Суд першої інстанції Дубая оголосив, що криптовалюта є законною формою оплати праці за трудовими договорами. Це рішення, прийняте у справі № 1739 від 2024 року, віщує серйозні зміни в правових поглядах Об’єднаних Арабських Еміратів на цифрові валюти.

Суд Дубая визнав #криптовалюту законною формою виплати зарплати, що стало важливою правовою віхою. Очікується, що це рішення сприятиме використанню цифрових валют у регіоні, особливо в таких секторах, як фінанси та технології.

— Satoshi Talks (@Satoshi_Talks) 16 серпня 2024 р

Справою, яка призвела до цього історичного рішення, був трудовий спір, де скаржник, працівник, вимагав невиплаченої заробітної плати, компенсації за незаконне звільнення та інших виплат. У трудовому договорі вказується місячна зарплата, частина якої мала виплачуватися у фіатній валюті, а частина – у 5250 токенах EcoWatt, різновиді криптовалюти. Коли роботодавець не виплачував частину зарплати в криптовалюті протягом шести місяців, працівник подав позов до суду.

Рішення є продуманим рішенням

У своєму рішенні від 2024 року суд першої інстанції Дубая виніс рішення на користь працівника, визнавши законність оплати в криптовалюті, як зазначено в трудовому договорі. Суд зобов’язав роботодавця виконати договірні зобов’язання щодо виплати зарплати в токенах EcoWatt без конвертації платежу у фіатну валюту. Це рішення знаменує собою значний зсув у порівнянні з попередньою позицією суду в аналогічній справі в 2023 році, де позов про виплату зарплати в криптовалюті було відхилено через відсутність чіткого методу оцінки токенів.

Ірина Хівер, партнер юридичної фірми ОАЕ NeosLegal, прокоментувала рішення, сказавши: «Це рішення відображає більш широке визнання криптовалюти в трудових контрактах і підкреслює визнання судом мінливого характеру фінансових операцій в економіці Web3». Вона додала, що це рішення є ключовим підтвердженням того, як створюється та розподіляється цінність у просторі Web3, де для працівників зазвичай отримують винагороду за допомогою комбінації фіатних і проектних токенів.

Розгалуження

Хівер вважає, що це рішення також створює позитивний прецедент, який сприяє подальшій інтеграції цифрових валют у повсякденні фінансові операції. Юрист вважає, що це сприяє більш інклюзивному та інноваційному бізнес-середовищу. Хівер заявив: «Це рішення підтверджує, що якщо трудовий договір містить такі умови, і компанія, і працівник зобов’язані їх дотримуватися».

Повідомлення Суд ОАЕ робить історію, визнаючи криптовалюту законною виплатою зарплати, вперше з’явилося на Coinfomania.