Sinh viên mới bước vào nơi làm việc phải nắm rõ một số nguyên tắc

Nó có thể giúp bạn tránh được những đường vòng và cạm bẫy.

Thứ nhất: Không bao giờ để học sinh suy nghĩ

Học sinh đang nghĩ gì?

Chỉ chờ nhận nhiệm vụ, chờ được giao việc, chờ lãnh đạo đào tạo.

Nếu có loại suy nghĩ này, tuyệt đối không có khả năng trưởng thành.

Sự phát triển đòi hỏi sự chủ động, học cách suy nghĩ và tự mình giải quyết vấn đề.

Thứ hai: Quá đi sâu vào kịch tính

Thực tế, khi đi làm, bạn học hỏi từ người khác, vì vậy đừng quá tham gia vào vở kịch.

Bạn phải đặt ra mục tiêu cho mình, trước tiên hãy nhìn lại bản thân, xem mình còn thiếu điều gì và bạn muốn hướng tới điều gì.

Sau đó, bạn phải suy nghĩ xem công ty này có thể dạy bạn những gì và liệu nó có thể bù đắp những thiếu sót của bạn hay không.

Sau đó, tại nơi làm việc, hãy cố gắng đạt được kết quả trong mọi việc và làm nó thật đẹp, vì đây là bài kiểm tra khả năng của bạn.

Đối với những người khác, đừng quá thờ ơ. Việc cảm thấy hơi sai trái là điều bình thường.

Đừng để bị lừa, điều quan trọng là phải biết bạn muốn gì.

Thứ ba: Có cơ hội thì phải làm quản lý

Ban đầu, bạn làm những việc cụ thể mà tôi gọi chung là công nghệ.

Ví dụ: hoạt động rất mạnh mẽ và miền riêng rất mạnh mẽ.

Ví dụ, nó rất mạnh trong việc tạo ra các sản phẩm được ưa chuộng và cũng rất giỏi trong việc kiểm soát quảng cáo.

Những thứ này tôi gọi chung là công nghệ.

Nhưng khi công nghệ đạt tới một trình độ nhất định thì việc quản lý phải được thực hiện nếu có cơ hội.

Bạn không thể nào suốt đời dựa vào công nghệ được. Công nghệ quá dễ bị người khác thay thế.

Luôn có những người giỏi hơn bạn, những người có năng lực hơn bạn, những người có nhiều ý tưởng hơn bạn, những người trẻ hơn bạn.

Nhưng quản lý là một nghệ thuật đòi hỏi nhiều năm và sự thành thạo.

Hơn nữa, tầm nhìn quản lý sẽ tốt hơn, nguồn lực và quyền hạn sẽ lớn hơn.

#币安合约锦标赛 #Mt.Gox将启动偿还计划 #非农就业数据即将公布 #以太坊ETF批准预期