No mundo de Dewi, ela mantém uma linha distinta entre sua personalidade privada e pública. Em ambientes desconhecidos, ela é uma observadora quieta, muitas vezes refugiando-se na solidão quando sobrecarregada. Entre aqueles em quem ela confia, ela é assertiva, muitas vezes o centro das risadas e das conversas envolventes, confortável em compartilhar seus pensamentos e humor, hábil em contar piadas engraçadas e não tão engraçadas.

Qualquer pessoa que interaja com Dewi Mustajab no trabalho pela primeira vez fica profundamente impressionada com sua maturidade e compostura, algo incomum para uma jovem de vinte e poucos anos. No entanto, uma vez que você a conhece um pouco melhor, tendo a chance de espiar as partes mais protegidas de seu mundo, Dewi revela mais aspectos de si mesma: bem-humorada, teimosa, muitas vezes preocupada abertamente com várias questões sociais, abrigando uma visão econômica e equidade educacional.

Natural de Cingapura, da Geração Z, de ascendência indonésia, Dewi se formou em 2021 na Universidade Tecnológica de Nanyang em políticas públicas e relações internacionais. Ela começou na Binance como estagiária, destacando-se em sua função antes de ingressar em tempo integral na equipe de comunicação global da empresa. 

Reconhecendo privilégio

Apesar de vir de uma família comum de Singapura, Dewi reconhece abertamente o seu estatuto “privilegiado” por ter nascido num país assim, uma raridade nas autodescrições. Ela atribui as suas conquistas atuais ao facto de ter sido "suficientemente afortunada" desde tenra idade, incluindo o facto de ter crescido em Singapura, o que significou poder aceder a uma educação pública de alta qualidade ao longo da sua vida, apoiada pelas condições socioeconómicas favoráveis ​​e pela mobilidade social do país.

No entanto, ela também vê as discrepâncias sob o verniz brilhante. O seu livro favorito é This Is What Inequality Looks Like, que retrata a vida das classes desfavorecidas de Singapura e as políticas sociais responsáveis ​​pela sua condição, e pondera formas de promover a igualdade socioeconómica.

A sua perspectiva não se limita a Singapura. Ela lembra-se muitas vezes de ter visitado a cidade natal da sua mãe, na Indonésia, com as suas estradas acidentadas e escolas simples com telhados de zinco. Ela observou crianças locais correndo em estradas poeirentas que, apesar de serem inteligentes e trabalhadoras, provavelmente perderiam uma educação de qualidade devido a problemas econômicos - o que, para muitos, significava fechar a porta às possibilidades da vida.

De acordo com dados do Banco Mundial de 2022, o PIB per capita da Indonésia foi de 4.788 dólares, enquanto o de Singapura foi de 82.807 dólares, mais de 17 vezes o da Indonésia. Dewi sente que naturalmente enfrentou menos obstáculos ao crescer em Singapura do que a maioria das crianças que cresceram na Indonésia.

A partir de então, Dewi reconheceu sua sorte e nunca menosprezou o que tinha. Ela se perguntou o que poderia ser feito para minimizar a desigualdade que descobriu. Na universidade, ela escolheu políticas públicas como especialização, com interesse principal no Sudeste Asiático.

A razão, um tanto vaga na sua mente naquela altura, era olhar para trás, para a raiz destas questões, compreender como a igualdade económica e educacional poderia ser melhor alcançada e tornar as crianças na Indonésia e noutras regiões em desenvolvimento tão afortunadas como ela.

Encontrando outro caminho

Para uma licenciada numa universidade nacional de topo, com especialização em políticas públicas e dedicada à igualdade económica e educacional, a carreira mais lógica teria sido ingressar numa organização governamental, tal como 80% dos seus colegas fizeram após a formatura.

No entanto, Dewi sentiu-se atraída por trabalhos que oferecessem resultados mais rápidos. Alcançar a igualdade económica a partir de organizações governamentais é muitas vezes um grande projecto cujo progresso é medido em décadas. Durante seus estudos, ela também considerou a indústria de blockchain e criptomoedas como um caminho e foi movida pela visão de liberdade do dinheiro da Binance.

A jornada de Dewi na Binance começou com um estágio no verão de 2021, quando ela se juntou à equipe de comunicação global. Durante o processo de seleção, dois entrevistadores ficaram indecisos entre ela e outro candidato com formação educacional igualmente excelente, mas com mais experiência em relações públicas. Eventualmente, eles escolheram Dewi, que não tinha experiência, porque as habilidades de relações públicas podem ser aprendidas, mas seu pensamento crítico rigoroso era muito mais difícil de conseguir. Binance estava disposta a investir tempo nela.

Dewi também teve uma impressão duradoura do RH da Binance daquela época, onde recebeu alguns conselhos úteis: “Não se preocupe em não ter experiência relevante; concentre-se em falar sobre seus pontos fortes”.

Embora a equipe quisesse ansiosamente preencher essa função de estágio, Dewi não conseguiu ingressar rapidamente. Mesmo assim, Binance manteve a vaga aberta para ela, pensando: “Se ela é a pessoa que queremos, por que não podemos esperar um mês?”

Este não era um ambiente egoísta, pensou Dewi.

Sua primeira tarefa independente foi relacionada a dados, construindo um painel de monitoramento de mídia do zero para fornecer suporte estratégico à equipe de relações públicas. Mais tarde, os executivos perguntariam diretamente a ela o que significavam os dados e como poderiam contribuir para as estratégias da equipe. 

Embora ela estivesse nervosa com o peso dessas questões, ela seguiu em frente mesmo assim, ajustando constantemente seu painel com base no feedback para fornecer melhor suporte de dados e orientar o planejamento estratégico da equipe. 

A família de Dewi desejava que ela ingressasse numa organização governamental mais estável, especialmente durante a pandemia. Ela usou seu estágio para convencer seus pais e outras pessoas a confiar em sua escolha, também reforçou sua confiança de que, com a Binance, eles podem moldar um futuro de liberdade econômica e igualdade que a criptografia promete.

Externamente e Internamente

Dewi parece naturalmente adequada para sua função na Binance, enfrentando dinâmicas de rápido desenvolvimento todos os dias como membro da equipe de comunicações globais. Sempre que o trabalho fica mais lento, ela pergunta proativamente aos colegas se há algo em que ela possa ajudar.

Em seu primeiro mês como funcionária em tempo integral, perguntaram-lhe se gostaria de tentar gerenciar eventos offline. Como nunca tinha feito isso, ela estava nervosa, mas ainda sentia que poderia tentar. Ela participou de um dos eventos offline anuais mais importantes da Binance, a Blockchain Week em Dubai. O local estava inesperadamente frio devido ao forte ar condicionado, deixando Dewi e seus colegas tremendo, alguns pedindo desesperadamente por sobras de camisas da Binance para se aquecerem.

Este evento foi o primeiro encontro real de Dewi com seus colegas. Ela ainda se sentia nova, mas precisava apoiar os palestrantes locais e facilitar entrevistas para executivos em meio a todos os tipos de contingências.

Sua reação inicial foi de pânico, sentindo-se sobrecarregada pela responsabilidade de uma recém-formada, mas ela sabia que não poderia recuar. Na noite anterior ao evento, ela se escondeu em seu quarto de hotel, sua maneira habitual de descomprimir. Mas quando as luzes do palco se acenderam e a conferência começou, tudo parecia certo porque “tudo entrou num fluxo e ritmo familiares”.

Os colegas de Dewi ficaram impressionados com a compostura dela durante o evento. Por exemplo, quando CZ não pôde comparecer devido à COVID apenas um dia antes do início do evento, Dewi e a sua equipa tiveram de contactar rapidamente os jornalistas que tinham chegado ou estavam a caminho para transmitir a notícia desagradável e organizar entrevistas remotas como medida de contingência.

Através desta experiência, a confiança de Dewi cresceu. Em cada vez mais situações, ela praticou a abordagem que é melhor descrita como: "Nunca fiz isso antes, mas acredito que posso tentar e fazer." Binance estava crescendo dentro dela, e ela se tornou cada vez mais corajosa ao expressar seus pontos de vista, não importa quem ela enfrentasse, e seu caráter firme começou a brilhar.

Vínculo Familiar

A personalidade de Dewi é inseparável da atmosfera plana e livre da Binance, que é de certa forma semelhante à sua própria criação em uma família numerosa. Isso significou crescer e aprender a lidar com pessoas de personagens diferentes, e se você não se expressasse com ousadia, sua voz poderia facilmente ser abafada.

A influência de sua família vai além disso, dando a Dewi uma profundidade além da de muitos de seus colegas. Seus irmãos cresceram e saíram de casa, enquanto a saúde do pai era fraca e ele precisava de alguém ao seu lado; foi ela quem ficou. A própria Dewi tinha o desejo de cuidar dos outros, o que lhe trouxe felicidade. Sua função na Binance também apoiou esse estilo de vida, com o ambiente de trabalho totalmente remoto permitindo que ela ficasse em casa em Cingapura, organizando sua agenda conforme necessário quando os familiares visitam o hospital, com o quarto de seu pai logo ao lado.

No entanto, ela às vezes se sente em conflito, pensando: “Devo voltar?” quando viajar ou a negócios por mais de duas semanas. Ela é atraída pelo fascínio de um mundo independente além, mas o vínculo familiar muitas vezes acena para ela voltar para casa.

Dewi também não está acima dos simples prazeres da vida - compartilhar risadas com os amigos, entregar-se às farras da Netflix nos finais de semana e nadar com os irmãos. Desde seu primeiro ano, ela manteve o hábito de revisitar o filme “3 Idiotas” todo mês de setembro para reacender sua paixão pela vida.

Naquele ano, quando ela se mudou de casa para um ambiente desconhecido de um campus universitário, sobrecarregada por uma enxurrada de novas informações na escuridão de seu quarto, ela ficou impressionada com a realidade: “Uau, tudo isso está realmente acontecendo”. Aquele filme, que ressoava com seu humor da época, tornou-se um ritual que marcava o início de cada novo ano.

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