Główne dania na wynos:

  • Binance to organizacja o wysokiej wydajności i nastawiona na wyniki.

  • Jest to możliwe tylko dzięki naszej wyjątkowej kulturze.

  • Ale nie jest to rozwiązanie dla każdego – aby dobrze się tutaj rozwijać, potrzebny jest pewien sposób myślenia.

Dowiedz się więcej o tym, jak działamy w Binance i o tym, co musisz czuć się komfortowo, pracując w organizacji takiej jak nasza.

Binance to niezwykle wpływowy, zwinny start-up – zatrudniający ponad 8000 pracowników ze 100 różnych narodowości obsesyjnie skupionych na dostarczaniu usług naszym użytkownikom. Nie traktujemy siebie zbyt poważnie, ale poważnie podchodzimy do naszej pracy. Tak, wiemy, że to trochę imponujące, ale to prawda, staramy się zwiększyć swobodę pieniądza na całym świecie. Nic nie możemy poradzić na to, że znaleźliśmy się u progu chaotycznego i transformacyjnego momentu w historii technologii i finansów. To po prostu jest to, co jest.

Jak to osiągnąć?

Umożliwia to nasza wyjątkowa kultura. Pracujemy zespołowo, dając każdemu zespołowi swobodę szybkiego podejmowania decyzji. To, co czyni nas naprawdę wyjątkowymi, a może nawet dziwnymi w porównaniu z innymi firmami, to fakt, że zdefiniowaliśmy bycie „Hardcore” jako kluczową wartość. Nie staramy się dramatyzować; po prostu lubimy załatwiać trudne sprawy bez zamieszania.

Ale to nie jest dla wszystkich

Prawda jest taka, że ​​Binance może nie być dla Ciebie idealnym rozwiązaniem, jeśli nie czujesz się komfortowo z:

  • Zdolność do adaptacji: Kiedyś słyszeliśmy, że różnica między tymi, którzy znikają z istnienia, tymi, którzy po prostu przeżywają, a tymi, którzy prosperują, jest związana z ich zdolnością do adaptacji. Tak, jesteśmy studentami ewolucji. Aby osiągnąć sukces na Binance, musimy być w stanie szybko dostosować się do zmian wewnętrznych i wymagającego otoczenia zewnętrznego. Oznacza to również możliwość prosperowania w chaosie — codzienne obowiązki Binanciana nigdy nie zostaną zdefiniowane w zdrowy, korporacyjny sposób — dlatego też czuć się komfortowo w obliczu rotacji wewnętrznych zespołów i radzenia sobie z niejednoznacznością, a jednocześnie zawsze dawać z siebie wszystko dla naszych użytkowników musi być kluczową cechą pracownika. Ktoś, kto szuka pracy od 9 do 17 z jasnymi, określonymi i określonymi zadaniami, pozostając na tym samym stanowisku przez wiele lat, byłby ogromnie zawiedziony, gdyby nosił buty Binanciana. Nie ma tu żadnych nagród Darwina.

  • Efektywna praca zdalna: Jesteśmy organizacją globalną, która stawia na pracę zdalną. Zatem koordynacja z członkami zespołu w różnych strefach czasowych w tym środowisku oznacza chęć wyjścia ze stref komfortu oraz bycie zwinnym i zwinnym. Długie dni i dziwne godziny pracy są normalne. Z drugiej strony, możesz w każdej chwili odejść i udać się na szybki trening lub bardzo potrzebną drzemkę.

  • Odpowiedzialność: Wysoka odpowiedzialność w Binance oznacza podejmowanie się złożonych zadań, eskalację trudnych problemów, koordynowanie procesu decyzyjnego w całym przedsiębiorstwie i bycie zawsze otwartym na informację zwrotną, nawet jeśli jest to cios dla ego. Niektórym nasza niekończąca się pogoń za odpowiedzialnością może wydawać się kulturą obwiniania. Jednak w przypadku użytkowników Binanci, którzy ucieleśniają naszą kulturę, stawiamy na odpowiedzialność, ponieważ tylko w ten sposób możemy stale doskonalić się w imieniu naszych użytkowników.

  • Ciągłe uczenie się: Czy widziałeś TedTalks na temat różnicy między nastawieniem na trwałość a nastawieniem na rozwój? Binance działa w szybko rozwijającej się branży, która wymaga od naszych pracowników bycia na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami i otwartości na zdobywanie nowych umiejętności. Zaufaj nam, gdy powiemy, że przetrwać tutaj mogą tylko najsilniejsze nastawienia na rozwój.

  • Radzenie sobie z presją: Biorąc pod uwagę szybki charakter naszej pracy i ryzykowne decyzje, które należy podjąć, pracownicy Binance muszą dobrze radzić sobie pod presją. Jeśli stresujące sytuacje są dla Ciebie przytłaczające lub przynoszą efekt przeciwny do zamierzonego, nasze środowisko pracy nie będzie Ci odpowiadać.

  • Brak sztywnych hierarchii: W Binance cenimy elastyczność, zdolność adaptacji i wzmacnianie pozycji poszczególnych członków zespołu. Jeśli jesteś przyzwyczajony do polegania na ścisłej hierarchii przy podejmowaniu decyzji lub wolisz odgórny styl zarządzania, nasze oparte na współpracy i zdecentralizowane podejście będzie dla Ciebie wyzwaniem. Oczekuje się, że powiesz CZ i wszystkim naszym starszym przywódcom, jeśli się nie zgadzasz lub masz informację, której oni nie mają. Jak inaczej możemy podjąć najlepszą decyzję dla naszych użytkowników? Oczywiście, gdy już podejmiemy decyzję, wszyscy będziemy działać dalej jako jedność.

  • Niepewność: Jako firma posiadająca najnowocześniejsze technologie i finanse, Binance zachęca do podejmowania skalkulowanego ryzyka w celu napędzania innowacji. Jeśli nie lubisz ryzyka lub nie lubisz niepewności związanej z eksploracją niezbadanych terytoriów, nasza kultura nie jest dla Ciebie odpowiednia. Staramy się dotrzeć tam, gdzie nikt wcześniej nie dotarł.

  • Jasna komunikacja: choć zawiłość języka może być uznawana za oznakę sprawności intelektualnej, to często jasność i zwięzłość komunikacji okazuje się najważniejsza dla skutecznego przekazania informacji. Innymi słowy lubimy prostą, zwięzłą i otwartą komunikację. Jeśli masz trudności z wyrażaniem swoich myśli lub efektywną współpracą w środowisku wirtualnym, rozwój na Binance będzie dla Ciebie wyzwaniem.

  • Podejmowanie inicjatywy: nasza podstawowa wartość „Hardcore” podkreśla pasję, motywację i proaktywność. Od pracowników Binance oczekuje się przejęcia inicjatywy w celu rozwiązywania problemów i wykorzystywania szans. Jeśli wolisz czekać na instrukcje lub wahasz się przed przejęciem odpowiedzialności, nasza kultura pracy może nie odpowiadać Twojemu stylowi pracy.

Ta kultura i unikalny sposób pracy sprawiają, że Binance jest odpowiednie tylko dla niektórych osób. Wiele elementów tego wyjątkowego stylu pracy pojawia się również w Zasadach CZ – sprawdź tutaj.

Konkluzja…

…jest to, że chcemy być otwarci i szczerzy w kwestii tego, jak wygląda życie w Binance. To nie żart. To#hardcoreoweśrodowisko i nigdy nie ma chwili na nudę. Jeśli jesteś osobą, która może prosperować w naprawdę wydajnym środowisku, w którym cenione jest dążenie do wydajności, ustalanie priorytetów i niezachwiana koncentracja na doświadczeniu użytkownika, może to być najbardziej satysfakcjonujące doświadczenie zawodowe, na jakie możesz liczyć.

Przyznajemy, że czasami może to być dość nieubłagane, ale dla osób o odpowiednich kulturach jest to ekscytujące i niezwykle zabawne. Bycie w centrum znaczących systemowych, globalnych zmian w naszym systemie finansowym daje również ogromną satysfakcję.

Dalsze czytanie

  • Zasady CZ | Blog Binance'a

  • Jak odnieść sukces w Binance | Blog Binance'a

  • Życie w Binance: Prawdziwe historie zza kulis | Blog Binance'a

  • Jakie są podstawowe wartości Binance? | Blog Binance'a