Я помітив зміни в ландшафті найму, особливо в Web3. Традиційні резюме втрачають значення, а соціальні профілі на X (раніше Twitter), GitHub, LinkedIn і Stack Overflow стають більш важливими.

У Web3 ваші репозиторії GitHub, внески в проекти з відкритим кодом і активність у Stack Overflow розкажуть мені набагато більше про ваші навички та захоплення, ніж резюме. Twitter і LinkedIn, у свою чергу, демонструють ваше лідерство в думках і залучення спільноти.

Ця тенденція позитивна. Це дозволяє нам бачити реальні, поточні внески, а не статичні документи. Отже, покажи мені свій GitHub, і я скажу тобі, хто ти.