A explosão da inteligência artificial (IA) está a remodelar o cenário do emprego, com 75% dos trabalhadores do conhecimento a nível mundial já a utilizar esta tecnologia. Os dados mostram que as competências em IA estão gradualmente a tornar-se o “bilhete dourado” no mercado de trabalho.
De acordo com o relatório '2024 Employment Trends Index' da Microsoft e do LinkedIn, o ritmo de adoção da IA está a acelerar, com 46% dos utilizadores de IA a começarem em menos de 6 meses, enquanto 75% dos trabalhadores do conhecimento em todo o mundo já estão a usar IA.
Imagem. Relatório Microsoft e LinkedIn
Notavelmente, 78% dos utilizadores de IA trazem as suas próprias ferramentas de IA para o trabalho (BYOAI – Bring Your Own AI), especialmente popular em 80% das pequenas e médias empresas. 90% dos usuários de IA afirmam que esta tecnologia os ajuda a economizar tempo, 85% se sentem mais focados em trabalhos importantes e 84% dizem que a IA os ajuda a ser mais criativos. Esta tendência mostra a iniciativa dos trabalhadores em tirar partido da IA para melhorar a eficiência, a criatividade e a alegria no trabalho.
Os utilizadores profissionais de IA (utilizadores avançados), aqueles que utilizam a IA de forma regular e eficaz, demonstram claramente os benefícios da IA. Eles passam pelo menos algumas vezes por semana usando IA e economizam mais de 30 minutos por dia. Graças à IA, 92% sentiram que a sua carga de trabalho se tornou mais gerenciável e a sua criatividade aumentou, enquanto 93% descobriram que a IA os ajudou a concentrar-se no trabalho mais importante.
A ascensão da IA também está a criar mudanças significativas no mercado de trabalho, já que 66% dos líderes disseram que não recrutarão candidatos sem competências em IA, e 71% dão mesmo prioridade a candidatos com poucas competências em IA, mas com competências em IA, do que um candidato experiente que tenha. falta essa habilidade. 77% dos líderes acreditam que a IA ajudará os funcionários iniciantes a assumir maiores responsabilidades. Na verdade, 76% dos trabalhadores afirmam que precisam de competências em IA para se manterem competitivos e 69% acreditam que a IA pode ajudá-los a avançar rapidamente.
O uso de cursos do LinkedIn Learning sobre habilidades de IA aumentou 160% nos últimos 6 meses, especialmente entre profissionais não técnicos. O número de membros do LinkedIn que adicionaram habilidades de IA aos seus perfis também aumentou 142 vezes, com escritores, designers e profissionais de marketing liderando o caminho.
Os requisitos de recrutamento exigem habilidades de IA. Imagem. Relatório Microsoft e LinkedIn
Embora 79% dos líderes concordem que as suas empresas precisam de adotar a IA para se manterem competitivas, 60% ainda estão preocupados com a falta de planeamento e visão estratégica para implementar a IA. 59% dos líderes também expressaram preocupações sobre a quantificação dos benefícios de produtividade da IA. Esta é a maior barreira que impede as empresas de fazerem a transição da fase de testes para aplicações reais para gerar lucros.
Relatórios da Microsoft e do LinkedIn recomendam que os líderes empresariais identifiquem claramente o problema empresarial que precisa de ser resolvido e, em seguida, apliquem a IA estrategicamente, ao mesmo tempo que constroem uma cultura empresarial aberta à inovação e à mudança e invistam na formação de competências em IA para os funcionários. O relatório também salienta que apenas 25% das empresas planeiam oferecer cursos de formação em IA generativa este ano, mostrando que ainda existem muitas oportunidades para melhorar o acesso e a formação em IA nas empresas no futuro.