Останні кілька років у Китаї з’являються нові професії завдяки стрімкому розвитку нових цифрових технологій і зростанню категорій праці.

Ці нові ролі розширили можливості працевлаштування. Згідно з національною класифікацією професій, у 2022 році в Китаї було 1639 ідентифікованих професій, що на 158 більше, ніж у 2015 році, і 6% нових ролей були пов’язані з цифровими технологіями.

Молоді китайські працівники віддають перевагу цифровим технологіям

Через агресивну конкуренцію на внутрішньому ринку праці китайська молодь охоче використовує ці зростаючі професії, починаючи від інженерів машинного навчання та програмістів штучного інтелекту до няньок для домашніх тварин і доглядачів.

Віртуальна архітектура – ​​це сфера, яка зазвичай пов’язана з ігровою індустрією та анімацією. Для створення ландшафтів реального світу у віртуальному світі він використовує багато різних програм і алгоритмів штучного інтелекту, щоб створити захоплюючий досвід для геймерів, глядачів фільмів і користувачів віртуальної реальності.

Ван — віртуальний архітектор, який отримав освіту в області ігор і розваг і є першокурсником у цій галузі, але він впевнений у кращих майбутніх перспективах своєї роботи. Він каже,

«Ця технологія має величезний потенціал, і я можу використовувати її, щоб представляти весь світ».

Віртуальні архітектори також можуть створювати різні сценарії онлайн разом із роботою, пов’язаною з розвагами, щоб задовольнити потреби користувачів, наприклад онлайн-виставки, 3D-кімнати для переговорів та онлайн-прес-конференції.

Завдяки багатообіцяючим перспективам і гнучкості інші нові ролі, пов’язані з цифровими технологіями, також стають популярними серед нових шукачів роботи. Великі мовні моделі, інтелектуальне виробництво та контент, створений штучним інтелектом, є найбільш переважними варіантами, оскільки, згідно з даними, вони залучать більше випускників у 2023 році.

Чень Юнь, який є директором відділу досліджень зайнятості та підприємництва в Китайській академії праці та соціального забезпечення, каже:

«Цифрова індустрія добре відповідає інтересам і особистим інтересам молодих людей, пропонуючи таким чином більше вакансій, які відповідають їхнім очікуванням щодо працевлаштування».

Джерело: Інформаційне управління Державної ради Китаю.

Нові робочі ролі

Щоб задовольнити індивідуальні потреби людей, також з’явилося багато інших професій сфери обслуговування, які включають такі послуги, як вигул собак, прибирання сміття та приготування їжі від дверей до дверей. Ма Сяої, яка прибирає безладдя, очолює команду, яка наводить порядок у домівках своїх клієнтів. Вона каже, що спочатку дізнається про спосіб життя та звички своїх клієнтів, а потім складає індивідуальний план усунення безладу, щоб задовольнити їхні потреби.

План передбачає виконання різними завданнями її команди, як-от сортування, відбір, прибирання, усунення сміття та демонстрація за допомогою ящиків для зберігання та роздільників, щоб будинки її клієнтів виглядали охайними та комфортнішими для проживання.

Ма також розширила свій бізнес, пропонуючи уроки для батьків і дітей, пов’язані книги на цю тему та відеокурси. Свою професію, за її словами, вважає перспективною.

«Зіткнувшись з новою роботою, ми повинні спробувати сміливо взятися за роботу, а не чекати та спостерігати, що станеться. Ви не дізнаєтеся, чи підходить вам це, поки не спробуєте, і у вас це вийде лише наполегливими зусиллями».

Говорячи про нові вакансії, Лі Цян, який є виконавчим віце-президентом Zhaopin, онлайн-платформи місцевого найму в Китаї, сказав:

«Нові професії, які з’явилися, і ті, які ще знаходяться на стадії інкубації, — це блакитний океан на ринку праці, який має великий потенціал і багато перспектив».

Джерело: Інформаційне управління Державної ради Китаю.

Лі також сказав, що вони заохочують молоде покоління шукати нові професії та користуватися новими можливостями з позитивним настроєм.

Догляд за дітьми та людьми похилого віку також є сферами, де з’являються нові ролі через характер різноманітних потреб. Невдовзі також набуде чинності новий закон про сімейне виховання, а також до національного класифікатора професій додано нову роль репетитора з сімейного виховання. Експерти вважають, що ця нова посада створить більше мільйона робочих місць після того, як галузевий стандарт буде встановлено.

Звіт, опублікований у липні 2023 року платформою Zhaopin і Національною школою розвитку Пекінського університету, показав, що робоча сила Китаю не адаптувала технологію штучного інтелекту до задовільного рівня, і деякі «білі комірці» в таких сферах, як секретарська робота, маркетинг і фінанси, є основними. найбільш постраждали.