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网约车巨头优步 (NYSE: UBER) 和来福车 (NASDAQ: LYFT) 与马萨诸塞州总检察长安德里亚·坎贝尔达成了一项具有里程碑意义的协议，开启了司机福利和保护的新时代。周四宣布的这项协议确立了最低工资标准，并为司机引入了一系列福利，同时保留了他们作为独立承包商的身份。这一发展对零工经济具有重大影响，并反映在公司的股票表现中。
Uber 和 Lyft 与马萨诸塞州达成和解，就最低工资达成一致
根据新协议，马萨诸塞州的 Uber 和 Lyft 司机在行程和接送途中将获得每小时 32.50 美元的最低工资。协议还包括带薪病假，每工作 30 小时可获得 1 小时，每年最多 40 小时。每周工作超过 15 小时的司机将获得健康保险津贴，所有司机都将获得最高 100 万美元的工伤保险，以应对工伤。
其他福利包括该州带薪家庭和医疗休假计划的津贴、防止歧视和报复，以及在接受之前提高行程细节的透明度。两家公司还将提供多种语言的应用内聊天支持，并实施司机停职申诉程序。为了解决过去违反工资和工时法的指控，Uber 和 Lyft 将向该州支付总计 1.75 亿美元。
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和解解决了长期诉讼，提供了明确性
该和解协议解决了马萨诸塞州的一场长期诉讼，并避免了原定于 2024 年 11 月举行的有争议的投票倡议活动的需要。两家公司都认为这是一次重大胜利，既保留了司机的独立承包商身份，又提供了更多的福利。该协议建立了一个平衡灵活性和工人保护的框架，可能成为其他州类似协议的典范。
Uber 和 Lyft 高管称赞该协议符合他们对 21 世纪工作的愿景。它使他们能够采用解决历史债务的新运营模式。这些新福利的实施将从 2024 年 8 月到 2025 年 3 月分阶段进行，让公司有时间调整运营。
Uber 和 Lyft 股价上涨
该公告对两家公司的股价产生了积极影响。截至公告发布后的第二天美国东部时间上午 9:48，Lyft 股价为 13.85 美元，当日上涨 3.44%，市值为 55.91 亿美元。尽管有此增长，但 Lyft 今年迄今的回报率仍为负值，为 -7.55%，尽管其一年回报率大幅上涨了 40.69%。
Uber 股价表现也十分强劲，交易价格为 72.32 美元，当日上涨 2.81%，市值高达 1510.72 亿美元。Uber 年初至今和一年来的回报率均超过 Lyft，分别上涨 17.43% 和 64.96%。
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马萨诸塞州和解协议带来清晰度，Uber 和 Lyft 股价上涨，该文章最先出现在 Tokenist 上。
