Проактивный подход TJS Education, который оказал поддержку более чем 2500 школам и образовательным учреждениям с 2015 года, будет добавлен для поддержки возможных в настоящее время консультаций TJS Education по подбору персонала для образования, приобретенных платформой подбора персонала на основе искусственного интеллекта Socially Recruited, для поддержки школы с современными технологиями искусственного интеллекта при подборе и подборе персонала.

TJS Education имеет опыт облегчения процесса набора персонала в учебных заведениях. Клиенты могут легко и экономично найти квалифицированный персонал без рекламы на досках объявлений и образовательных публикациях благодаря активному подбору персонала в социальных сетях. Теперь клиенты TJS Education смогут использовать возможности машинного обучения Socially Recruited, которое анализирует миллионы точек данных для автоматического подбора кандидатов на конкретные должности. Благодаря такому всестороннему анализу школы могут лучше подготовиться к точному и эффективному процессу найма.

Лидерство и экспансия в государственный сектор

Гарет Тайер-Джонс, Socially Recruited: Присоединившись к Socially Recruited, управляющий директор TJS Education Ltd и его команда из 15 экспертов хотели добиться роста Socially Recruited в сфере набора персонала и образования в государственном секторе с несколькими тысячами клиентов. Их существующая сеть и опыт будут работать рука об руку с функциями платформы подбора персонала на базе искусственного интеллекта.

По словам Бена Кейли, основателя Socially Recruited, работодатели государственного сектора также сталкиваются с теми же проблемами, что и частные компании, с затратами на подбор персонала и борьбой за привлечение лучших специалистов. Таким образом, службы социального найма смогут и дальше расширяться в государственном секторе с помощью более быстрых и целенаправленных кампаний по найму, которые в нужное время охватят наиболее подходящих кандидатов.

Это приобретение рассматривается как стратегический шаг по оптимизации практики подбора персонала в отраслях государственного сектора, начиная с сферы образования. Благодаря проактивным стратегиям и инструментам машинного обучения, набираемым из социальных сетей, TJS Education представит совершенно новый проактивный подход к найму сотрудников для школ. Этот выкуп не только говорит о приверженности социально рекрутированных к инновационным решениям в сфере найма, но также призывает к решению проблем государственного сектора. Это изменит способ, с помощью которого учебные заведения находят и набирают свой персонал с помощью этих передовых инструментов и специализированной команды.