特的国家级经验,这将增强我们应对当地法规、确保合规性以及有效应对特定区域挑战的能力。

在调查方面,拥有超过 18 年网络犯罪调查经验的 Céline Inial 加入币安,担任法国特别调查专家。此前,她曾担任法国国家宪兵队的加密货币专业调查员和培训师。

Caner Akyürek 加入币安,担任其土耳其特别调查专家,拥有在土耳其国家警察局和欧洲刑警组织担任高级职务 18 年的运营经验。

Pauline Chan 是币安全球审计问题管理团队的监管审计和考试合规专家。她的职责主要包括监管和审计问题管理以及结案验证。Pauline 是英格兰和威尔士的特许会计师 (FCA)。她在金融服务和银行业拥有 19 年的经验,专注于金融犯罪风险管理和问题验证。她曾担任汇丰香港首席执行官办公室补救管理办公室财富和私人银行合规高级经理和高级质量保证和可持续性经理,为汇丰提供治理支持,以及摩根大通全球金融犯罪合规测试助理副总裁,负责领导亚太地区的金融犯罪相关审查。

最后的想法

在讨论币安合规工作的发展时,币安首席合规官 Noah Perlman 表示:“我们最近实现了第 20 个全球监管里程碑,这证明了我们与监管机构和行业合作伙伴合作并确保加密货币行业可持续发展的努力和承诺。这些努力得到了我们与金融机构相当的强大合规计划的支持,以及我们领先的数字资产犯罪打击团队的支持,他们正在维护生态系统的安全,并确保币安仍然是所有用户值得信赖的安全平台。”

随着我们不断加强合规能力,战略性招聘将帮助我们应对不断变化的监管环境,并支持加密货币行业的负责任增长。

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