很多公司总监级的高管，流动性非常大，干个一年半载就跳槽。但是中层经理级别，稳定性却特别好，没有特殊情况，一般不会跳槽，在一个企业一待就是十几年、二十年。这是为什么？

有这么一个案例，一家知名上市公司董事长，招聘高管的时候，和过来应聘的高管坦言，我觉得你很优秀，肚子里有货，是有能力做大事的人，你现在年薪100万，这样，我给你年薪200万，但是，我只用你两年时间，在这两年时间里，我要你把你所有的知识，都教给你的下属，如果你答应，我就录用你。

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