Рабочие Samsung Electronics в понедельник объявили трехдневную забастовку, требуя повышения заработной платы. Профсоюз работников также намекнул на дальнейшие действия, если крупнейший южнокорейский производитель чипов и смартфонов не выполнит его требования.

Читайте также: Samsung ожидает 15-кратного скачка прибыльности благодаря искусственному интеллекту 

Национальный союз производителей электроники Samsung (NSEU) также потребовал дополнительного дня ежегодного отпуска и реструктуризации системы бонусов для сотрудников. Согласно отчету Reuters, в NSEU насчитывается почти 30 000 членов, что составляет четверть всей рабочей силы компании в Южной Корее.

Забастовка работников Samsung не может помешать работе компании

В прошлом месяце профсоюз устроил забастовку рабочих по поводу ежегодных отпусков, но, по мнению Samsung, это не оказало никакого влияния на деятельность. В компании заявили, что перебоев в производстве не было. Представители профсоюза заявили, что около 3000 рабочих приняли участие в акции протеста под дождем у штаб-квартиры Samsung в Сеуле.

Читайте также: Корейская группа SK инвестирует 58 миллиардов долларов в производство чипов искусственного интеллекта

Низкое участие рабочих в забастовке и автоматизация процессов на фабриках означают, что забастовка не окажет существенного влияния на объем производства, говорится в отчете. Однако, если оставить в стороне производство, забастовка сигнализирует об уровне недовольства среди рабочих в то время, когда сектор производства чипов внедряет искусственный интеллект.

Профсоюз заявил, что на этой неделе 6540 рабочих будут протестовать против производственных предприятий и развития производства. В забастовке также примут участие рабочие, работающие на автоматизированных линиях. Профсоюз также намекнул на то, что забастовка может повлиять на работу предприятий.

Президент NSEU Сон У Мок заявил, что профсоюзу всего пять лет, и у него нет достаточно времени, чтобы обучать своих членов этим вопросам. Он также отверг сообщения СМИ о низкой активности рабочих. Он сказал,

«Просвещение о профсоюзах… было недостаточным. Но я не думаю, что это участие низкое, потому что наш профсоюз еще молод по сравнению с другими профсоюзами».

Вице-президент профсоюза Ли Хён Кук заявил, что, если Samsung не предложит лучшие предложения, забастовок может быть больше.

Профсоюз также требует более прозрачной системы бонусов

Представители профсоюза также оспаривают систему бонусов и требуют равенства между рядовыми работниками и руководителями. Они говорят, что премии младшим работникам не рассчитываются должным образом на основе операционной прибыли фирмы, поскольку перед расчетом премии из нее вычитается стоимость капитала. 

С другой стороны, бонусы для руководителей определяются личными достижениями в производительности. Пак Джун-ха, инженер по упаковке чипов Samsung, сказал, что он не удовлетворен системой бонусов из-за ее непрозрачного характера. Джун присоединился к технологическому гиганту в январе. Он добавил: «Я говорил людям, что горжусь тем, что работаю в Samsung, но на самом деле это не так».

Читайте также: США рассматривают возможность введения дополнительных правил, ограничивающих доступ Китая к чипам искусственного интеллекта

Цена акций Samsung испытывает трудности в условиях конкуренции, например, со стороны конкурента SK Hynix. Представители профсоюза заявили, что проблемы Samsung связаны с медленным прогрессом в разработке чипов памяти с высокой пропускной способностью (HBM). Полупроводниковые чипы могут быстро обрабатывать большой объем данных и важны для процессоров искусственного интеллекта.

Членство в NSEU значительно выросло, поскольку в 2020 году компания Samsung ранее заявляла, что не будет препятствовать организованному труду. Однако с тех пор голос профсоюза растет, поскольку Samsung борется с конкуренцией. По словам Ли, Samsung предложила гибкие условия ежегодного отпуска и оплаты, но это по-прежнему не соответствует требованиям профсоюза. 

Криптополитический репортаж Аамира Шейха