Lianyou giúp người khuyết tật tìm việc làm! RevelApp Nhật Bản là gì?
Trò chơi blockchain thường gắn liền với ngành giải trí, đầu tư hay đầu cơ, nhưng một phương pháp ứng dụng đặc biệt đã xuất hiện ở Nhật Bản, đó là tích hợp với các công ty phúc lợi xã hội để giúp người khuyết tật quay trở lại nơi làm việc.
Công ty khởi nghiệp Nhật Bản WAVE3 hôm qua (7/2) thông báo rằng họ đã hợp tác với BCG, một công ty tiếp thị tích hợp và phát triển trò chơi blockchain, để ra mắt dịch vụ hỗ trợ việc làm "RevelApp" cho người khuyết tật, nhằm nỗ lực giảm chi phí bằng cách vui chơi và làm việc đồng thời ngưỡng lao động của họ cũng được đưa ra do “tiền thuê công việc”.
Kouchin là một thuật ngữ được sử dụng trong ngành phúc lợi xã hội Nhật Bản. Những người làm việc thông qua các cơ sở loại B (tương tự như các xưởng tạm trú ở Đài Loan) có thể nhận được Kouchin (lưu ý), tương đương với mức lương (tiền lương) mà nhân viên bình thường nhận được. vật liệu, thanh toán tiền thuê) là khác nhau.
RevelApp là giải pháp kết hợp trò chơi blockchain và hệ thống quản lý cho thuê công nghiệp, đồng thời được trang bị chức năng của hệ thống hỗ trợ đánh giá. Khái niệm chính là cho phép người dùng "chơi và làm việc" và giải quyết các thách thức khác nhau mà các doanh nghiệp loại B phải đối mặt.
💡Cho thuê việc làm: Ở Nhật Bản, các cơ sở loại B cung cấp hỗ trợ việc làm nói chung là các cơ quan dịch vụ việc làm hỗ trợ người khuyết tật hoặc các bệnh khó chữa. Bạn có thể học các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc thông qua sự sắp xếp của họ, nhưng họ sẽ không giống như vậy. các công ty bình thường, sẽ ký kết hợp đồng lao động với nhân viên của mình nên mức lương nhân viên (thuê lao động) của các cơ sở loại B không áp dụng theo quy định về mức lương tối thiểu của Nhật Bản. Theo thống kê của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, mức lương trung bình hàng tháng của nhân viên làm việc tại văn phòng loại B vào năm 2022 là 17.031 yên, và lương của nhân viên loại A là 83.551 yên.
Năm chức năng và lợi thế chính của RevelApp
Công việc cho thuê dựa trên trò chơi: Cung cấp môi trường trò chơi blockchain đơn giản và dễ chơi, qua đó người lao động có thể tham gia vào các công việc cho thuê. Theo đặc điểm của người lao động, hệ thống đã chuẩn bị sẵn nhiều loại trò chơi với độ khó từ 1 đến 4. Trong quá trình chơi trò chơi, người lao động có thể vừa giải trí vừa rèn luyện các kỹ năng sử dụng máy tính cơ bản, quản lý tiền bạc, quản lý thời gian và các kỹ năng chuẩn bị khác để chuyển sang công việc thực tế. Theo sơ đồ, các công nhân dường như cũng học cách sử dụng MetaMask.
Biểu mẫu tự theo dõi: Tự động tạo biểu mẫu tự theo dõi thông qua các biểu mẫu hồ sơ sức khỏe và thi đấu. Bằng cách ghi lại tình trạng sức khỏe hàng ngày, tâm trạng, nhịp sống và kết quả trò chơi, nó có thể thúc đẩy sự tự hiểu biết của người lao động và cũng cho phép mọi người trong văn phòng loại B đánh giá điều kiện làm việc của họ hiệu quả hơn.
Trực quan hóa dữ liệu: Dữ liệu sẽ tự động tạo biểu đồ để giúp bạn xem nhanh tình trạng sức khỏe và xu hướng đi làm của người lao động. Các văn phòng loại B có thể dành ít thời gian hơn để chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn cá nhân và có nhiều thời gian hơn để cung cấp hỗ trợ tốt hơn, đồng thời có thể đóng vai trò là dữ liệu cho các tổ chức đối tác.
Hệ thống dịch vụ khách hàng hoàn chỉnh: Từ giới thiệu đến vận hành, dịch vụ khách hàng của RevelApp sẽ cung cấp hướng dẫn sử dụng và tài liệu hướng dẫn chi tiết, đồng thời cung cấp hỗ trợ toàn diện về các khía cạnh như lựa chọn trò chơi, thiết lập môi trường và bảo trì trò chơi khẩn cấp.
Cho thuê công việc ổn định: Việc cho thuê công việc của nhân viên sẽ được trả hàng tháng dưới dạng tỷ giá hối đoái cố định, tỷ giá này sẽ không bị ảnh hưởng bởi biến động giá tiền điện tử và sẽ chỉ liên quan đến độ khó của trò chơi do người lao động lựa chọn.
Tầm nhìn của RevelApp
Theo "CoinPost", những thách thức mà các doanh nghiệp loại B của Nhật Bản phải đối mặt bao gồm cải thiện sự tham gia của nhân viên, cung cấp công việc cho thuê hấp dẫn, giảm gánh nặng công việc cho những người hỗ trợ, cũng như tăng tỷ lệ việc làm và nâng cao khả năng có việc làm của người dùng, và mục tiêu của RevelApp là giải quyết những vấn đề này.
Giám đốc điều hành WAVE3 Kondo Takashi chỉ ra rằng với tư cách là người điều hành văn phòng loại B, họ đã cố gắng giới thiệu hệ thống hỗ trợ việc làm của trò chơi blockchain ngay từ hai năm rưỡi trước. Trong khoảng thời gian đó, họ đã trải qua vô số thất bại và suy ngẫm, nhưng. những trải nghiệm này đều trở thành bước đệm cho sự ra mắt của RevelApp.
WAVE3 là một liên doanh được thành lập bởi "CoinPost" media và WellsTech, một công ty công nghệ kỹ thuật số hướng đến lĩnh vực phúc lợi xã hội. Mục đích là phát triển và vận hành hệ thống hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật thông qua công nghệ blockchain và AI.
