Pessoas que trabalham muito no local de trabalho não terão um bom desempenho no trabalho.
Quando comecei a trabalhar, trabalhei muito, muito. Freqüentemente bate em uma parede no trabalho, facilmente confuso e autodestrutivo.
Mas agora não o farei, porque compreendi a verdade sobre o local de trabalho e depois mudei a minha mentalidade de trabalho e o meu código de conduta, e nunca irei “competir seriamente”.
Verdade 1. Críticas e elogios no local de trabalho são ferramentas para disciplinar os funcionários.
Todas as avaliações dos líderes são elaboradas para fazer você trabalhar:
Reconheça você e não seja preguiçoso. Ele quer que você continue trabalhando mais;
Não leve a sério se ele não aprova você, ele só quer que você trabalhe de acordo com a vontade dele.
Portanto, apenas ouça e não leve isso muito a sério, muito menos tenha uma opinião negativa sobre si mesmo. Seus elogios, críticas, feedback positivo e negativo são todos projetados para fazer você trabalhar com mais tranquilidade e eficiência de acordo com as idéias dele.
Verdade 2: Nunca há amigos de verdade no local de trabalho
Eles são colegas de trabalho e transeuntes depois de saírem do trabalho. Eles podem rir com você superficialmente, mas podem apunhalá-lo pelas costas.
Especialmente quando se trata de promoções e competição de interesses entre colegas, eles são ainda mais implacáveis.
Não trate colegas como amigos facilmente. Todo mundo vem trabalhar para trabalhar. No máximo, são companheiros para comer e tomar chá com leite.
Verdade 3. Você não precisa ser apreciado no trabalho, você só precisa ser capaz.
Se você tem coragem de ser odiado, não precisa ser querido por todos no trabalho, desde que tenha a capacidade de fazer as coisas e ser reconhecido.
Para avaliação de líderes ou colegas, extraia as partes que são úteis ao seu trabalho.
Não tenha vergonha de terminar o trabalho mais cedo. Se seus colegas acharem que você é anti-social, isso não poderá afetar seu salário. Se o líder achar que isso é inapropriado, basta fingir.
Verdade 4. É normal não obter bons resultados no trabalho
Se todas as tarefas e trabalhos tivessem resultados, a empresa já teria soado o sino do mercado há muito tempo, então não há necessidade de se culpar por um trabalho que não dá resultados.
Ser criticado pelo Partido A, ser desencorajado pelo líder... são coisas triviais. Todo mundo já passou por isso. Se você falhar, não é grande coisa!
O estado normal do trabalho e da vida é: embora você trabalhe duro, pode não haver resultados. Se você não trabalhar duro, definitivamente não haverá resultados. Se você falhar, aprenda com sua experiência. Da próxima vez, nem todos conseguiremos terminar o jogo na primeira vez.
Verdade 5. A vida é sempre mais importante que o trabalho
Não se deixe enganar pela torta do patrão, preste atenção no seu salário.
Se você puder melhorar, conseguir uma promoção e um aumento de salário, faça isso seriamente. Se o trabalho não traz outros benefícios além do pagamento, trate-o como uma tarefa normal.
Torne-se digno do salário e esqueça-o depois de sair do trabalho. Afinal, tenho que voltar amanhã de manhã. Relaxe e recarregue as energias depois de sair do trabalho. Ter um bom corpo é mais importante do que qualquer outra coisa.