DAO 之名，大行其道！可他仅仅是一种新的组织形式存在于概念上吗？与普通人有何关系？本文梳理个人对 DAO 的理解，并提供一种普通人最佳实践路径 ——PermaDAO，贡献即收入！
工作的未来是 DAO 么？
如果你混迹加密圈，那么你每天都能接触到一些新奇的、令人眼花缭乱的概念和号称具有颠覆性意义的宏大叙事。从 2022 年开始，我进入了加密行业，彼时，最盛极一时的叙事，非 DAO 莫属。DAO 者，去中心化自治组织是也，是 Web3 的一种原生组织形态。
a16z 在其官网发布一篇文章，该文认为随着加密货币协议的发展，大众工作的未来不是企业，而是 DAO，而收入的未来是“X-to-earn”。
在未来，普通人很可能不会为公司工作。相反，人们将通过做贡献、玩游戏、学习新技能、创作艺术、策划内容等活动以非传统方式赚取收入。传统的赚钱方式是“工作赚钱”，但收入的未来是“X-to-earn”——玩游戏赚钱，学习赚钱，创造赚钱，贡献赚钱……
工作方式的这种转变或许让我们觉得不可思议，但这种功能方式又不是没有先例，这就好比在 1800 年，公司雇佣员工为其工作的想法让人觉得很疯狂。而如今这种疯狂就是 DAO。
DAO 的优势是什么呢？
从企业来看 ，传统的工作模式如前所述，是企业和个人的雇佣关系，企业认为只有绑住员工才能挖掘出个人资源为企业发展贡献力量，而个人也需要依赖企业的平台去施展个人的价值与时间以获得报酬，这是一种强连接的关系。
随着时代发展，我们隐隐觉得这种 Web2 的企业范式，重视公司组织内部，而忽视了企业外部的相关者。越来越多的传统公司随着发展拥有很多“外围利益相关者”，比如小米的米粉、App Store 应用程序开发者、头条或抖音的创作者或者跑滴滴的司机……这些一众参与者从外部为公司的发展做贡献，但公司却很难通过激励措施与这些利益相关者始终保持一致。所以，在信息时代，传统的企业雇佣模式，作为资源协调活动的手段正在迅速变得过时。
从个人来看，受限于个人稀有时间资源的有限性，个人将自身一切绑定在单一企业的发展和前途上，除了赚取时间报酬之外，大部分人实际无法分享企业发展红利，收入模式依然是最底层的拿时间换钱。但是，个人自身积累的资源与技能，又无法在除当前受雇企业之外去复用或拓展，或因为强连接关系受限，或没有时间，或压根没有自由去在个人优势点去复利收益。所以，在我们拥有专项技能和有限时间资源的形势下，公司已不再适合帮助我们个人协调个人活动和获取收益，或者说没有给个人选择的自由空间。
随着区块链技术的发展，DAO 将成为这个新世界的资源协调层，企业需要，个人更需要。下面我们将着重探讨我们个人在 DAO 中的出路和实践。
DAO 与传统公司组织的主要区别在于，DAO 能够与其利益相关者和参与者建立更加共生的关系 。那我们再来看看在 DAO 组织中，个人到底又能以哪些角色进行贡献呢？
如图所示，在一个 DAO 组织中，个人可以以代币持有者、网络参与者、赏金猎人、核心贡献者的角色去进行贡献，这将使工作比我们习惯的朝九晚五更灵活、更流畅、更有趣。例如：
代币持有者：通过持有 DAO 组织的代币，获得组织成长发展的增值和红利，以及参与 DeFi 及其他被动收益收入；
网络参与者：可以真正体验 DAO 组织的具体应用或项目，比如通过玩 Axie、StepN 或其他 P2 E 游戏来赚钱，或通过聊天、社交以及手机进行算力贡献等获得代币或奖励收入；
赏金猎人：可以以商定的价格或持续时间完成明确定义的工作而赚钱，比如有开发、活动、翻译和设计等专业技能或特长的人，就可以同时为多个 DAO 提供服务，通过完成特定任务获得收益；
核心贡献者：核心贡献者是我们今天通常对员工的理解——全职专注于一个项目或组织的人则是 DAO 的创建者或核心贡献团队。未来，为这个团队工作和为公司工作没有明显区别——DAO 仍然会有核心贡献者，他们的利益与组织的健康状况最直接一致。
与封闭组织相比，DAO 更像是开放的经济体，DAO 将根据个体提供的价值奖励贡献，而不管它来自哪里，也就是说对网络有价值贡献的日常行为有可能转化为一种创收机会。在未来的 DAO 活动中，加密货币经济的开放性将允许个人参与多个 DAO 组织，匹配并取得不同的收入流和所有权回报。
在这个新的未来工作中，工作将变得更加短暂和动态 — 工作之间的转换成本将更低，工作将被细化为更多的原子化单元，整个世界将统一在一个劳动力模式下，机会将更加明显。我们将根据我们的链上历史、所有权和声誉发现新的机会，我们将被匹配到拥有最佳比较优势的地方去做贡献、去“工作”。
我的实践
既然工作的未来是 DAO，那么对于我们个人又该如何做呢？在对 DAO 有了初步了解之后，我带着三个问题进行 DAO 之路探索。
到底有没有一种方式让自己从炒币者转身成为行业从业者？
到底有没有一种真正可以落地的 DAO 组织去贡献并提升自己？
到底有没有一种可以获得稳定收益的 DAO 工作开启个人的数字游民职业？
起初我看好韩国项目 Terra 生态，其中的 Anchor 项目有着可提供年化 20% 的稳定币收益，测算只需投入 30 万元就可获得每月 5000 元的稳定收益，这比上班轻松多了，谁曾想他竟一瞬间轰然倒塌。
2022 年 5 月份开始玩 StepN 这个跑步赚钱的项目，三十天回本，从一双鞋子加到五双，再到 BSC 链的鞋子合成，最终又倒在了自己的不断 FOMO 中。
再后来，我又回到空投，想着再去搏 2021 年 $UNI、$FORTH 这样几十万空投掉在自己头上，但空投已然到了很卷更卷的境地，极大的不确定性让人心力交瘁。
这些探索，没让我成为从业者，也没赚到钱，唯有一丝丝还在币圈拼搏的不甘心。我发现这些都不是真正的 DAO 之路，没有真正要做的事情，而仅仅像浮萍一样随着市场飘荡，成为四处游荡的赌徒 。
初识 PermaDAO
2023 年 6 月底，偶尔的机会，因为看到 PermaDAO 的招聘信息，就贸然闯了进来，原本想瞄一眼币圈从业者需要具备哪些技能。无意间看到“贡献可得奖励”的消息就在品宣公会实践了一下，读玩法、登船、Notion 做任务，照猫画虎的沉淀了两条记录，到周五钱包竟然真的收到 0.1 个 AR 币。
在跑通整个贡献流程之后，我开始了解其中的一些概念和项目，比如 PermaDAO、Arweave、evervision、everpay、Permaswap… 随着深入也发现原来 PermaDAO 凝聚了一帮共建 Arweave 生态的小伙伴，大家虽身在全球各地，但可以通过 Notion 有条不紊的协调各公会，推进每日工作落地向前，时常开会讨论社区问题和提案，不断进化整个组织的运行规则。
在经过两周的尝试之后，我觉得 PermaDAO 能回答我在 DAO 之路探索提出的三个问题，这个 DAO 在真正做事，不谈币价只谈做事，这坚定了我把这里当成自己的事业的决心。
DAO 贡献回顾与成果
新手入门从品宣公会开始。每天及时在各个微信、Telegram、Discord 以及推特上进行任务宣发、截图、沉淀积分，期间虽然不知道被踢了多少次，但依然倔强的要把社区好文章、新动态让更多人看到。
随后我也主动沟通，参与更多社区工作。维护品宣 Notion 后台，做 Discord 和 Telegram 的 Mod，还试着写了一篇关于 everpay 交易的教程，借此也开启在内容公会做贡献。
连续多周的贡献靠前让自己有机会成为品宣公会的轮值组长，为大家做一些服务。参与社区项目的体验、空投和测试活动，反馈产品使用 Bug；期间也在大宇老师的数字部落社区做了直播课分享，专门介绍如何在 PermaDAO 社区做贡献，应该是帮助好几个小伙伴加入到 PermaDAO 共建阵营。
一路走来，很庆幸自己在 PermaDAO 能够专心去做正确的事情，整整九个月时间贡献之旅，随着贡献的深入，现在可以达到月入折合近一万元人民币，不仅仅用时间囤了数量可观的 $AR 币，还获得了 对应的 $HALO 空投（HALO 是 PermaDAO 和 Permaswap 的治理代币），更重要的是在这里结识了一帮志同道合的小伙伴，一群不谈币价而只谈如何把社区建设的更好的 DAO 友，也收获了对 Arweave 生态项目每日每周潜移默化的了解和认识。
其实我觉得还有更重要的一点，PermaDAO 回答了我一开始苦苦探寻而不得的三个问题的答案。
是 PermaDAO 建立一个陌生人共建的平台，让有兴趣、想做事的小伙伴凝聚一起共谋发展；建立了一套从登船入门、贡献付出、获得激励的“薪酬”体系，一套可以真正落地、长期执行的 DAO 贡献系统，让我从一个买币炒币的投机者，有机会转身成为一个币圈从业者，真正开拓自己的 DAO 贡献之路。
再次回看上面的 DAO 之图，既然工作的未来就是 DAO，从外圈走向内圈才是我们个人真正的价值呈现，也是我们个人“工作”的未来出路。
PermaDAO 贡献之感受
到这里，大家可能就想知道，为 DAO 工作真的可行吗？月入过万是否真的可以复制？有没有机会赚到更多？DAO 是否适合所有人？我无法准确保证，但是我想谈几点个人感受。
明确的目标。任何人做任何事情都有目的。PermaDAO 是为 Arweave 生态的共建而生，需要也希望更多的小伙伴加入一起为该目标共同努力。但他不是一个慈善机构，也不是滥发空投的项目方。这里需要你真正的以贡献和发展为最初的动机来这里，然后在其中找到适合自己技能和水平发挥的公会去贡献自己，公会每周会结合个人的成果发放应得的奖励。如果你想挣快钱、薅羊毛，对不起或许这个目标与社区的价值导向相悖，你会发现自己的付出和回报不相符，你也不会持续长期在这里工作下去。所以，想清楚自己的目标，这很重要。
赚钱是做正确事的自然产物。在 DAO 中，我们不得不承认，趋利在人性当中的重要性，也让未来工作的 DAO 模式有了活力。但是只有将事情放到第一位，我们普通人才不会被利益所蒙蔽，也才有可能拿得住好东西，让其尽情展示时间复利的效果。所以只有做真正正确的事，钱自然而然就会随我们而来，也才有 5 刀囤的 AR 币有随时间翻 7 倍的机会。
意外的路径收获。看到该图，恍然大悟，在 DAO 做贡献其实就是在用时间囤币，在囤未来！
总结
以上是我个人结合 DAO 之旅的探索，梳理了未来工作必然将走向 DAO 模式的逻辑和原因，以及个人在未来 DAO 组织中有哪些可参与其中的角色，并结合个人在 PermaDAO 的贡献实践，探索了一条可行的 DAO 之路，用过程和结果解答了文章开头的两个问题和自己 DAO 之旅探索的三个问题。
DAO 显示出新兴的希望，但它们仍处于早期，在实现未来工作之前还有很长的路要走。工作的未来正在出现，它将朝着意想不到和迷人的方向发展。我们站当立潮头，把握当下之机会！
最后，有感兴趣加入 PermaDAO 探索贡献即奖励的 DAO 之路的，可联系我（VX：denzii）带你登船，开启贡献之旅。
登船：
https://onboard.permadao.com/
教程：
https://www.notion.so/permadao/PermaDAO-09379cf5f8bf4b69b599408da17643a0?pvs=4
