Вчора в компанію на співбесіду прийшла красива дівчина, вона сказала: «Можете уточнити, зарплата 8000 чи 10000?» Начальник сказав: «Випробувальний термін 8000, а якщо станете звичайного працівника через три місяці буде 10 000." Дівчина сказала: "Які критерії для того, щоб стати звичайним працівником? А якщо я вже відповідаю вимогам, а ви скажете, що я не відповідаю вимогам?" це в основному залежить від здібностей, сказала дівчина: "Здібності, необхідні для реєстрації, залежать від зовнішнього вигляду, чи не так?"
Бос на мить був приголомшений і сказав: «Ти надто дратуєш. Просто зроби це, якщо хочеш, або забудь, якщо не хочеш». Мені знадобилося більше 2 годин, щоб нанести макіяж. Тоді мені знадобилося 50 юанів, щоб поговорити з тобою тут Я хочу. Тоді я питаю вас, як ви думаєте, що ви витратили стільки мого часу, ви повинні дати мені 1000 юанів в якості компенсації».
Бос спочатку не хотів нічого говорити дівчині, оскільки вважав, що вона дуже дратує. Але я ніколи не думав, що вони не захочуть мене відпустити. Начальник сказав: "Ви прийшли на співбесіду добровільно, і я вас сюди не просив. Робота - це двосторонній вибір. Ми маємо право вирішувати, чи брати вас на роботу, і ви також маєте право вирішувати чи приєднатися до нашої компанії. Я вирішив, що я більше не хочу вас, тому ви повинні негайно покинути мою компанію».
Дівчина сказала: «Я справді думала, що відкрити компанію самостійно було б чудово. Я можу піти, але я просто сказала, що ви повинні дати мені 1000 юанів компенсації, інакше я не піду».
Це був перший раз, коли бос зустрів такого шукача роботи. Раніше шукачі роботи завжди тремтіли від страху, а деякі були такими безтурботними.
Я бачив резюме дівчини. Вона народилася в 1998 році. Цього року їй лише 23 роки, а рік тому вона закінчила навчання.
Протягом багатьох років я працював у відділі кадрів і виявив проблему. Співробітники, які народилися в 1990-х, особливо ті, хто народився в 1995-х, відрізняються від тих, хто народився в 1980-х. Здається, вони не люблять, коли їх критикують, і не люблять йти на компроміси. Минулого року компанію покинули чотири людини, які народилися після 1995 року, оскільки були незадоволені деякими положеннями компанії.
Ця дівчина сьогодні ще сильніша. Вона взагалі не сприймає нашого боса всерйоз.
Зрештою, бос дав їй 200 юанів і сказав: «Такі люди, як ти, взагалі не можуть знайти роботу, а бути красивою марно».
Дівчина сказала: «Поглянь на твій потенціал, я дам тобі ще 200 або 400 юанів. Я дам тобі зрозуміти правду. Якщо ситуація занадто мала, майбутнього не буде».
Сказавши це, вона дістала ще 200, кинула на стіл і пішла геть.
Начальник був настільки розлючений, що довго не міг говорити: «Надалі я не буду приймати нікого, хто народився після 1995 року».
Що ви думаєте з цього приводу? #bnb历史新高 #非农就业人数高于预期 #山寨季何时到来？ #美国4月核心PCE指标显示通胀放缓 #
