Tốc độ đột phá của công nghệ AI diễn ra ở thị trường lao động Châu Phi, nơi có khả năng sẽ trải qua những thay đổi có thể định hình lại thị trường này. Với sự tiến bộ của công nghệ AI, chúng mang lại sự cân bằng hợp lý giữa thách thức và cơ hội, chuyển đổi các ngành công nghiệp và đảm bảo ít tự động hóa hơn trong các nhiệm vụ văn thư thông thường và do đó, hoàn toàn mang lại các cơ hội việc làm mới.

Châu Phi  Lực lượng lao động được hỗ trợ bởi AI để nâng cao năng lực trong tương lai

Khi AI được tích hợp vào nhiều lĩnh vực ngày càng phổ biến, nhu cầu về công việc thực hiện các nhiệm vụ tốn nhiều công sức và lặp đi lặp lại có thể giảm, cho phép người lao động tập trung vào các nhiệm vụ bao gồm các nhiệm vụ phức tạp, sáng tạo và có giá trị cao.

Có khả năng rằng sự chuyển đổi này sẽ cải thiện năng suất và sự đổi mới vốn là các khái niệm nền tảng, nhưng nó cũng đặt ra các vấn đề về dịch chuyển công việc. Nhìn chung, nó đòi hỏi đầu vào trong phát triển giáo dục/kỹ năng khi AI đang có đà để khai thác lợi ích của AI và ngăn ngừa tình trạng mất việc làm. 

Điều quan trọng là phải ưu tiên giáo dục STEM và trở thành nền tảng của lực lượng lao động có kỹ năng cần thiết cho nền kinh tế được ứng dụng AI. Điều quan trọng nữa là các chương trình đào tạo lại sâu rộng và các thỏa thuận giáo dục thường xuyên dành cho những người cần kỹ năng mới để đối phó với các sự kiện trong tương lai nơi AI và con người làm việc cùng nhau.

Khi đó, lục địa này sẽ không chỉ tạo ra tình trạng dư thừa việc làm cần được ngăn chặn mà còn trở thành một phần quan trọng của thế giới robot hóa. Hơn nữa, Châu Phi sẽ có cơ hội không chỉ để trở thành một phần trong quá trình phát triển AI của những nước khác mà còn để phát triển cho chính họ. Họ cũng đề xuất xây dựng các công cụ AI xem xét và hỗ trợ bối cảnh châu Phi, AI có thể chấp nhận và phản hồi các ngôn ngữ châu Phi.

Chính sách, khuôn khổ hỗ trợ quá trình chuyển đổi AI

Sự thay đổi do AI gây ra không chỉ ảnh hưởng đến các khuôn khổ thuần túy liên quan đến công việc; AI đặc biệt thách thức khu vực việc làm phi chính thức, vốn chiếm một lượng lớn lao động ở Châu Phi. Đại dịch đã buộc phải thay thế nhiều nền tảng kỹ thuật số và dẫn đến việc áp dụng nền kinh tế dựa trên công nghệ, mang lại cho khu vực phi chính thức nhiều cơ hội tiếp cận Internet. 

Tuy nhiên, sự chuyển động của xã hội hướng tới ván điện tử và máy móc thông minh dẫn đến các vấn đề như an ninh việc làm và mức lương công bằng.

Để vượt qua tất cả những khó khăn này một cách tích cực, các nhà lập pháp châu Phi phải đánh đổi rất nhiều giữa một mặt là sự đổi mới và mặt khác là trách nhiệm xã hội. Buộc áp dụng các luật nghiêm ngặt để bảo vệ quyền lợi của người lao động, đưa ra mức lương công bằng và cung cấp các tiện ích xã hội là những điều kiện tiên quyết. 

Bên cạnh đó, việc nuôi dưỡng các doanh nhân và hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ củng cố tiềm năng khởi nghiệp của châu lục này trong thị trường kỹ thuật số đang bùng nổ.

Bài viết này trích từ một bài đăng trên blog của Jacki O'Neill, Giám đốc Viện Nghiên cứu Châu Phi của Microsoft (MARI)