Recomandări principale:

  • Binance este o organizație de înaltă performanță, orientată spre rezultate.

  • Acest lucru este posibil doar datorită culturii noastre unice.

  • Dar nu este pentru toată lumea - este nevoie de un anumit tip de mentalitate pentru a prospera aici.

Aflați mai multe despre cum funcționăm la Binance și despre ce trebuie să vă simțiți confortabil atunci când lucrați într-o organizație ca a noastră.

Binance este o întreprindere agilă și de mare impact - cu peste 8000 de angajați din 100 de naționalități diferite, concentrați obsesiv pe livrarea pentru utilizatorii noștri. Nu ne luăm prea în serios, dar ne luăm munca în serios. Da, știm că este puțin grandios, dar este adevărat, încercăm să creștem libertatea banilor în întreaga lume. Nu putem ajuta cu adevărat faptul că ne aflăm la limita de sângerare a unui moment haotic și de transformare în istoria tehnologică și financiară. Este doar ceea ce este.

Cum realizăm acest lucru?

Cultura noastră unică face acest lucru posibil. Lucrăm în colaborare, oferind în același timp libertatea fiecărei echipe de a lua decizii rapid. Ceea ce ne face cu adevărat unici, poate chiar ciudați în comparație cu alte companii, este că am definit a fi „Hardcore” ca o valoare cheie de bază. Nu încercăm să fim prea dramatici; ne place doar să facem lucruri grele fără agitație.

Dar asta nu este pentru toată lumea

Adevărul este că Binance ar putea să nu fie ideal pentru tine dacă nu te simți confortabil cu:

  • Adaptabilitate: Am auzit odată că diferența dintre cei care dispar din existență, cei care pur și simplu supraviețuiesc și cei care prosperă este legată de capacitatea lor de adaptare. Da, suntem studenți ai evoluției. Pentru a excela la Binance, trebuie să fim capabili să ne adaptăm rapid la schimbările interne și la un mediu extern provocator. Acest lucru înseamnă, de asemenea, a putea prospera în haos - responsabilitățile de zi cu zi ale unui Binancian nu vor fi niciodată definite într-un mod sănătos, corporativ - de aceea ne simțim confortabil cu rotațiile interne ale echipelor și cu ambiguitatea de navigare, oferind tot timpul tot ce putem. pentru utilizatorii noștri, trebuie să fie o caracteristică cheie a angajatului. Cineva care caută un loc de muncă de la 9 la 5 cu sarcini clare, definite și articulate, în timp ce rămâne în același loc de muncă mulți ani, ar fi enorm de dezamăgit dacă ar purta pantofii unui Binancian. Nu există premii Darwin aici.

  • Lucru la distanță eficient: suntem o organizație globală, care se află în primul rând la distanță. Așadar, coordonarea cu membrii echipei din zonele orare din acest mediu înseamnă să fim dispuși să ieșim din zonele noastre de confort și să fim agil și agil. Zilele lungi și orele de lucru ciudate sunt normale. Pe partea bună, aveți libertatea de a vă îndepărta oricând doriți pentru acel antrenament rapid sau un pui de somn atât de necesar.

  • Responsabilitate: a fi extrem de responsabil la Binance înseamnă a-ți depăși sarcinile complexe, a escalada problemele dificile, a coordona procesul de luare a deciziilor în întreaga întreprindere și a fi mereu deschis la feedback, chiar dacă este un pic de pumn pentru ego. Pentru unii, goana noastră nesfârșită pentru responsabilitate ar putea părea o cultură a vinovăției. Dar pentru binancianii care întruchipează cultura noastră, prosperăm pe responsabilitate, deoarece este singura modalitate prin care putem continua să ne îmbunătățim în numele utilizatorilor noștri.

  • Învățare continuă: ați văzut TedTalks despre diferența dintre o mentalitate fixă ​​și cea de creștere? Binance operează într-o industrie în evoluție rapidă, care impune angajaților noștri să rămână informați cu privire la cele mai recente evoluții și să fie deschiși spre dobândirea de noi abilități. Aveți încredere în noi când vă spunem că doar cele mai puternice mentalități de creștere pot supraviețui aici.

  • Gestionarea presiunii: Având în vedere natura rapidă a muncii noastre și deciziile cu mize mari care trebuie luate, angajații Binance trebuie să facă față bine sub presiune. Dacă considerați că situațiile de înaltă presiune sunt copleșitoare sau contraproductive, mediul nostru de lucru nu vă va potrivi.

  • Lipsa ierarhiilor rigide: la Binance, prețuim flexibilitatea, adaptabilitatea și împuternicirea membrilor individuali ai echipei. Dacă sunteți obișnuit să vă bazați pe ierarhii stricte pentru luarea deciziilor sau preferați un stil de management de sus în jos, veți găsi o provocare abordarea noastră colaborativă și descentralizată. Trebuie să spuneți lui CZ și tuturor liderilor noștri seniori atunci când nu sunteți de acord sau dacă aveți o informație pe care nu o au. Cum altfel putem lua cea mai bună decizie pentru utilizatorii noștri? Desigur, odată hotărâți, mergem cu toții împreună ca una.

  • Incertitudine: Fiind o companie aflată la vârful tehnologiei și finanțelor, Binance încurajează asumarea calculată a riscurilor pentru a stimula inovația. Dacă nu sunteți aspru față de riscuri sau nu vă simțiți confortabil cu incertitudinea care vine odată cu explorarea teritoriilor neexplorate, cultura noastră nu este potrivită pentru dvs. Încercăm să mergem acolo unde nimeni nu a mai ajuns.

  • Comunicații clare: în timp ce complexitatea limbajului propriu poate fi celebrată ca un semn distinctiv al priceperii intelectuale, deseori claritatea și concizia comunicării cuiva se dovedește cel mai important în realizarea cu succes a transmiterii informațiilor. Cu alte cuvinte, ne plac comunicările simple, concise și deschise. Dacă vă lupți să vă exprimați gândurile sau să colaborați eficient într-un mediu virtual, veți găsi o provocare să prosperați la Binance.

  • Luarea de inițiativă: valoarea noastră de bază „Hardcore” pune accent pe pasiune, impuls și proactivitate. Se așteaptă ca angajații Binance să ia inițiativa de a rezolva probleme și de a profita de oportunități. Dacă preferați să așteptați instrucțiuni sau ezitați să vă ocupați, este posibil ca cultura noastră să nu se alinieze stilului dvs. de lucru.

Această cultură și modul unic de lucru fac ca Binance să fie potrivit doar pentru anumite persoane. O mare parte din acest stil unic de lucru se regăsește și în Principiile lui CZ - consultați-l aici.

Concluzia…

… este că vrem să fim deschiși și sinceri cu privire la cum arată viața în Binance. Nu este o glumă. Este un mediu#hardcoreși nu există niciodată un moment plictisitor. Dacă sunteți genul de persoană care poate prospera într-un mediu cu adevărat de înaltă performanță, unde este apreciată eficiența, prioritizarea și concentrarea neclintită pe experiența utilizatorului, atunci aceasta ar putea fi cea mai plină de satisfacții la care ați putea spera.

Admitem că poate fi destul de necruțător uneori, dar pentru cei care se potrivesc bine cu cultura, este entuziasmant și extraordinar de distractiv. De asemenea, este profund satisfăcător să fii în centrul schimbării sistemice și globale semnificative în sistemul nostru financiar.

Lectură suplimentară

  • Principiile CZ | Blogul Binance

  • Cum să ai succes la Binance | Blogul Binance

  • Viața la Binance: povești reale din culise | Blogul Binance

  • Care sunt valorile fundamentale ale Binance? | Blogul Binance