Według Bloomberga Tether zamierza utrzymać szczupłą siłę roboczą, jednocześnie rozszerzając działalność. Firma spodziewa się osiągnąć zatrudnienie około 200 osób do połowy 2025 r. Dyrektor generalny Paolo Ardoino podkreślił znaczenie elastyczności i ostrożnych praktyk rekrutacyjnych, stwierdzając, że Tether zatrudnia wyłącznie pracowników wyższego szczebla. Pomimo niewielkiej siły roboczej Tether stał się znaczącym graczem w sektorze finansowym, generując 1,3 miliarda dolarów zysku w drugim kwartale, głównie dzięki popularnemu stablecoinowi, USDT.

Tether został poddany kontroli pod kątem potencjalnego nielegalnego wykorzystania USDT. Ardoino wspomniał, że monitorowanie takich działań na rynku wtórnym, w tym handlu na giełdach i w punktach sprzedaży pozagiełdowej, wymaga zaawansowanych zautomatyzowanych narzędzi. Rynek pierwotny obejmuje inwestorów kupujących lub wymieniających USDT bezpośrednio za pomocą Tether. Firma znalazła się w centrum uwagi ze względu na swoje zaangażowanie na rynku wtórnym i środki, które podejmuje w celu zapobiegania nielegalnym działaniom.

W maju Tether zaczął wykorzystywać zyski z rozległych zasobów obligacji skarbowych, zarabiając około 2 miliardów dolarów na inwestycjach startupowych w ciągu ostatnich dwóch lat. Firma wspierała firmy takie jak Northern Data Group, a niewielki zespół składający się z zaledwie 15 osób nadzorował te inwestycje. Ardoino wyraził ostrożność w kwestii zbyt agresywnego rozszerzania siły roboczej, krytykując firmy, które zatrudniają dużą liczbę pracowników w okresach boomu rynkowego, a następnie zwalniają ich w okresach recesji. Opisał takie praktyki jako niesprawiedliwe wobec pracowników i podkreślił zaangażowanie Tether w stabilny i szczupły model operacyjny.