• Matter Labs 在向专业的第 2 层解决方案进行战略转变的过程中裁员 16%。

  • 尽管推出了新的 Elastic Chain，ZKsync 的原生代币 ZK 自 6 月以来仍下跌了 64%。

  • Matter Labs 提供丰厚的遣散费，包括裁员后 3 个月的工资和签证支持。

以太坊第 2 层协议 ZKsync 背后的著名开发商 Matter Labs 最近宣布裁员约 16%。首席执行官 Alex Gluchowski 透露了这一决定，这是更广泛的组织重组的一部分，旨在适应不断发展的技术需求和 ZKsync 平台上不断变化的开发人员支持格局。

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据格鲁乔斯基称，此次裁员是一次全面的组织规划活动促成的，该活动揭示了当前员工队伍与公司战略需求之间的不匹配。根据其 LinkedIn 个人资料，Matter Labs 拥有约 200 名员工，这意味着裁员可能会影响 30 多名员工。

战略重点与技术适应

此次重组旨在使公司更紧密地满足使用 ZKsync 的开发人员的新需求。Matter Labs 于 6 月推出了弹性链，通过促进多个第 2 层解决方案之间的互操作性来缓解它们之间的碎片化。

这一发展凸显了该公司致力于为从游戏到去中心化金融（DeFi）等不同类型的应用程序提供定制解决方案，而无需共享基础设施。

Gluchowski 强调了专用第 2 层网络相对于通用解决方案的重要性，这反映了支持更有针对性的用例的战略重点。这一转变不仅是对开发人员需求的回应，也是对以太坊第 2 层网络竞争格局的战略适应。

市场表现及未来展望

最近的变化发生在市场波动的背景下。根据 CoinGecko 的数据，ZKsync 的原生代币 ZK 在过去 24 小时内贬值 3.14%，自 6 月推出以来已贬值 64%。尽管面临市场挑战，但 Gluchowski 对该协议的未来及其在更大的区块链生态系统中的作用持乐观态度。

为了应对裁员，Matter Labs 为受影响的员工提供了全面的遣散费。遣散费包括延长医疗福利、三个月的基本工资以及就业安置和签证方面的帮助。

对区块链技术领域的影响

Matter Labs 的这一发展表明了区块链技术领域更广泛的趋势，即公司越来越需要适应技术和市场动态的快速变化。对专业第 2 层解决方案的关注可能让我们瞥见区块链开发的未来，其中多功能性和特异性可以推动创新和用户采用。

《Matter Labs 在 ZKsync 重组期间裁员 16%》一文最先出现在 Crypto News Land 上。