我注意到招募环境发生了变化，尤其是在 Web3 领域。传统的履历正在失去重要性，X（以前称为 Twitter）、GitHub、LinkedIn 和 Stack Overflow 上的社交资料变得更加重要。

在 Web3 中，你的 GitHub 储存库、对开源专案的贡献以及 Stack Overflow 上的活动比履历更能告诉我你的技能和热情。 Twitter 和 LinkedIn 则可以展现您的思想领导力和社群参与度。

这种趋势是正面的。它使我们能够看到真实的、持续的贡献，而不是静态的文档。所以，请向我展示您的 GitHub，我会告诉您您是谁。