Şoc!
😱
#bybit Scandalul concedierilor dezvăluie reguli ascunse ale industriei Web3
Angajații chinezi au suferit pierderi grele! 💔
Concedierii bruște pe scară largă ale lui Bybit îi fac pe angajații chinezi să plângă fără lacrimi! 😢 Pentru a intra pe piața chineză, Bybit a decis să-și mute angajații în Malaezia și Dubai🌍 și intenționează să-și închidă birourile din Shanghai și Shenzhen. Care este secretul din spatele acestei mișcări? 🔍
Cunoașteți regulile nerostite ale industriei Web3? 🤔
1. Înregistrează-te în străinătate și lucrează pe plan intern: Majoritatea companiilor Web3 aleg să se înregistreze în străinătate 🏢, cu directori de bază staționați în străinătate ✈️ și echipe de dezvoltare care lucrează în birouri distribuite pe plan intern 🖥️.
2. Plătește salariul cu moneda virtuală: Sună misto😎, dar vei plânge când vei părăsi serviciul! 😭 Dacă primești salariu în monedă virtuală, este dificil să garantezi compensații de concediere💸.
3. Legile muncii sunt greu de protejat: compensația economică sub protecția legilor muncii din China este adesea departe de venitul real din moneda virtuală📉. Domnul Li a lucrat la Bybit timp de 3 ani și 8 luni cu un salariu lunar de 10.000 de yuani💰 Conform legii, ar trebui să aibă dreptul la 40.000 de yuani în compensație, dar situația reală este mult mai complicată decât asta🧐. (Poza 📊)
A fost întotdeauna grozav să te primesc la serviciu, dar sunt îngrijorat de compensația pentru demisie💔
Când lucrezi, este grozav să primești un salariu în monedă virtuală! 🚀 Dar când mi-am dat demisia, am constatat că s-ar putea să nu primesc compensația pe care o merit😓. Un punct de durere obișnuit în rândul angajaților Web3 - „Nu e frumos să obții despăgubiri după părăsirea companiei”🤯.
Cum să te protejezi? Uită-te la aceste puncte👇
1. Aveți grijă când semnați un contract📝: clarificați metoda de plată a salariului și condițiile de compensare a indemnizației de concediere🔍.
2. Acordați atenție protecției legale⚖️: Asigurați-vă că firma contractantă este înregistrată legal în China și este protejată de legile muncii din China📑.
3. Comunicați în avans💬: Când negociați pentru demisie, încercați să ajungeți la un acord cu HR🤝 și evitați canalele legale🧑⚖️.
Modelul special de angajare al industriei Web3 face ca protejarea drepturilor și intereselor angajaților să fie o provocare uriașă⚠️. Disponibilizările lui Bybit sunt doar vârful aisbergului❄️, există încă mai multe reguli ascunse în industrie care nu au fost expuse🕵️♂️. Pe viitor, modul de protejare a drepturilor și intereselor angajaților în cadrul legal va deveni o problemă urgentă pentru ca proiectul Web3 să fie rezolvat🤔.
#web3兼职 #wbe3钱包 $BTC $ETH $IO