Feng Tang powiedział: „W oddziale ludzie są śmiertelnie zmęczeni i ludzie są śmiertelnie bezczynni. Jeśli niestety to ty jesteś tym zmęczonym, może to być spowodowane tylko z jednego powodu: przywódca może po prostu uważać cię za pracownika, który jest łatwy kontrolować, kogoś, kogo można kontrolować w każdej chwili. Będzie jeszcze gorzej, jeśli nadal będziesz wierzyć w „darmowe nianie”, które przychodzą załatwiać różne sprawy”.

W miejscu pracy występuje takie dziwne zjawisko: niektórzy koledzy są jak bączki, które nigdy się nie zatrzymują, są zajęci każdego dnia, a nawet poświęcają swój czas na odpoczynek, aby dokończyć pracę, są też tacy, którzy spokojnie wędrują po strefie komfortu, jakby presja pracy nie ma z nimi nic wspólnego. Ten wyraźny kontrast często sprawia, że ​​ludzie zastanawiają się, dlaczego ci, którzy ciężko pracują, nie otrzymują odpowiedniego uznania i awansu, ale mogą być uważani za „wolne nianie”.

Punkt widzenia Feng Tanga ujawnia okrutny fakt: kiedy jesteś nadmiernie zaangażowany i bez końca podejmujesz się zadań, lider może pomyśleć, że jesteś niezawodną i łatwą do kontrolowania maszyną do pracy. Możesz naiwnie wierzyć, że jeśli będziesz wystarczająco ciężko pracować, pewnego dnia zostaniesz zauważony i doceniony. Często jednak rzeczywistość jest taka, że ​​Twoje wysiłki nie przekładają się na równoważne uznanie, lecz stają się wygodnym sposobem na poprawę efektywności w oczach innych.

Twoje wysiłki nie przyniosły Ci szacunku, na jaki zasługujesz, ale mogły spowodować, że stałaś się bierna. Co gorsza, bycie zbyt tolerancyjnym i pokornym nie zawsze prowadzi do harmonijnego współistnienia. Możesz błędnie sądzić, że cofnięcie się o krok doprowadzi do lepszej przyszłości, ale w rezultacie możesz być postrzegany jako osoba, którą można manipulować do woli.

Ludzie przyzwyczajają się do twojej tolerancji i stopniowo ignorują twoje granice, aż staniesz się tolerancyjną i tolerancyjną osobą, która zawsze cierpi w milczeniu, ale nikt się o ciebie nie troszczy i nie kocha. Ilu liderów traktuje pracowników jak figury szachowe, którymi można dowolnie manipulować, podczas gdy sami pracownicy są w pełni zaangażowani w prowadzenie biznesu jak biznesu.

Jasne perspektywy rysowane przez przywódców mogą być tylko fasadą, za którą mogą kryć się fałszywe obietnice i przyszłe wyzyski. Bycie wykorzystywanym przez lidera jako narzędzie i bycie oszukiwanym, aby poświęcić się swojej karierze, nie jest prawdziwym znaczeniem pracy. Bądź powściągliwą osobą, mającą poczucie samoobrony. Nie bądź agresywny ani nie staraj się być w centrum uwagi. Praca to tylko obowiązek, a nie narażanie się na wyzysk. Kiedy praca przekracza Twoje możliwości, powinieneś natychmiast odmówić jej wykonania, trzymać się swoich zasad i nie dać się manipulować innym.$BTC $ETH $BNB