谷歌前首席执行官埃里克·施密特最近批评了谷歌的工作文化，尤其是其远程工作系统。施密特在 4 月份的斯坦福大学讲座上向学生发表演讲，当时有人问他 OpenAI 和 Anthropic 等初创公司在人工智能领域对谷歌的领先地位。

在今天发表的斯坦福演讲中，埃里克·施密特表示，谷歌之所以输给@OpenAI 和其他初创公司，是因为谷歌每周只有 1 天有人来上班 👀 pic.twitter.com/XPxr3kdNaC

— 亚历克斯·凯尔 (@alexkehr) 2024 年 8 月 13 日

施密特表示，谷歌在人工智能竞赛中落后的原因是该公司优先考虑工作与生活的平衡和灵活的工作安排。正如施密特所指出的，这些决定削弱了谷歌在人工智能领域的竞争优势，而人工智能仍然是一个相对较新且充满活力的领域。

初创企业文化在人工智能创新方面超越大型科技公司

尽管谷歌在人工智能发展方面曾处于领先地位，并在2017年取得了重大成就，但施密特指出，该公司已被OpenAI和Anthropic进一步超越。

施密特说：“谷歌认为，工作与生活的平衡、早点回家和在家工作比获胜更重要。”他指出，最近取得成功的 OpenAI 等公司运营非常努力，而谷歌则不是这样。

施密特表示，谷歌对工作与生活平衡的关注打击了员工的积极性。他提到，初创公司对员工的期望很高，在人工智能创新方面，它们做得比谷歌和其他大公司要好。施密特认为，初创公司的纪律和承诺对于增强科技市场的创新和竞争力非常重要。

他补充道：“很抱歉这么直率，但事实是，当你们大学毕业去创办公司时，你们不会让人们在家工作，而且一周只来上班一天。”

为了应对新冠疫情规定，谷歌采取了弹性工作模式，要求员工每周三天到办公室上班，两天在家办公。有趣的是，该公司 2022 年多元化年度报告指出，出勤率现在是绩效评估的一个重要方面。

行业领袖对远程工作趋势表示担忧

其他行业专家也表达了类似的观点。例如，摩根大通首席执行官杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 在 2023 年接受《经济学人》采访时指出，远程工作对年轻员工和管理团队不利。戴蒙指出了远程工作给学徒制和监督带来的挑战。同样，在接受 CNBC 采访时，埃隆·马斯克 (Elon Musk) 称远程工作“不道德”，因为有些员工需要来上班，而有些员工则在家工作。

谷歌母公司 Alphabet Inc. 第二季度营收为 847 亿美元，与市场预期的 842 亿美元一致，比去年同期增长 14%。