Покоління Z, перше покоління, яке виросло з інтернетом, також проявляє обережність, оскільки стикається з раптовим підйомом штучного інтелекту (ШІ). Вони обережні щодо того, як ШІ може перевернути їх спосіб життя та кар'єри, оскільки спостерігали за швидким розвитком технологій.
Згідно з опитуваннями, проведеними компанією General Assembly у останні місяці, 62% працівників покоління Z заявили, що вважають, що їхні роботи можуть бути замінені ШІ протягом наступних 10 років. Звіти базуються на опитуваннях 1180 працевлаштованих дорослих у США та 393 керівників у Великій Британії.
Більше компаній за минулий рік знайшли ШІ як виправдання для звільнення працівників. Фірма з розміщення Challenger, Gray & Christmas виявила понад 4600 звільнень у США, які були приписані ШІ між травнем минулого року та лютим. Проте це число, ймовірно, є заниженим, оскільки старший віце-президент фірми сказав Bloomberg, що "це, безумовно, недооцінка".
Молоді працівники відчувають величезну загрозу, тоді як більшість керівників не зважають на це
Опитування також показують, що лише 6% директорів та керівників рівня VP вважають ШІ загрозою для своїх ролей. Ця невідповідність є наслідком різниці в силі між молодшими працівниками та старшими особами, які приймають рішення, особливо під час звільнень або обговорень про те, як ШІ може забезпечити більшу ефективність на робочому місці.
Точка, в якій працівники можуть бути особливо тривожними, - це початок їх кар'єри, і працівники покоління Z починають свою кар'єру.
Досвідчені керівники не турбуються про це, оскільки їхній досвід не може бути легко відтворений ШІ – Лу́пе Коланжело, директор з взаємодії з випускниками та партнерств з роботодавцями в General Assembly
Директор General Assembly, Лу́пе Коланжело, сказав Fortune, що люди, які займають початкові посади, лише виконують повторювану роботу, яку може виконати ШІ. Ці люди будуть найбільш уразливими до заміни.
Ці побоювання не є безпідставними, сказала вона, оскільки ШІ тепер може виконувати базові завдання, які раніше виконували молодші працівники.
ШІ виконує лише 20% від 50% роботи людини згідно з генеральним директором Nvidia
Відображаючи ту ж позицію на жовтневому саміті AI Nvidia, генеральний директор компанії Дженсен Хуанг сказав, що ШІ лише забере частини роботи, але це людина, яка знає, як використовувати ШІ, яка буде процвітати. Він сказав: "людина, яка використовує ШІ для автоматизації" 20% своєї роботи "збирається забрати вашу роботу."
Роботодавці сказали, що молоді працівники, як правило, не вистачають м'яких навичок, зокрема комунікації та управління часом, підкреслила Коланжело. Оскільки все більше незалежних та технічних завдань беруть на себе ШІ, ці навички стають критично важливими.
Від нуля до веб3 професіонала: ваш 90-дневний план запуску кар'єри