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去中心化代币对工作的未来意味著什么
曾格新闻
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2024 年 4 月 15 日下午 12:04（美国东部时间）
更新于 2024 年 4 月 22 日上午 07:16（美国东部时间）
狗狗币和柴犬等迷因币的迅速崛起不仅吸引了散户投资者的注意力，也吸引了寻求其他方式积累财富并有可能摆脱传统工作困境的员工的注意力。
新代币旨在彻底改变线上世界并开创线上技术的新时代。与其他数位资产一样，除了病毒式传播和名人代言之外，它还引发了有关工作未来的有趣问题。传统上，透过既定的投资管道，重大的财务收益仅限于少数人。加密货币价格波动剧烈，并依赖社区炒作，为任何人提供了一个可能幸运并实现财务独立的机会。这呼应了区块链技术最初的魅力，希望透过快速收益来摆脱朝九晚五的工作限制。对于「模因币」来说更是如此。
后来的竞争者中包括天照大神（Amaterasu Omikami），这是一位匿名人士使用化名“望月亮”于 2022 年 9 月创建的去中心化加密货币。天照大神是一种去中心化代币，旨在成为人工智能、机器学习、元宇宙、VR/AR 系统、DeFi 和 Web 3 技术的未来。
Omikami 没有集中的机构来控制其交易。这意味着购买或出售代币无需支付任何费用或税费，因此对投资者来说是一种更具成本效益的选择。创始人 Ryoshi 相信该代币有潜力彻底改变人工智能、机器学习、元宇宙、VR/AR 系统、DeFi 和 Web 3 技术。
Mochizuki 表示：“Omikami 代表着技术进步和创新的新时代，我相信它将在塑造加密市场及其他领域的未来方面发挥重要作用。”
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对于许多办公室职员来说，模因币的吸引力尤其强大，他们觉得自己被困在“永远在线”的忙碌文化中，愿意投资一个他们不知道名字的区块链创新者，这是否意味着逃离繁忙的办公室生活。据 CryptoDaily 报道，模因币在 2024 年第一季度增长了 1,312.6%。Influenza 首席执行官史蒂夫·布莱克曼 (Steve Blakeman) 在一篇博客文章中批评了这种普遍趋势。
布莱克曼在 LinkedIn 的一个帖子中表示：“每个人在工作中都会遇到忙碌的时候，而且我们都工作更长的时间，所以不断地声称你比同事忙只会让他们不高兴。”
这些资产的不可预测性，严重受社交媒体趋势和名人喜好的影响，使其不适合长期财务规划。这里的悖论是，虽然“永远在线”的文化促使员工不断工作，但它也助长了推动 memecoin 趋势的社交媒体参与。即使人们在“工作”时，他们也会抽出时间浏览。这造成了一种不稳定的局面，财务自由似乎近在咫尺，但潜在的波动性可能会使个人陷入查看社交媒体并希望好运降临的循环中——就像他们在社交媒体上遇到的许多人一样。
然而，像 Omikami 这样的项目旨在围绕 memecoin 文化构建更可持续的未来。他们正在创建强大的、社区驱动的 DeFi 生态系统。例如，Omikami 专注于去中心化，赋予其用户群塑造项目未来的权力，这与渴望在职业生涯中拥有更多控制权和透明度的工人产生了共鸣。
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虽然 memecoin 本身可能是一种赌博，但底层的 DeFi 基础设施提供了有趣的可能性。像 Omikami 的 OmiSwap 这样的去中心化交易所 (DEX) 就是其中的一个方面。与仅仅依赖不可预测的 memecoin 价格波动相比，奖励长期代币所有权的质押和耕作机制可以提供更稳定的收入来源。
工作的未来和 memecoins 仍然紧密相连。虽然 memecoins 本身是一个冒险的提议，但它们所培育的技术和社区可以为更加分散和赋权的金融格局铺平道路，有可能为工人提供实现财务自由和更好的工作与生活平衡的新途径。然而，驾驭这一领域需要采取谨慎的态度，优先考虑长期财务健康，而不是快速收益的诱惑。
Memecoin 依赖社交媒体趋势和名人的喜好，因此成为不可预测的投资，不适合长期财务规划。如果个人开始依赖 Memecoin 收益作为主要收入来源，这种波动性可能会破坏未来的工作。
然而，如果人们感觉他们一直在工作，那么他们也一直在滚动浏览。
Omikami 团队认识到了现有基础设施的价值。通过选择以太坊区块链作为基础，他们充分利用了以太坊的安全性和强大的开发者社区。事实上，以太坊可能很快就会被美国证券交易委员会指定为证券。这一战略决策有助于建立信任并降低新兴区块链相关的技术风险。
皮尤研究中心最近的一项研究发现，只有一小部分美国人真正拥有加密货币。这种犹豫部分源于人口统计学上的因素。
皮尤研究中心在去年发布的报告中指出：“例如，听说过加密货币的 50 岁及以上的成年人比年轻人更有可能表示他们对其可靠性和安全性没有信心。”
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长期投资通常很少见。因此，Omikami 计划提供激励长期代币所有权的附加功能。质押和耕种机制将奖励持有 $OMIKAMI 的用户，而名为“OmiAI”的人工智能机器人则增添了一丝创新，提供创意文本和图像生成功能。这可能有助于让用户更舒适，因为人工智能很可能在未来成为我们所有工作的一部分。高盛声称，全球 3 亿全职工人可能会以某种方式被最新一波人工智能自动化。然而，毫无疑问，未来的工作将涉及权力下放、工人效用和社区参与。
