Forța de muncă în creștere a Chinei va prezenta mai multe sectoare de muncă împinse de expertiza tehnică și tendințele în schimbare pe piața muncii. Tinerii chinezi descoperă o gamă largă de perspective de carieră în afara domeniilor tradiționale, inclusiv tehnologii digitale și servicii personalizate, manevrându-se pe această piață a muncii în mișcare rapidă.

Tehnologia duce la creșterea locurilor de muncă

Utilizarea pe scară largă a tehnologiilor digitale ca urmare a dezvoltării creează continuu noi profiluri de locuri de muncă în China. Clasificarea Națională a Ocupațiilor (NOC) pentru anul 2022 a prezentat o creștere incredibilă a numărului de ocupații la 1.639, ceea ce a reprezentat aproximativ 6% din crearea de locuri de muncă în tehnologie digitală din 2016.

Tinerii chinezi zeloși, pe de altă parte, consideră promovarea unor astfel de sectoare ca o transformare într-o nișă atractivă pentru cariera lor; astfel, extinderea acestui domeniu este foarte favorizată în mintea lor. De la arhitecți AI până la asistente medicale, toți trec prin cele cinci etape ale ciclului carierei, succesul fiind combustibilul lor și promisiunea unor zile mai bune motivul lor direct. În lumea digitală, desenele virtuale sunt containere diferite care sunt explorate în simulările AI de către arhitecți. Wang, noul puști de la bloc, exprimă posibilitățile pe care le-am angajat în realitate, echivalând imaginația cu forțele de producție în cadrul cărora inovăm.

Profesii inovatoare care remodelează industriile

Industriile digitale se laudă că arhitectura digitală este doar o singură bijuterie în coroană, deoarece relațiile umane și creativitatea declanșează platforme de creare a scântei pentru producția inteligentă și generarea de conținut AI. Domnul Chen Yun de la Academia Chineză de Muncă și Securitate Socială subliniază faptul că industriile digitale în plină expansiune se potrivesc bine cu atitudinile de viață și interesele profesionale ale tinerei generații, astfel încât numărul locurilor de muncă vacante este exact ceea ce aspiră milioane de tineri. .

În mod contraintuitiv, industriile de servicii care răspund la solicitări specifice înregistrează o creștere odată cu aceasta. De la experții în dezordine până la bucătarii care vă livrează mâncare proaspătă la ușă, tipul de ocupații care înfloresc pot acoperi numeroasele cerințe improvizate pe care clienții le au în vedere.

Pe noi teritorii, parcele bune și rele 

Alături de locurile de muncă emergente din comunitate, schimbări extraordinare au loc nu numai în profesiile din domeniul sănătății, unde se înregistrează o creștere fulgerătoare, ci și în ramurile bătrânilor și îngrijirii copiilor. Ca o mare descoperire, conceptul de îndrumare a familiilor este introdus pentru a aborda noile configurații familiale în mod proactiv. Numărul preconizat de locuri de muncă care vor fi create este de peste un milion atunci când se aplică la introducerea standardelor industriale. Cu toate acestea, pionierii avertizează asupra unor provocări suplimentare, în principal abilități interdisciplinare, dar laudă că acestea vin cu oportunități sporite. Abilități artificiale Inteligența crește rapid; a nu lăsa tinerii chinezi să avanseze înseamnă întotdeauna să fii dispuși să te pregătești pentru a face față în mod continuu noilor tipuri de piață a muncii.

Potrivit unui raport coautor al Școlii Naționale de Dezvoltare a Universității din Peking și Zhaopin, este o platformă de căutare a carierei care este esența învățării și a adaptării la noile tehnologii care vor perturba locul de muncă. Cu unele poziții ocupaționale care se confruntă cu incertitudine din cauza apariției IA, conceptul de angajare sigură a lucrătorilor este înlocuit cu un tip dinamic de interacțiune cu oportunitățile emergente. Provocările și incertitudinea pe care le poate rezerva viitorul sunt descurajante. Cu toate acestea, aceste lucruri nu ar trebui să aducă frică, deoarece sunt șansa de a vă face un nume.

Structura resurselor umane din China se schimbă dramatic în fața cursurilor de tehnologie bazată pe inovații și a nevoilor sociale în schimbare. Tinerii din China ar trebui să fie rezonabili, eleganti și gata să-și asume riscuri în orice industrie de digitalizare sau de servicii care este lumea care se deschide în fața lor. Faptul că domeniul de lucru rămâne dincolo de stadiul de dezvoltare staționară face ca adaptabilitatea să se transforme într-un instrument puternic de bază pentru succes. Prin cunoștințe interinstituționale practice și agilitate, experții de tineret se poziționează în mod ingenios pentru a naviga și a depăși vânturile tehnologice ale schimbării, întruchipând abilitățile de reziliență și pregătire pentru a valorifica oportunitățile de mâine.