Нещодавно в секторі криптовалют Bitget, відома криптовалютна біржа та компанія Web3, призначив Грейсі Чен своїм новим генеральним директором.

Це призначення знаменує собою значний крок у напрямку диверсифікації лідерства в галузі, де переважно домінують чоловіки, особливо на керівному рівні. Чен, яка зайняла посаду Сандри Лу, отримала багатий досвід своєї багаторічної кар’єри як у сфері Web3, так і поза нею.

Позиція Bitget на світовому ринку

Bitget є провідним гравцем на світовому ринку криптовалют із 25-мільйонною базою користувачів. Вона визнана однією з п’яти найкращих платформ для ф’ючерсної торгівлі та входить до десятки кращих платформ спотової торгівлі, а операції поширюються на понад 100 країн. Як єдина жінка-генеральний директор серед провідних криптобірж, Чен розглядає свою посаду не лише як велику честь, але й як можливість представити ширшу перспективу галузі.

Під час інтерв’ю Чень висловила переконання, що жінки-лідери бізнесу часто використовують більш спільний підхід, який є життєво важливим у сфері криптовалют. Її бачення Bitget включає сильний акцент на відповідності в різних регіонах, які вона обслуговує, сприяння сталому зростанню на ринках, що розвиваються, і підтримку ініціатив, спрямованих на розширення прав і можливостей жінок і молоді в галузі. Це включає програми наставництва та мережеві заходи, спеціально розроблені для сприяння інклюзії та різноманітності.

Одним із відомих проектів, запущених під її керівництвом, є ініціатива#Blockchain4Herвартістю 10 мільйонів доларів США, спрямована на піднесення жінок у сфері блокчейну. Ця ініціатива зосереджена на наданні індивідуальних освітніх програм, семінарів і можливостей наставництва спеціально для жінок, таким чином сприяючи підтримці та зростанню. 

Сприяння жінкам у лідерах

Чень із гордістю зазначає, що понад половину керівних посад у Bitget займають жінки, що свідчить про прагнення компанії просувати ініціативи, очолювані жінками. Вона стверджує, що успіх Bitget є свідченням того, чого можуть досягти компанії, очолювані жінками. Крім того, вона підкреслила майбутню інкубаційну програму, розроблену спеціально для жінок-підприємців. Ця програма розроблена, щоб допомогти жінкам продемонструвати свої інновації та залучити потенційні інвестиції.

Більше того, програма B4H Ambassador нещодавно вітала трьох впливових жінок: Тесс Хау, засновницю Tess Ventures; Євгенія Брошеван, співзасновник Hacken; і Сесілія Хсуе, генеральний директор екосистемного проекту Layer-2 Morph. Очікується, що їхня участь ще більше посилить вплив і охоплення програми.

Стратегія Чена виходить за рамки сприяння різноманітності. На своїй попередній посаді вона зосереджувалася на розширенні бази користувачів і покращенні взаємодії з ними, і планує продовжувати ці зусилля, розвиваючи сильну міжнародну присутність Bitget. Вона підкреслила, що безпека та відповідність є критично важливими сферами уваги, які були підкріплені локалізованими маркетинговими стратегіями, які значно допомогли зміцнити довіру серед користувачів. 

Джерело: GracyBitget Адаптація до динамічної галузі

Нещодавно Bitget досяг успіхів у дотриманні нормативних вимог, отримавши ліцензії в Польщі та Литві, а також вивчає подібні можливості в інших регіонах. Прагнучи розширити корисність криптовалют, Bitget запустив «Bitget Card» у співпраці з Visa. Ця кредитна картка з підтримкою криптовалют дозволяє користувачам використовувати свої цифрові активи не тільки для інвестиційних цілей, і Чен планує розширити цю ініціативу.

Загальне бачення Bitget під керівництвом Чена також передбачає інвестиції в освіту блокчейн, щоб підготувати наступне покоління до технічного майбутнього.

Це узгоджується з галузевими ініціативами, такими як молодіжна програма Blockchain 4, яка вже залучила тисячі учасників через лекції та семінари по всьому світу. Чен вірить у трансформаційний потенціал технології блокчейн і прагне сприяти майбутньому, заснованому на блокчейні, яке каталізує інноваційні рішення, сприяючи прийняттю цієї технології, що розвивається.

Оскільки криптовалютний ландшафт продовжує розвиватися, Чен підкреслює важливість адаптивності та постійного навчання — якостей, які вона вважає важливими для процвітання в цій динамічній галузі. Оскільки, згідно з даними Stilt, майже 94% усіх покупців криптовалюти є міленіалами та поколінням Z, майбутнє криптовалюти, здається, все більше пов’язане з технічною підготовленістю молодих поколінь, демографічними змінами, які такі лідери, як Чен, прагнуть використати.

Публікація «Стратегія Грейсі Чен як генерального директора Bitget щодо революції в секторі криптовалют, де домінують чоловіки», вперше з’явилася на Coinfomania.