Основні висновки:
Binance — це високоефективна організація, орієнтована на результати.
Це можливо лише завдяки нашій унікальній культурі.
Але це не для всіх – щоб процвітати тут, потрібен певний склад розуму.
Дізнайтеся більше про те, як ми працюємо в Binance, і про те, що вам потрібно відчувати, працюючи в такій організації, як наша.
Binance — це потужний, спритний стартап із понад 8000 співробітників із 100 різних національностей, які одержимі зусиллями зосереджені на забезпеченні наших користувачів. Ми не сприймаємо себе надто серйозно, але ми серйозно ставимося до своєї роботи. Так, ми знаємо, що це трохи грандіозно, але це правда, ми намагаємося збільшити свободу грошей у всьому світі. Ми дійсно не можемо допомогти тому факту, що ми перебуваємо на межі хаотичного та трансформаційного моменту в технологічній та фінансовій історії. Це просто те, що є.
Як ми цього досягаємо?
Наша унікальна культура робить це можливим. Ми співпрацюємо, даючи кожній команді свободу швидко приймати рішення. Що робить нас справді унікальними, можливо, навіть дивними порівняно з іншими компаніями, це те, що ми визначили «Хардкор» як ключову основну цінність. Ми не намагаємося бути надто драматичними; ми просто любимо виконувати важкі справи без метушні.
Але це не для всіх
Правда в тому, що Binance може не підійти вам ідеально, якщо ви не влаштовуєте:
Здатність до адаптації: колись ми чули, що різниця між тими, хто зникає, тими, хто просто виживає, і тими, хто процвітає, пов’язана з їхньою здатністю адаптуватися. Так, ми учні еволюції. Щоб досягти успіху в Binance, ми повинні мати можливість швидко адаптуватися до внутрішніх змін і складного зовнішнього середовища. Це також означає можливість процвітати в хаосі – повсякденні обов’язки Binancian ніколи не будуть визначені здоровим, корпоративним способом – ось чому відчувати себе комфортно з внутрішньою ротацією команди та неоднозначністю навігації, і в той же час завжди давати найкращі результати. для наших користувачів має бути ключовою характеристикою співробітника. Той, хто шукає роботу з 9 до 5 із чіткими, визначеними, чітко сформульованими завданнями, залишаючись на одній роботі протягом багатьох років, був би дуже розчарований, якщо б одягнув взуття Binancian. Тут немає нагород Дарвіна.
Ефективна дистанційна робота: ми є глобальною організацією, орієнтованою на дистанцію. Отже, координація з членами команди в різних часових поясах у цьому середовищі означає готовність вийти із зони комфорту та бути спритними та гнучкими. Довгі дні та дивні робочі години – це нормально. З іншого боку, у вас є свобода відійти в будь-який час, щоб швидко потренуватися або подрімати.
Підзвітність. Бути високопідзвітним у Binance означає виконувати складні завдання, вирішувати складні проблеми, координувати прийняття рішень у межах підприємства та завжди бути відкритим до зворотного зв’язку, навіть якщо це трохи задирає его. Комусь наша нескінченна гонитва за підзвітністю може здатися культурою звинувачень. Але для Binancians, які втілюють нашу культуру, ми процвітаємо завдяки підзвітності, оскільки це єдиний спосіб, яким ми можемо продовжувати вдосконалюватися від імені наших користувачів.
Безперервне навчання: Ви бачили TedTalks про різницю між фіксованим мисленням і мисленням, що розвивається? Binance працює в індустрії, що швидко розвивається, і це вимагає від наших співробітників бути в курсі останніх подій і бути відкритими для отримання нових навичок. Повірте нам, коли ми скажемо вам, що тут можуть вижити лише найсильніші налаштовані на зростання.
Впоратися з тиском: враховуючи стрімкий характер нашої роботи та важливі рішення, які потрібно приймати, співробітники Binance повинні добре справлятися з тиском. Якщо ви вважаєте напружені ситуації надто важкими або контрпродуктивними, наше робоче середовище вам не підійде.
Відсутність жорсткої ієрархії: у Binance ми цінуємо гнучкість, адаптивність і розширення можливостей окремих членів команди. Якщо ви звикли покладатися на сувору ієрархію для прийняття рішень або віддаєте перевагу стилю управління «зверху вниз», наш спільний і децентралізований підхід буде складним завданням. Від вас очікується, що ви повідомите CZ та всім нашим старшим керівникам, якщо ви не згодні з цим або якщо у вас є інформація, якої вони не мають. Як інакше ми можемо прийняти найкраще рішення для наших користувачів? Звичайно, ухваливши рішення, ми всі разом рухаємося вперед як один.
Невизначеність: як компанія, що знаходиться на передовій технології та фінансах, Binance заохочує продумане прийняття ризику для стимулювання інновацій. Якщо ви не схильні до ризику або відчуваєте дискомфорт від невизначеності, пов’язаної з дослідженням незвіданих територій, наша культура вам не підходить. Ми намагаємося потрапити туди, куди ще ніхто не заходив.
Чітка комунікація: Хоча хитромудрість рідної мови може відзначатися як ознака інтелектуальної майстерності, часто саме ясність і стислість спілкування виявляються найважливішими для досягнення успішної передачі інформації. Іншими словами, ми любимо прості, лаконічні та відкриті комунікації. Якщо вам важко сформулювати свої думки чи ефективно співпрацювати у віртуальному середовищі, вам буде складно досягти успіху в Binance.
Прояв ініціативи: наша основна цінність «Hardcore» наголошує на пристрасті, драйві та проактивності. Очікується, що співробітники Binance будуть проявляти ініціативу для вирішення проблем і використовувати можливості. Якщо ви віддаєте перевагу чекати вказівок або вагаєтеся взяти на себе відповідальність, наша культура може не відповідати вашому стилю роботи.
Завдяки цій культурі та унікальному способу роботи Binance підходить лише деяким людям. Значна частина цього унікального стилю роботи також міститься в Принципах CZ — перегляньте це тут.
Суть…
… ми хочемо бути відкритими та чесними щодо того, як виглядає життя в Binance. Це не жарт. Це #хардкорне середовище, і ніколи не буває нудно. Якщо ви та людина, яка може процвітати у справді високопродуктивному середовищі, де цінується прагнення до ефективності, визначення пріоритетів і непохитна зосередженість на взаємодії з користувачем, тоді це може бути найприємніший досвід роботи, на який ви можете сподіватися.
Ми визнаємо, що часом це може бути досить невблаганним, але для тих, хто добре підходить до культури, це хвилююче та надзвичайно весело. Також надзвичайно приємно бути в центрі значущих системних глобальних змін у нашій фінансовій системі.
Подальше читання
Принципи CZ | Блог Binance
Як досягти успіху в Binance | Блог Binance
Життя в Binance: реальні історії з-за лаштунків | Блог Binance
Які основні цінності Binance? | Блог Binance
